Vrei să știi ce trebuie să faci ca să ajungi să obții jobul pe care îl meriți și la care visezi de mult? Atunci cu siguranță nu trebuie să ratezi ediția de luni, 17 septembrie, a emisiunii Jurnal de Leadership. Moderatorii emisiunii, Mirabela Stoica şi Marius Dobre -jurnalişti ai revistei Cariere, îl vor avea ca invitat pe Ștefan Murgeanu, fost manager în companii naționale și multinaționale și autor de cărți motivaționale de dezvoltare personală și profesională (seria ”Concediază-ți șeful!”), de la care vor încerca să afle secretul succesului profesional.

Persoanele aflate în căutarea unui job au motive de bucurie, în condițiile în care în următoarea săptămână sunt disponiblile aproximativ 9.000 de locuri de muncă la nivel național.  Potrivit datelor obținute de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la agenţii economici, în perioada 13-19 septembrie sunt disponibile 8.928 locuri de muncă. Din totalul joburilor disponibile, 755 se adresează persoanelor cu studii superioare și restul sunt pentru studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.

Biblioteca Centrală Universitară „Carol I” în parteneriat cu Fundaţia Universitară „Carol I” lansează cea de-a doua ediţie a festivalului cultural în aer liber STRADA DE C’ARTE. 

O echipă care nu învaţă să gestioneze conflictul nu ajunge niciodată echipă în adevăratul sens. Aceasta este părerea Monei Zondervan, care dupa 12 ani de experienţă în lucrul cu oamenii a înţeles că gestionarea conflictului reprezintă o probă de foc obligatorie.

Atunci când te întâlnești cu un potențial client îți dorești, evident, să închei cu succes discuția de vânzare. Cu toate astea, foarte multe greșeli încă mai pot scăpa multora dintre vânzători, chiar și celor mai experimentați. Puse cap la cap, aceste „scăpări” te conduc sigur către o vânzare eșuată. Iată 5 metode sigure de a pierde o vânzare.

Apple a lansat ieri cea mai nouă versiune smartphone-ului lansat de companie în 2007. Prezentarea modelului iPhone 5, susţinută la San Francisco de directorul executiv de marketing al Apple, Phil Schiller, confirmă o mare parte din informaţiile apărute pe internet despre noul iPhone, informează Mediafax.

S-a născut, a copilărit şi a studiat în Germania. La 32 ani, Martin Karlstedt a aterizat la Bucureşti. Aici îşi începea adevărata călătorie, alături de Ana, colega româncă de care se îndrăgostise în timpul studiilor. Astăzi, Martin şi soţia lui trăiesc în România. O ţară unde problemele nu se termină niciodată, dar în care el, un neamţ veritabil, poate rămâne permanent „însetat de nou”. Exact aşa cum îşi doreşte...

Au trecut mai bine de cinci ani şi jumătate şi România reuşeşte astăzi „performanţa” de a avea o rată de absorbţie a fondurilor europene de 10%. Adică 10% din totalul de 35 de miliarde de euro , total sume alocate României pentru perioada 2007-2013. Dar ministrul Afacerilor Europene, Leonard Orban, este optimist şi crede că până la sfârşitul lui 2013 am putea ajunge la o rată de absorbţie situată undeva între 70 şi 75%. Cu foarte mulţi de „dacă”: dacă se schimbă sistemul de control , cel de management , dacă se creează un fond -tampon sau dacă se îmbunătăţeşte sistemul de achiziţii publice. Totul ar trebui să se întâmple în mai puţin de 16 luni.

Clienţii nu mai răspund la programele tradiţionale de fidelizare şi, în schimb, solicită beneficii imediate şi personalizate, potrivit rezultatelor Customer Barometer 2011, realizat de Ernst&Young.

Într-o lume ultra-tehnologizată, există oameni care se ocupă de lucruri străvechi, care pentru mulţi par pe cale de dispariţie. Răzvan Supuran face hârtie manuală, de mai multe feluri, şi este unul dintre acei oameni care, deşi par dintr-o epocă trecută, sunt de fapt iniţiatorii celor mai noi tendinţe din lumea civilizată.

Cu siguranță, recunoști din filme această replică pe care o rostesc polițiștii atunci când arestează pe cineva. De fapt, ei nu fac altceva decât să scoată la iveală un adevăr general valabil. Fie că lucrezi în marketing, vânzări, training, resurse umane, relații publice, design sau un alt domeniu, orice spui poate fi folosit împotriva sau în favoarea ta.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Primul meu şef de la Bell Labs avea obiceiul să zbiere. Era genul care oferea tuturor oportunităţi egale, aşa că zbiera la toţi; dar, când a zbierat la mine în timpul primei şedinţe de departament la care am participat, m-am ridicat, i-am spus că atunci când o să vrea să vorbească cu mine – nu să zbiere – mă găseşte la mine în birou, apoi am ieşit. Aveam 20 de ani, de-abia absolvisem colegiul, şi mă aflam într-un grup de oameni cu doctorat, care rămăseseră cu gura căscată. Poate că nu fost cel mai bun prim pas pe care-l puteam face în cariera mea. Dar, după vreo 30 de minute, şeful a intrat în biroul meu şi şi-a cerut scuze. De atunci nu a mai zbierat niciodată la mine (deşi a continuat să zbiere la restul oamenilor din echipă) şi a devenit unul dintre cei trei manageri-mentor care mi-au modelat cariera la Bell Labs şi AT&T – şi m-a învăţat cum să îi conduc pe alţii şi pe mine însămi. O să vă povestesc câte ceva despre fiecare şef pe care l-am avut, inclusiv lecţiile pe care le-am învăţat de la el.

Ieri, Manpower a dat publicității un studiu privind perspectivele de angajare din România pentru ultimele trei luni ale anului. Potrivit studiului, perspectivele se plasează la cel mai ridicat nivel al ultimilor patru ani. În aceste condiții, am încercat să aflăm de la Eduard Ezeanu, consilier în carieră, ce trebuie să facem pentru a ne crește șansele de angajare și cum să ajungem să urmăm cariera pe care ne-o dorim.

Burgundia, provincia din inima Franței, este un ținut legendar, e patria ducilor, a bastioanelor, a gastronomiei, dar și a celebrelor Pinot Noir și Chardonnay. E locul unde se spune că lumea începe în bucătărie și se sfârșește în pivnița plină de vinuri. Imaginile burgunde sunt rurale și idilice, cu podgorii nesfârșite, numeroase canale, având o arhitectură cu o valoare de nedescris, dar și locuitori gata să-ți înfățișeze locul lor de baștină ca fiind centrul întregii Europe și, practic, singura zonă care contează.

Ani de zile relația directă dintre Gazprom și România s-a rezumat la comerțul cu gaze naturale prin intermediari agreați de Moscova. Apariția după 2000 a unor companii deținute de oligarhi și declanșarea crizei din 2008-2009 , care a dus la scăderea vânzărilor în Europa , au urnit colosul rus, astfel încât țara noastră a devenit o țintă. Una dintre primele ținte. Strategia rușilor presupune investiții de sute de milioane de dolari pe termen lung , iar miza principală este creșterea în timp a dependenței noastre de resursele lor. Dacă gazul natural este o poveste veche, petrolul și extracția hidrocarburilor sunt subiecte noi . Gigantul a pus ochii pe Rompetrol și a angajat o firmă americană pentru audit, iar presa de la Moscova a speculat la un moment dat că OMV le-ar fi oferit pe tavă Petrom.

Emisiunea de business Income Magazine revine la Antena 3 cu un nou realizator: Adrian Măniuţiu. Cel de-al doilea sezon va debuta sâmbătă, 15 septembrie, ora 13.00, iar pe lângă suflul nou pe care-l va impune noul prezentator, producţia TV va aduce şi câteva schimbări inedite de conţinut editorial.

Compania de coaching și dezvoltare personală și profesională Oblio Learning a lansat Oblio Recruiting, primul serviciu din România care folosește coachingul în procesul de recrutare și integrare a noilor angajați în cadrul organizației.

Programul Biblionet în România anunţă implementarea proiectului de educaţie financiară BaniIQ în cadrul bibliotecilor publice din ţară, începând cu luna septembrie 2012.

Cu toții ne dorim să lucrăm într-un domeniu care ne atrage, astfel în atunci când mergem la muncă să o facem cu plăcere și să ne simțim împliniți. De altfel, toți specialiștii de îndeamnă să ne alegem o carieră într-o arie de activitate care se apropie cât mai mult de ceea ce ne dorim și unde am putea să devenim foarte buni în ceea ce facem. Lăsând la o parte aceste deziderate, haideți să aruncăm o privire pragmatică asupra domeniilor în care sunt oferite cele mai bune salarii din România, în acest moment.

Un punct cheie în procesul de planificare a succesiunii într-o organizaţie este realizarea unei potriviri cât mai bune între nevoile viitoare ale organizaţiei şi competenţele, experienţa şi aspiraţiile de carieră ale membrilor săi.