Cele mai intruzive întrebări din partea angajatorului sunt acelea care țin de viața personală a candidatului sau a angajatului. Viitorul șef vrea să știe dacă ai copii, familie sau dacă aceste concepte fac parte din planurile tale pe următorii ani. Câți și, mai ales, câte dintre voi ați fost refuzați de către angajatori din cauza faptului că aveți copii sau planuri în acest sens?

Școala ne pregătește pentru problemele și temele care se găsesc în manuale, de aceea, mai târziu, când ieșim de pe băncile ei și avem responsabilități în viața reală, suntem luați pe nepregătite și atât de derutați. Întotdeauna știm însă mai multe decât putem exprima prin cuvinte sau prin cifre, de aceea ele nu dau întreaga măsură a cunoașterii noastre. Problemele pe care le întâmpinăm în viață seamănă adesea cu cele întâlnite în arte: de cele mai multe ori sunt subtile, au o doză de ambiguitate care ne pune în dilemă și, rareori au o singură soluție corectă.

Pentru că noi, cei de la CARIERE, ne iubim cititorii și-i vrem aproape în număr cât mai mare. Așa că am decis să înveselim ziua de vineri, 12 decembrie. 

CARIERE te trimite la teatru! Scrie-ne, printr-un comentariu site-ul nostru sau pe pagina de Facebook, care este ultimul spectacol de teatru la care ai fost și poți câștiga o invitație de 2 persoane la piesa ”E atât de rău că-i bine!”, în regia lui Octavian Strunilă. Câștigătorul va fi anunțat pe 3 decembrie la ora 12. 

Discutam zilele trecute cu un candidat despre piața resurselor umane, despre ce poți să faci când lucrurile par să fi înghețat în același loc, iar tu simți că nu mai ai stare acolo. Își dorea să facă o schimbare pentru că jobul lui, deși scriptic, arată absolut fabulos, nu îl mai provoca. L-am înțeles perfect, pentru că cea mai mare problemă cu care te poți confrunta în carieră este să ajungi să nu mai iubești ceea ce faci. De ce contează însă atât de mult?

Oare de câte ori nu ne-am gândit ”ce carieră de succes are y și eu nu reușesc nimic”,  ”vai ce norocoasă e prietena X pentru o căsătorie atât de reușită”, sau ”cât îl invidiez pe y pentru succesul lui în afaceri”? Probabil că de mult mai multe ori decât am fi dispuși să recunoaștem. Sigur că da, tot ce este în curtea vecinului poate părea mai atractiv, mai interesant și mai bun decât ce avem noi, mai ales datorită faptului că în astfel de cazuri ceea ce putem vedea noi, din afară, este doar o fațetă a ceea ce se întâmplă în mod real în acea afacere sau relație pe care o invidiem. 

Cei mai importanţi analişti ai mediului de business local şi internaţional s-au întâlnit vineri, 10 octombrie, la Bucureşti, pentru a face o radiografie a corporaţiilor. Cultura organizaţională şi structura au fost puse într-o balanţă a gândirii constructive.

Apt Resources & Services SRL, in parteneriat cu Universitatea Titu Maiorescu din Bucuresti au lansat un proiect cu finantare europeana prin care aproximativ 360 de studenti vor fi consiliati profesional si selectati pentru stagii de practica in diverse companii. 

Vodafone anunță deschiderea Vodafone Shared Services România (VSS România), un nou Centru Global de Servicii, care va oferi, din București, servicii IT și de Relații cu Clienții pentru operațiunile Vodafone din Marea Britanie, Germania, Italia, Spania și Irlanda. În cadrul centrului vor lucra peste 2.000 de persoane în următorii trei ani.

Există aur în munți, însă un deșert imens și capricios ne împiedică să îl aducem în tabără! Dincolo de presiuni și limitări, echipele se străduiesc să traverseze deșertul și să aducă acasă comoara, fără să aibă insa garanția supraviețuirii. Pentru a face față provocărilor, este nevoie de o planificare atentă, o execuție metodică și un mod de gândire concentrat pe maximizare.

Un sejur de două persoane la munte cu mic dejun inclus, ghete sport, bijuterii făcute manual, cu cristale Swarovski și  suflate cu aur (foto), o revizie gratuită pentru mașină, echipamente sportive, ședințe de masaj și cărți de leadership sunt doar câteva dintre premiile pe care le poți câștiga dacă te abonezi pe 3 iulie la revista Cariere, în cadrul evenimentului de lansare al revistei CARIERE.

În primul rând, vrem să mulțumim celor peste 190 de persoane care au avut amabilitatea de a-şi răpi din timp pentru a ne oferi răspunsuri la întrebările care au compus chestionarul.

Oamenii sunt resursa cea mai de preț a unei companii, iar de modul în care sunt tratați aceștia poate depinde succesul afacerii sau echipei tale. Dar cum putem să ne asigurăm că vom avea angajați motivați care să dea cele mai bune rezultate?

„Tehnic vorbind, suntem brilianţi. Nu e suficient însă în momentul în care vrei să porneşti un business sau vrei să lansezi singur un produs. De aceea, în România, talentul e cumva irosit în firme care fac outsourcing (creează produse pentru alte companii şi le vând cu totul). Sau şi mai rău, programatorii foarte buni pleacă.” Sebastian Văduva, CEO Appscend, crede că pentru a transforma inteligenţa creativă în produse şi afaceri, avem nevoie de educaţie în zona de antreprenoriat.

E poreclit Doctorul, deşi este actor şi regizor. A trăit într-un deceniu cât alţii într-o viaţă. S-a lovit de multe ori cu capul de pereţi, dar n-a renunţat niciodată. A pus tavane false, a împărţit fluturaşi la New York, a suportat umilinţele unor funcţionari englezi aroganţi doar pentru că voia să fie ceea ce este, un actor de excepţie. 

La prima vedere ecuaţia pare simplă. Se cumpără RTC, liderul naţional de pe piaţa de birotică, se face o infuzie de capital, se măreşte şi se automatizează depozitul, se recrutează talente şi se continuă afacerea din pole position. Dar cât este de uşor să dublezi un business, aşa cum şi-au propus noii proprietari, având în vedere starea economică a României şi mult visatele perspective pozitive care întârzie să apară?

Nu ratați luni seară, începând cu ora 19:00, o nouă ediție a emisiunii Jurnal de leadership, moderată de jurnaliştii revistei Cariere şi găzduită de radio Lynx, în care ne propunem să aflăm de ce nu își găsesc românii un loc de muncă. 

CARIERE a lansat prima ediţie a suplimentului editorial anual Master of Business Administration- MBA 2012.

Astăzi are loc evenimentul ”Liderul secolului  21”, organizat de AchiveGlobal în parteneriat cu revista Cariere. Pe parcursul workshop-ului interactiv se vor prezenta rezultatulele celui mai recente cercetări internaționale despre leadership realizate de AchiveGlobal.

Cum s-a schimbat leadership-ul pentru a tine pasul?

Ce este important pentru lideri?

Ce este important acum și nu era înainte?

Răspunsurile la  aceste întrebări vor contura imaginea liderului secolului 21.

Revista Cariere a organizat aseară un eveniment care a avut ca temă de discuţie puterea minţii. Invitaţii Danielei Oancea au fost Alis Anagnostakis, partener Mind Learners, afaceristul de origine indiană Mru Patel şi cunoscutul politician Theodor Paleologu.