Skip to main content

Leadership

    • Einstein şi „Cine sunt eu?”. Despre performanţă, metodă şi identitate

      "Cine sunt eu? " şi "Care e sensul vieţii mele? " sunt întrebări pe care mai devreme sau mai târziu ajungi să ţi le pui, oricât de pragmatic, realist, superior sau genial te-ai crede tu şi oricât de materialist, dur, superficial sau cinic te-ar crede alţii. Cu cât ţi le pui mai devreme şi mai serios, cu atât mai bine. Cu o condiţie: să ştii cum să cauţi răspunsul. Mulţi oameni pun şi îşi pun întrebări inspirate. Însă prea puţini ştiu şi cum să caute răspunsurile valabile.

    • Băiat deştept îmbrăcat în haine de bodygard

      Ștampila de „băiat deştept”, aplicată iniţial furnizorilor de electricitate aflaţi în relaţie directă cu Hidroelectrica, s-a extins în ultimii ani asupra tuturor acelora care au beneficiat de contracte extrem de avantajoase cu producătorul de energie. Printre aceştia se află prestatorii de servicii pentru companie. Un exemplu relevant pentru contractele cu dedicaţie îl constituie activitatea de pază a obiectivelor ce ţin de siguranţa naţională.

    • Cum să atragem și să integrăm generația Z de proaspăt absolvenți?

      Cu toții știm problemele legate de integrarea absolvenților și de obținerea de locuri de muncă.

      Cei mai mulți dintre cei care termină studiile superioare se lansează în cursa pentru obținerea unui loc de muncă și, fără îndoială, majoritatea au intenția de a încerca o poziție de calitate, în management sau consultanță. Din păcate acest lucru nu este o realitate, pentru majoritatea. O mare parte dintre ei încep încă din ultimul an să își caute activ un loc de muncă, atât prin site-uri specializate cu anunțuri de locuri de muncă, cât și direct, prin site-urile companiilor sau prin participare la târguri etc.

    • Trei metode să-ți folosești timpul cât mai eficient

      Cu toții am avut la școală un coleg care reușea să le facă pe toate. Era bun la matematică și la chimie, cânta într-o trupă și făcea parte din echipa de baschet a liceului. Ba mai mult, apărea la multe petreceri și de cele mai multe ori avea o prietenă. În mod cert, era un tip care se pricepea să-și gestioneze timpul foarte eficient. Dacă simți că nu ai niciodată timp să faci tot ce ți-ai propus, avem trei ponturi care ți-ar putea folosi.

    • Opt moduri în care ne irosim viaţa

      O copertă recentă a revistei The New Yorker, în care tatăl facea o fotografie familiei sale - undeva pe o insulă idilică - iar cei din fotografie sunt preocupați exclusiv de telefoanele mobile, spune câte despre epoca în care trăim. "Una dintre cele mai dificile provocări cu care ne confruntăm în viață este să trăim pur și simplu în pielea noastră - să fim acum, aici, indiferent de locul în care ne aflăm", afirmă pe blogul lor, Marc și Angela Hack, doi specialişti americani în domeniul devoltării personale. 

    • Cum să obții un job bine plătit peste hotare

      Care sunt țările în care românii își mai pot găsi încă un loc de muncă, în ciuda situației economice nefaste din întrega lume? Au românii șanse să-și găsească și joburi care să corespundă cu pregătirea lor sau doar posturi de menajere, baby-siter, infirmiere și muncitori necalificați? Pentru ce funcții se oferă salariile cele mai mari? Care este portretul candidatului ideal pentru locurile de muncă disponibile peste hotare? Care sunt pașii pe care dacă-i urmezi șansele obținerii unui post în străinătate vor crește?

    • Rată vs chirie

      Această problemă a finanţării locuirii – rată bancară versus chirie - tinde să devină la fel de nerezolvabilă ca şi dilema privind întâietatea oului sau a găinii. În discuţia dintre adepţii închirierilor şi cei ai cumpărării, fiecare tabără aduce în sprijinul său raţiuni de ordin economic sau psihologic. Totuşi, în esenţă, dincolo de calculele reci, decizia de cumpărare a unei case este una emoţională, dictată în mai mare măsură de tradiţia istorică decât de argumentul costului comparativ.

    • Laura Samson, Mio: Implicarea totală a angajaților este foarte importantă în motivarea acestora

      Reporterii revistei Cariere au discutat cu Laura Samson, Country Director Mio România, Cehia, Ungaria și Slovacia, despre cât de dificil este pentru o femeie să ajungă într-o poziţie de top management în România, care sunt diferențele de management între multinaționalele asiatice și cele europene, despre metode de motivare a angajaților, dar și despre diferențele dintre munca de acasă și cea de la birou și tipul de angajat care ar putea să își facă treaba la fel de bine de acasă.

Recomandările editorilor