Resursele disponibile și modul de administrare al acestora dictează șansele de reușită ale unui proiect sau afaceri. Anual apar în librării sau pe internet cărti și articole în care autorii oferă rețete pentru atingerea succesului, dar de multe ori lucrurile sunt prezentate la modul general, iar întrebările particulare rămân tot fără răspuns.
„Tehnic vorbind, suntem brilianţi. Nu e suficient însă în momentul în care vrei să porneşti un business sau vrei să lansezi singur un produs. De aceea, în România, talentul e cumva irosit în firme care fac outsourcing (creează produse pentru alte companii şi le vând cu totul). Sau şi mai rău, programatorii foarte buni pleacă.” Sebastian Văduva, CEO Appscend, crede că pentru a transforma inteligenţa creativă în produse şi afaceri, avem nevoie de educaţie în zona de antreprenoriat.
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Respectul faţă de ceilalţi ar trebui să fie un comportament-standard la locul de muncă, indiferent de rol, rang sau reputaţie. Numai că, pe măsură ce companiile devin din ce în ce mai mari, virtuale şi stresate, această presupunere poate intra într-un declin brusc dacă nu ne concentrăm atenţia pe ea într-un mod mai explicit.
Angajaţii combinatului Oltchim vor primi ajutoare sociale de urgenţă în sumă de câte 1.400 lei fiecare, în două tranşe, din fondurile Ministerului Muncii, decizia fiind adoptată, miercuri, de Guvern pentru a preveni noi probleme sociale, transmite Mediafax.
Începând din acest an, elevii care doresc să aprofundeze studiul matematicii în vederea promovării examenului de bacalaureat, vor avea la dispoziție, pe lângă clasicele meditații cu profesorii de la școală, o nouă alternativă.
Rusia a făcut public faptul că a fost descoperit un zăcământ uriaş de diamante, care ascunde câteva mii de miliarde de carate, suficiente pentru a asigura „consumul” global timp de 3.000 de ani de-acum încolo.
Imaginaţi-vă că o pâine ar costa 10 lei, un kilogram de carne de pui 50 de lei şi un kilogram de morcovi 30 de lei. Asta în timp ce veniturile populaţiei rămân aceleaşi. O criză a alimentelor în anul 2012 nu va fi la fel ca foametea din 1946, când românii erau nevoiţi să mănânce papură sau coajă de copac, ci va însemna scumpirea constantă a produselor alimentare până la preţuri prohibitive. Aceasta este „foametea” secolului 21. Noua criză mondială, pe care omenirea ar putea-o traversa în anii ce vin, pe măsură ce seceta pune stăpânire pe agricultura lumii.
Compania Marelvi, care se ocupă cu distribuţia de produse electrocasnice, vizează pentru acest an creștere de 10% a cifrei de afaceri, până la 40 milioane euro.
Tendinţa conservatoare a companiilor privind creşterile salariale se menţine şi anul acesta, marcând continuarea politicilor de control al costurilor, potrivit Studiului Salarial Mercer 2012, ale cărui rezultate arată creşteri salariale cu aceleaşi valori ca anul trecut sau chiar mai mici.
Un sondaj recent, derulat de site-ul de recrutare BestJobs.ro, arată că 35% dintre români sunt nevoiţi să stea peste program din cauză că au prea multe atribuţii la locul de muncă. În acelaşi timp, cei care au participat la chestionar au mai bifat, în proporţie de 20%, şi condiţiile economice, din cauza cărora se tem că îşi pot pierde job-ul, ca unul dintre principalii factori ce îi determină să rămână la birou după încheierea orelor de lucru.
În perioada iunie – iulie 2012, Salamul de Sibiu Agricola Bacău înregistrează un nou record pe piaţa internă, atingând o cotă de piaţă de 53,2% din punct de vedere valoric (49,2% în volum) în total segment Salam de Sibiu comercializat în România, potrivit ultimului raport de retail audit Nielsen Romănia.
Diversitatea la locul de muncă este în mod tradițional asociată cu oferirea de șanse egale la angajare indiferent de etnie, vârstă sau sex. Dincolo de obligațiile legislative care au rolul de a asigura acest lucru, s-a încetățenit ideea că diversitatea este benefică pentru organizație, prin faptul că aduce creativitate, inovație, un proces decizional mai bun, precum și capacitatea de satisfacere a mai multor tipuri de clienți.
Într-o perioadă în care resursele de finanţare la care putem apela sunt din ce în ce mai reduse, iar accesul la creditare nu mai este la fel de facil ca în perioadă anterioară crizei, antreprenorii trebuie să caute alte surse de susţinere şi creştere a afacerilor. O astfel de sursă de finanţare o pot reprezenta fondurile de private equity.
CEC Bank şi MasterCard Europe aduc în România, în premieră pentru spaţiul comunitar european, serviciul MoneySend, care permite deţinătorilor de carduri emise de CEC Bank să trimită bani către orice persoană care deţine un card MasterCard sau Maestro emis în România sau într-o serie de ţări europene, de instituţii financiare certificate pentru acest serviciu. Transferurile se pot realiza simplu şi rapid, prin intermediul bancomatelor CEC Bank. De asemenea, posesorii de carduri MasterCard CEC Bank vor putea primi bani expediaţi de deţinătorii de carduri MasterCard sau Maestro emise de bănci din ţară şi străinătate certificate pentru a expedia bani prin serviciul MoneySend MasterCard.
Între 29 septembrie şi 3 octombrie va avea loc cel mai mare târg de locuri de muncă din Europa în domeniul medical şi farmaceutic: MedPharm Careers. Evenimentul se va desfăşura în opt oraşe din ţară -Bucureşti, Braşov, Sibiu, Târgu Mureş, Cluj-Napoca, Oradea, Baia Mare şi Timişoara. În cadrul celei de-a XII-a ediţii a târgului vor fi scoase la concurs mii de joburi – numai pentru Bucureşti vor fi puse la bătaie peste 3.500 de oportunităţi de muncă. Posturile vacante sunt pentru Marea Britanie, Germania, Franţa, Belgia, Norvagia, Suedia şi Danemarca. Lefurile oferite sunt cel puţin tentante: în funcţie de specializare şi experienţă, pornesc de la 5.000 de euro şi pot ajunge şi la 10.000 de euro pe lună.
Fundația Venture Connect organizează cea de-a cincea întâlnire din cadrul programului Venture Mentoring. Péter Barta (foto centru), Directorul Executiv al Fundației Post-Privatizare și membru în Boardul Venture Connect, va susține cea de-a cincea sesiune Venture Mentoring programată pentru joi, 27 septembrie, începând cu ora 15.00. Pentru a participa în cadrul acestui eveniment, , participanții se pot înscrie vizitând site-ul VentureConnect. Biletul de participare costă 150 RON.
Capitala Spaniei se lasă cu greu cucerită. Nu are un simbol definitoriu ca suratele ei Paris, cu Tour Eiffel, Londra, cu Turnul Londrei, Berlin, cu Poarta Brandenburg, Roma, cu Colosseum-ul, sau Moscova, cu Kremlinul. Bogățiile sale sunt uneori subapreciate, fie că e vorba de muzeele Prado, Thyssen- Bornemisza, de Palatul Regal sau de Catedrala de Nuestra Señora de la Almudena. Madridul este, în schimb, un cartier general pentru călătorii în așa zisa inimă a Spaniei, în Castilia, de unde au pornit Reconquista și unificarea regatelor iberice. E o zonă unde abundă minunile arhitectonice și localități care reprezintă însăși esența Spaniei.
Bucăţi de ziare îngălbenite, monede cu embleme vechi, automobile care nu se mai fabrică de ani buni sau obiecte decorative de pe vremea bunicii – pentru necunoscători, par doar vechituri bune de aruncat. Pasionaţii transformaţi în colecţionari le cunosc însă adevărata valoare şi investesc în conservarea lor. Pentru aceştia s-a creat o nişă care, deşi nu cunoaşte creşteri explozive, are avantajul de fi independentă de fluctuaţiile economiei sau de schimbarea comportamentului de consum. Furnizorii de produse şi servicii pentru colecţionari au făcut din pasiunea pentru vechi un business cât se poate de actual.
„Puiul Fericit” de la Agricola Bacău, produs premium lansat în premieră pe piaţa locală în 2010, a reuşit să se impună în preferinţele consumatorilor care caută savoarea şi gustul cărnii de altădată. La doi ani de la lansare, Puiul Fericit înregistrează vânzări medii lunare de 15 tone. În total, de la lansarea din iulie 2010, valoarea vânzărilor de „Pui Fericit” este de peste 1.000.000 de euro.
De curând a început școala și baiatul meu intră în “sistem”. Prilej pentru o scurtă reflecție.
Ministrul Funeriu a facut un pas mic, subțiind gâtul sticlei prin care absolvenții de liceu se scurgeau nestingheriți către piața muncii și către facultate. Prin înăsprirea supravegherii examenului de bacalaureat, prin cvasi-eliminarea copiatului, dânsul a încercat o asanare a imposturii din sistemul de învățământ cu deviza “pe aici nu se trece!”. Insuficient.
