Nu ştii niciodată de unde sare iepurele! Puteţi să repetaţi în minte această zicală atunci când aveţi reţineri în a vă antrena într-o discuţie informală despre business, cu interlocutori necunoscuţi vouă. Networking-ul poate fi înspăimântător însă nici nu vă imaginaţi câte beneficii vă poate aduce, şi nu doar pe plan profesional.

În limba română, „finanţe” este substantiv feminin. În practică, sectorul sau departamentul financiar „sună” masculin. Vă propun să studiem tendinţele din acest domeniu şi din punctul de vedere al femeilor, ca grup separat de opinie şi să încercăm să găsim argumentele pentru care cunoştinţele financiar-contabile sunt un atu pentru femei – în România, doamnele fiind majoritare în profesia financiar-contabilă.

Salariul fix al unui profesionist de vânzări din România variază între 500 şi 4.500 de euro, însă cei mai mulţi dintre cei care şi-au ales această carieră au venituri variabile, în funcţie de oportunităţi şi de performanţe. Pentru cel mai înalt nivel salarial este nevoie de certificate recunoscute la nivel mondial, care să garanteze atât nivelul de profesionalism şi experienţa, cât şi etica şi bunele practici ale deţinătorului. 

De multe ori, a oferi primul un produs inovator în piaţă reprezintă un avantaj competitiv care îţi poate garanta, într-o mare măsură, succesul şi îţi poate genera venituri. Totuşi, Gabriel Coarnă, Evernote Clearly Architect, nu se ghidează după această idee şi are ca motto „Nu contează să fii întotdeauna primul în piaţă, ci contează să fii cel mai bun şi să crezi în ceea ce faci”. Acest crez are la bază experienţa avută într-un moment de cumpănă al carierei, care l-a făcut să vadă că pasiunea te poate face să treci peste orice dificultăţi şi îţi poate aduce succesul.

În perioada 24-27 aprilie, are loc ediția virtuală a târgului de carieră Angajatori de TOP. Evenimentul este adresat atât persoanelor cu experiență, cât și studenților și absolvenților, oportunitățile de carieră fiind deschise în București, Timișoara, Iași, Cluj Napoca și Brașov, dar și în alte orașe.

Tineri cu rezultate academice remarcabile, implicați în activități extracurriculare, membri în organizații studențești sau persoane cu experiență internațională mai au la dispoziție doar o săptămână pentru a se înscrie  la cea de-a șasea ediție a proiectului Top Talents România, ce va avea loc pe 23-24 mai 2013, la Hotel Caro din București. Participarea la eveniment este gratuită, iar data limită pentru înscrieri este 29 aprilie.

Când am auzit că lucrează de 35 de ani în companie, mi s-a părut o eternitate! Aşa că am vrut să aflu dacă nu a fost niciodată ispitit să lucreze şi pentru alte organizaţii. Jean-Philippe Vanot a recunoscut că a fost tentat să lucreze şi pentru alte firme, însă şeful său l-a determinat de fiecare dată să se răzgândească.

De câte ori dăm greş, apropiaţii şi colegii ne dau tot felul de sfaturi. Deşi cele mai multe dintre ele sunt comentarii fără valoare, unele ne pot fi de folos. Jeff Haden, autorul a peste 30 de cărţi de nonficţiune şi editorialist la inc.com, a selectat opt lecţii pe care le-a învăţat în cariera lui.

Ai nevoie de câteva sfaturi în alegerea carierei? Vrei să faci mai multe lucruri şi nu reuşeşti să te hotărăşti ce e mai bine pentru tine? Vino la Students Career Path 2013. Profită de oportunitatea de intra în contact direct cu oameni inspiraţionali, ca mai apoi să vezi pe cont propriu dacă domeniul ţi se potriveşte. Testele de personalitate şi proiecţiile de carieră vor fi principalii pioni care te vor ajuta să te cunoşti mai bine. La final, toţi participanții sunt invitaţi la o conferinţă despre viitorul educaţiei în România.

Iulia Gabriela Nartea, UPS Division Manager pentru România, Grecia şi Balcani, consideră că renumele „doamna de fier” din domeniul logisticii internaţionale i se potriveşte. Deşi echipele de conducere sunt preponderent formate din bărbaţi, compania UPS are programe de promovare a diversităţii culturale şi a femeii în poziţii manageriale.

Olimpia Enache este director de operaţiuni şi coCEO în cadrul Reţelei private de sănătate Regina Maria. Crede că a reuşit să ajungă în această poziţie pentru că îşi ia în serios profesia în fiecare zi.

Vrem să facem performanță? Specialiștii spun că nu vom reuși acest lucru dacă nu avem un echilibru între viața profesională și personală. Realizatorii emisiunii Jurnal de Leadership de la Radio Lynx – Mirabela Stoica și Marius Dobre, au aflat de la Dana Tudor, General Manager al companiei Dynamic Human Resources, cum se obține aceasta.

Mădălina Suceveanu, Chief Technology Officer în cadrul Orange, responsabilă cu lansarea primei reţele EDGE în România şi în Europa, a creat, împreună cu echipa sa, premisele dezvoltării reţelelor şi serviciilor de date fixe şi multe altele.

Echipele sunt tot mai importante pentru succesul organizațiilor; acestea sunt responsabile pentru marea majoritate a activităților, de la crearea de noi produse inovatoare, până la demararea de noi afaceri la nivel global. În cercetările în ceea ce privește echipele, studiile sunt centrate pe disfuncționalitățile acestora. Dacă profităm de energia și de creativitatea pe care le poate genera o echipă, aceasta va putea obține rezultate mai bune în mai puțin timp. Ce înseamnă asta? Într-o organizație, cele mai multe obiective sunt realizate în echipă. Dacă vei demonstra că ai capabilitatea de a lucra bine în echipă, acest lucru ar putea avea un impact major asupra carierei tale.

În România, între 2003 şi 2012 ponderea femeilor în consiliile de administraţie a scăzut de la 20% la 10%. Mai mult decât atât, în ţara noastră, spre deosebire de cele mai multe state din Uniunea Europeană, nu s-au luat nici un fel de măsuri pentru a se asigura reprezentativitatea femeilor în poziţii de decizie. Pentru a promova şi contribui la îmbunătăţirea şanselor profesionale ale doamnelor care lucrează în ţara noastră, zece femei de carieră au fondat în 2012 Asociaţia European Professional Women Network România (EPWNRo), ca filială a reţelei internaţionale European Professional Women’s Network.

Vă amintiţi cum era la grădiniţă sau în clasa I, când eram întrebaţi ce vrem să fim când vom fi mari? În general, răspunsurile erau cam aceleaşi, doctor, avocat, cântăreţ sau dansator. Geanina Miu, doctor stomatolog, este una dintre persoanele care au răspuns “vreau să fiu doctor” și chiar a și reușit să ajungă.

Încă de mică, Alexandra Olteanu -managing director al uneia dintre cele mai mari companii de media din România: Initiative, a fost fascinată de ştiinţele exacte şi și-a dorit să devină un inginer de succes. A făcut tot ce i-a stat în putință ca să-și îndeplinească visul. Acesta este și motivul pentru care a urmat o facultate a Universității Politehnica din Capitală. În plus, a absolvit și cursuri de Business Management la CODECS, cursuri ce s-au dovedit a fi extrem de folositoare în carieră. Este bine de știu că ingineria nu este singura pasiune a Alexandrei. Îi place la fel de mult și floricultura și faptul că în această vară va absolvi Facultatea de Horticultură de la Institutul Agronomic.

Mulți tineri se plâng de faptul că, la angajare, li se solicită experiență în câmpul muncii și de multe ori nu reușesc să își găsească un job. Recrutorii îi sfătuiesc să se implice în cât mai multe activități extrașcolare și acțiuni de voluntariat încă din perioada studiilor, pentru a demostra că sunt responsabili și pot face față cu brio unui job. O activitate care mi-a atras atenția, după ce a fost postat un anunț de recrutare în secțiunea Jobs de pe site-un nostru, este cea de street campaigner. Ce presupune acest job și cum îi poate ajuta pe cei aflați la început de carieră? Am aflat răspunsul de la Anca Ciobanu, Face-to-Face Fundraising Coordinator WWF- Romania, Danube Carpathian Programme.

Universitatea Bucureşti şi Centrul Studenţesc de Cercetare şi Comunicare din cadrul Facultăţii de Litere invită studenţii la programul de întâlniri şi discuţii cu profesionişti din zona de business. Iniţiatorul programului este antreprenorul şi omul de afaceri Octavian Bădescu. Prima întâlnire din cadrul programului va avea loc pe data de 9 aprilie, la ora 18.00, în sala 305 a Facultăţii de Litere.

Cu toții ne dorim, chiar dacă de multe ori nu recunoaștem, o carieră de succes, recunoaștere social și o poziție care să ne asigure un confort financiar. Totuși, de multe ori, în cursa pentru a ajunge la aceste deziderate neglijăm viața personală și familia. Și atunci apare întrebarea: putem să avem un traseu profesional care să ne ofere confortul financiar, dar și o viață personală împlinită?