Odată cu evoluţia mediului de afaceri,directorii de IT pot şi trebuie să revizuiască perspectivele depăşite ale celorlalţi directori în privinţa rolului  lor în succesul afacerii, în condițiile în care 60% dintre IT manageri (CIO) consideră că au un aport valoros şi concret în stabilirea strategiei de business a companiei, însă doar 35% dintre directorii executivi consideră că este aşa, potrivit noului raport - DNA of the CIO, lansat astăzi de Ernst & Young.

Se fac înscrieri pentru programul Lideri pentru Justiţie. Programul, care se află la a patra ediţie, se adresează studenţilor în ultimul an, masteranzilor, doctoranzilor şi tinerilor absolvenţi de drept în primii trei ani de carieră.

Suntem persoane de succes. Muncim în fiecare zi și devenim mai buni, mai eficienți, mai performanți. Credem în puterea noastră de a face lucrurile să se întâmple, iar succesul devine limpede pentru toată lumea: suntem profesioniști, oamenii țin cont de părerea noastră, juniorii se bucură că au ocazia să lucreze alături de noi. La sfârșitul zilei, avem poziția și recunoașterea profesională a unui om de succes. 

Și, de regulă, tot la sfârșitul zilei, rolul de profesionist, de partener de afaceri, este înlocuit de acela de familist, de partener într-o relație de cuplu. Suntem tot noi, în viața de după job.  Avem același succes și în alte roluri?

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Uneori pur şi simplu ştii că jobul pe care îl ai nu ţi se potriveşte. Poate că eşti într-un domeniu care nu e pentru tine sau nu-ţi place ceea ce faci, poate că te simţi înconjurat de colegi în care nu poţi avea încredere sau ai un şef incompetent. Majoritatea oamenilor ţi-ar spune să găseşti altceva, care să ţi se potrivească mai bine, dar s-ar putea ca, din multe motive, să nu poţi pleca: starea proastă a economiei, obligaţiile financiare asumate pentru familia ta sau oportunităţile limitate din domeniul tău profesional. Deci ce faci atunci când eşti blocat într-un job nepotrivit?

Tehnologia a schimbat lumea. De la inventarea roţii până la revoluţia industrială, am evoluat permanent. Apoi, am creat computerele, întâi de dimensiunea unei sufragerii. Acum, performanţele unui laptop le descoperim într-un smartphone. Am trecut de secolul vitezei şi am intrat într-o eră digitală. E timpul ca potenţialul unui business să devină realitate prin soluţiile revoluţionare cloud computing.

La ediția de luni, 1 octombrie, am încercat să aflăm ce pași trebuie urmați pentru a obține un job bine plătit peste hotare. Brîndușa Ciucă, reprezentantul companiei de recrutare în străinătate Tjobs.ro, a oferit ascultătorilor noștri câteva sfaturi importante pentru persoanele interesate să identifice o oportunitate de lucru în afară.

În ultima săptămână a lunii septembrie s-au trimis peste 300.000 de CV-uri pentru job-urile la nivel naţional sau din străinătate disponibile pe site-ul de recrutare BestJobs.ro.

Autostrăzi, căi ferate, hidrocentrale, spitale, școli, infrastructură pentru transportul energiei regenerabile sau chiar organizarea Campionatului European de Fotbal din 2020 sunt destinațiile prioritare ale investițiilor publice propuse de oamenii de afaceri și de analiști. Poate că opțiunile nu par noi. De altfel, nici nu sunt, un semn că perioada ultimilor 22 de ani nu a fost suficientă pentru a moderniza România. În același timp cu prioritizarea acestor investiții, atât analiștii, cât și oamenii de afaceri mai susțin la unison un aspect: eliminarea risipei de bani publici.

Antreprenoriatul înseamnă mult mai mult decât imaginea idilică de a fi propriul tău şef. Înseamnă risc asumat, nenumărate nopţi nedormite, responsabilităţi uriaşe şi capacitatea de a vedea tendinţe şi oportunităţi înaintea celorlalţi. Toate se multiplică atunci când antreprenorul controlează, în acelaşi timp, mai multe afaceri. Pare o misiune imposibilă, dar pentru destui oameni de afaceri români a devenit un stil personal de a a face business.

Vrei un job pe viaţă, o leafă de mii de euro şi o carieră într-una dintre instituţiile Uniunii Europene? Ai toate şansele să „pui mâna” pe un astfel de post.  Pe 6  decembrie se lansează cea mai mare competiţie din acest an deschisă pentru posturi de asistenţi europeni în instituţiile Uniunii. Înscrierea în concurs se poate face până pe 8 ianuarie 2013. Se caută asistenţi de gradul trei specializaţi în audit, finanţe/contabilitate şi economie/statistică. Se oferă un salariu de bază de 3.300 de euro, însă pe lângă leafă, se acordă numeroase alte beneficii: alocaţii pentru familie, alocaţie pentru casă - 2% din salariul de bază şi 167.31 de euro, alocaţie pentru copil aflat în întreţinere - 360 de euro, alocaţie pentru grădiniţă - 89.31 de euro sunt doar câteva dintre acestea.

În această toamnă Fundaţia Româno-Americană găzduieşte cea de a doua ediţie Career Leader, proiect marca Akcees ce reprezintă o punte de legătură între tinerii foarte bine pregătiţi şi companiile de top din diferite domenii. Evenimentul, care va avea loc în perioada  22-25 octombrie, va include sesiuni de training oferite de specialişti în domeniu, workshop-uri interactive şi stagii de practică.

Un proiect nou aduce cu sine speranțe și așteptări diferite pentru cei implicați. Pentru unii este o nouă șansă de afirmare, pentru alții este un spațiu pentru a face lucrurile cum știu ei mai bine, pentru alții este doar o povară în plus în agenda lor și așa foarte încarcată.

Estimată în 2011 la 25-30 milioane de euro, piaţa de training din România este una dintre cele mai importante din domeniul serviciilor de consultanţă.  

În pieţe mult mai mari şi mult mai mature (cum este piaţa nord-americană, spre exemplu) numai tranzacţiile din piaţa de training de leadership au fost estimate în 2011 la 60 miliarde dolari!

Intel a inaugurat astăzi, la Facultatea de Automatică şi Calculatoare din cadrul UPB, Intel Student Open Lab, cel mai nou laborator destinat cercetării-dezvoltării în domeniul software Open Source la nivel universitar din România. Conceput ca un spaţiu educaţional, dar şi ca un incubator de proiecte în domeniul Open Source, laboratorul este o investiţie a Intel Romania Software Development Center (IRSDC) şi va găzdui anual 650 de studenţi la licenţă, masteranzi şi doctoranzi, interesaţi de proiecte de tip Open Source.

Zilele acestea s-a vorbit foarte mult pe marginea unei declarații făcute de Carol Tavares, directorul operațional al Grupului Renault. Acesta a atras atenția pe un ton ușor amenintator că, dacă România nu-și păstrează competitivitatea pe termen lung, constructorul francez de mașini își poate muta producția în alte regiuni în care deține fabrici.

Luni 1 octombrie, ora 23.59. Privatizarea Oltchim s-a încheiat cu un eșec răsunător. Dan Diaconescu nu a avut banii pentru cumparărea acțiunilor combinatului. A umblat prin oraș în cursul zilei cu șapte saci plini cu bani pentru plata salariilor angajaților de la Oltchim. Nu a fost suficient așa că speranțele celor care așteptau rezolvarea problemelor vor mai trebui să astepte. Până la această oră vorbim de patru "victime": Oltchim, dar și miniștrii Florin Georgescu și Daniel Chițoiu, plus șeful OPSPI, Remus Vulpescu.

Reţeaua privată de sănătate Regina Maria anunţă lansarea oficială a primului spital privat din România dedicat sănătăţii femeilor şi copiilor. Reprezentând o investiţie de şapte milioane de euro, Spitalul Băneasa este o construcţie de tip „greenfield” care se întinde pe o suprafaţă construită de 7.000 de mp. Spitalul este împărţit pe şapte niveluri şi este răspunsul la nevoile complexe de sănătate ale femeilor şi copiilor din momentul naşterii până la 18 ani.

Toyota, Oracle, Groupama, Biofarm sau Armato Services sunt companiile care au disponibile în această săptămână cele mai multe locuri de muncă.

Pe o piaţă a mezelurilor în care consumul continuă să scadă din cauza puterii de cumpărare din ce în ce mai mici, Cristim se lansează încă în investiţii noi. Radu Timiş, preşedintele şi proprietarul companiei, povesteşte într-un interviu acordat Income Magazine despre planurile sale de extindere pe alte pieţe, dar şi despre măsurile care i-au adus profit într-un context în care tot mai multe firme autohtone mari au intrat în insolvenţă.

În intervalul 6-7 octombrie 2012 Asociația Bucharest Running Club va organiza a cincea ediție a Raiffeisen Bank Bucharest International Marathon, cu punctul de Start/Sosire - Piața Constituției. Ediția 2012 se desfășoară pe un traseu stradal securizat și închis circulației auto pe o distanță de 21 km.