companie

Recrutarea hibridă: definiție, sfaturi și greșeli frecvente

Care este povestea din spatele recrutării hibride? Este doar o modalitate de lucru trecătoare, impusă, pe moment, de forța majoră, sau e bine să o păstrăm și după ce situația sanitară va redeveni stabilă? Ca

5 august 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Employer brand, o etichetă volatilă, dar necesară precum oxigenul

Loredana Vişa, director general V+O Communication – agenție de comunicare specializată inclusiv în comunicare internă și Employer Branding
Sintagma “employer brand” a fost inventată de un scoțian, Simon Barrow, în 1990. Astăzi, Google oferă în

25 iulie 2022 Marilena Ispas
Brand de angajator
Tot ce trebuie să știi înainte de a cere o mărire de salariu

Cererea unei măriri de salariu poate fi intimidantă. Iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să vă abordați șeful cu încredere și profesionalism.
Cererea unei măriri de salariu poate fi cea mai bună modalitate de

15 iulie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Cum contribuie leadershipul la loializarea angajaților?

O companie este definită mereu prin mai mult decât cifre, bilanț sau cotă de piață. Din ce în ce mai des surprindem la evenimentele de HR, citim articole sau auzim de pe buzele specialiștilor din

22 iunie 2022 Viviana Serban
Leadership 10
Cum insuflăm încredere în rândul tinerelor talente?

Pandemia de Covid-19 a schimbat viața tuturor, modificând modul de funcționare al mediului de afaceri, influențând în mod direct economia și piața muncii. Distanțarea socială, insecuritatea locurilor de muncă, preocupările pentru sănătatea și securitatea muncii

15 iunie 2022 Marilena Ispas
Contribuitori
Philip Morris International a atins obiectivul de reprezentare a femeilor: 40% femei în funcții de management

Philip Morris International (PMI) a anunțat că și-a atins obiectivul global de îmbunătățire a echilibrului de gen la nivelul întregii companii: o reprezentare de cel puțin 40% a femeilor în funcții de conducere până în

24 mai 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Îmi urăsc șeful. Ce este de făcut?

Cu toții știm că: „angajații părăsesc șefi, nu companii”. Și este adevărat, uneori a avea un șef pe care-l urăști poate distruge experiența ta de lucru.
Mihaela Dianconu, are 28 de ani și a lucrat

21 aprilie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Ce tipuri de obligațiuni pot fi listate la bursă

Obligațiunile sunt împrumuturi între un emitent (debitor) și deținătorii de obligațiuni (creditori). Sunt numite și instrumente cu venit fix, principiul de acționare constând în realizarea unui împrumut de către un emitent de la o serie

4 aprilie 2022 Marilena Ispas
Contribuitori
Înapoi la birou sau alt job care să îți permită munca remote?

Odată cu criza sanitară s-au schimbat multe în piața muncii. Din ce în ce mai mulți angajați își doresc să beneficieze în continuare de libertatea muncii remote sau de flexibilitate din partea companiilor. Conform unui

29 martie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Dr. Rucsandra Hurezeanu, povestea unui brand la vremuri aproape nemaiîntâlnite

„Ne propunem să creștem, nu să rezistăm”
Aproape că nu mai este nevoie de nicio prezentare: compania şi marca Ivatherm sunt recunoscute pe piața internă şi internațională. Reprezintă, mai mult decât pasiune, îndrăzneală, performanță, un

21 martie 2022 Viviana Serban
Companii
7 greșeli pe care le fac antreprenorii când încearcă să pună pe picioare prima lor afacere

A fi antreprenor și a fonda un start-up de succes este cu adevărat dificil. Dacă ai în plan să dai naștere unei afaceri, ia în calcul că vei avea de parcurs un drum lung și

14 martie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Cu emoție și curiozitate, putem deschide fereastra minții noastre!

Trăim vremuri complexe, în care practic toti am fost nevoiți să ne reinventăm. Oameni și companii au escaladat filosofia de viață într-un mod numai de ei știut. Mihaela Paraschiv, Corporate Communication & Marketing Manager REHAU

11 martie 2022 Viviana Serban
Companii
Ce își doresc românii de la un job și ce găsesc în realitate. De ce se pierde atât de repede entuziasmul la locul de muncă

„Am avut un loc de muncă pe care l-am obținut după mai multe teste și un interviu. Eram foarte entuziasmată de noul job și abia așteptam să-l încep! În primele zile mă duceam fericită la

7 februarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Lidl România primește distincția Top Employer

Anual, institutul independent Top Employers certifică cei mai buni angajatori din lume. În 2022, compania își consolidează poziția de angajator de top pe piața locală și, pentru cel de-al șaselea an consecutiv, astfel că Lidl

27 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Companii
Cum te pregătești pentru ca interviul de angajare să decurgă așa cum ai visat

Schimbarea locului de muncă vine pe seama mai multor factori, dar cei mai cunoscuți sunt legați de cunoașterea unei noi culturi organizaționale și îmbunătățirea parcursului profesional. Interviul de angajare implică diferite probe, în funcție de

26 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Contribuitori
Demisia - o modă sau regândirea relațiilor de lucru?

În primul an de pandemie se vorbea, se scria mult în spațiul public despre cât de stresați erau oamenii, cât de grea a fost adaptarea la lucrul de acasă (acolo unde a fost posibil), cât

25 ianuarie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Familia și compania – lupi și oameni, asocieri psihologice și lecții de viață

Lupii, strămoșii câinilor la un anumit nivel, sunt una dintre cele mai cooperante specii canine. Această tendință de cooperare derivă din faptul că fiecare subiect are nevoie de alți membri ai grupului pentru a obține

17 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Sănătate și sport
Bosch Service Solutions a deschis un hub global de achiziții la Timișoara

Bosch, unul dintre liderii globali în furnizarea de tehnologii și servicii, își consolidează poziția pe zona de servicii de outsourcing prin extinderea segmentelor de business reprezentate la nivelul diviziei Service Solutions din Timișoara (BSO), unde

13 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
MIRELA LAZĂR: Urmărim să fim toți acolo când se strigă: Toate pânzele sus!

Creșterea flexibilității și orientarea spre inovație, construirea încrederii, comunicarea transparentă, siguranța, promovarea unor relații deschise, grija pentru binele individual, dar și prioritățile de business sunt doar câteva dintre reperele după care își ghidează nava.
Este

22 decembrie 2021 Viviana Serban
Leadership
2022 - Finanțări nerambursabile pentru dezvoltare și transformare digitală

Fondurile nerambursabile pot asigura o dezvoltare mult mai rapidă pentru orice organizație, fie că vorbim de sectorul public sau cel privat. Atât pentru sectorul public cât și pentru companii, transformarea digitală a devenit una dintre

14 decembrie 2021 Marilena Ispas
On the job

Arată 41 la 60 din 542 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Articol susținut de Librăriile Cărturești
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI