Termenul „superalimente” a intrat doar de câţiva ani în vocabularul nostru şi desemnează acele produse cu o cantitate mai mare de nutrienţi faţă de alimentele obişnute. Deşi fac parte dintr-o categorie de nişă deocamdată, piaţa creşte de la an la an, susţinută mai ales de cei care preferă stilul de viaţă raw vegan, dar şi de cei care utilizează superalimentele într-un regim de viaţă sănătos.

Conduce, pe piaţa românească, un business de peste un miliard de euro şi vede în criza economică un prilej foarte bun pentru un manager să îşi arate adevărata valoare. Dusan Wilms, director general Metro Cash & Carry România, s-a născut în Timişoara, unde a absolvit Politehnica. După Revoluţie a plecat în Germania, a lucrat la Deutsche Telekom, apoi a fost recrutat de grupul Metro şi desemnat să preia funcţia de director general al operaţiunilor din România, în 1999. Cinci ani mai târziu, a fost promovat în cadrul grupului şi desemnat să se ocupe de deschiderea filialei Metro Moldova, dar şi de construcţia reţelei Real Hypermarket. În 2009, a revenit pentru un al doilea mandat la conducerea retailerului din România.

Mulţi antreprenori visează ca ideea lor de afaceri să fie atât de bună încât să atragă atenţia unui business angel sau a unui fond de investiţii care să fie dispus să o finanţeze şi să contribuie la creşterea ei. Pentru a se apropia de sumele visate, unii participă la diverse competiţii în care îşi prezintă afacerile potenţialilor investitori, însă mulţi dintre ei nu reuşesc să convingă în timpul pitch-urilor. Dar cum arată pitch-ul care care îţi asigură finanţarea de care ai nevoie? 

Care este legătura dintre twitter, pasiunea de a face lucrurile să meargă, voluntariat şi… Austria? De la Excelenţa-Sa, domnul ambasador Michael Schwarzinger, şi soţia sa, Rosemaria Schwarzinger, am aflat nu numai ce uneşte aceste „cuvinte” , dar şi ceva mai mult…

La fiecare început de an ne facem planuri, ne alegem care sunt obiectivele pe care vrem să le atingem și ne gândim la moduri prin care să le transformăm în realitate. Luni, 21 ianuarie, la Jurnal de Leadership vom afla de la Dana Burghel, Work-Life Balance Coach, care sunt pașii pe care ar trebui să îi urmăm pentru a face din 2013 cel mai bun an al nostru.

După un început apatic de an, în care joburile vacante s-au plasat la un nivel foarte redus, se pare că angajatorii încep să redevină active pe piața muncii. Astfel, în perioada 17-23 ianuarie sunt disponibile 6.217 locuri de muncă, potrivit datelor obținute de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la agenţii economici. Din totalul joburilor vacante, 683 locuri de muncă se adresează persoanelor cu studii superioare, iar 5.534 de joburi sunt pentru cei cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.

Luni, 14 ianuarie, am avut-o ca invitat la Jurnal de Leadership pe doamna Iren Arsene, patronul editurii Curtea Veche, alături de care am dezbătut o problemă apasătoare a societății românești, lipsa cititului. Am aflat de la doamna Arsene care sunt, din punctul său de vedere, principalele cauze ale acestui fenomen.

Nokia va renunţa la 300 de angajaţi ai departamentului de IT, iar alţi 820 vor fi transferaţi la două companii indiene, ca parte a planului de reducere a costurilor pe care compania de telecomunicaţii finlandeză  îl desfăşoară de peste doi ani, scrie AFP. Nokia şi-a redus cu 27.000 efectivele în primele nouă luni din 2012 şi acum are puţin peste 100.000 de angajaţi.

154 de angajati din 5.239 de angajaţi ai companiei Hidroelectrica au primit joi preaviz de concediere, fără să li se ofere şi salarii compensatorii, a anunţat astăzi Remus Borza, reprezentantul administratorului judiciar al Hidroelectrica.

Studenţii de la Transporturi, Arhitectură, Construcţii, Arte plastice şi Design au oportunitatea de a participa la stagii de practică în cadrul companiei MCA Grup România, cu posibilitate de angajare ulterioară.

De când se ştie, Liviu a avut doar ţeluri înalte: la trei ani se visa doctor, la cinci ani voia să se facă diplomat, însă adevărata menire a descoperit-o la şapte ani, când a avut loc primul contact între el şi calculator. „Cea mai bună decizie e cea pentru care ai optat”, este una dintre premisele NLP-ului în care crede cu tărie şi Liviu Dumitru. Poate şi datorită faptului că nu şi-a făcut niciodată timp pentru regrete a ajuns un antreprenor de succes la doar 28 de ani. La reuşită a contribuit şi faptul că este un om extrem de perseverent şi că îi place să înveţe ceva nou în fiecare zi. Ownerul are o companie de dezvoltare, promovare web şi aplicaţii mobile: Wizart Studios, cu clienţi în toată lumea. 

Poate că vă întrebaţi ce legătura are acest titlu cu munca dumneavoastră de HR. Ei bine, având în vedere că relaţia cu şeful este importantă pentru angajaţii români şi că evaluarea performanţei face parte şi din zona de interes a HR-ului, consider just să vă aduc la cunoştinţă acest articol publicat de HR News Daily.

De-a lungul anilor, au strâns din dinţi şi s-au încăpăţânat să facă management cultural, fiind primii care au organizat evenimente de artă contemporană importante şi primii care au publicat o revistă de politică, artă şi cultură, exclusiv în limba engleză. Ei sunt Eugen Rădescu şi Răzvan Ion, cărora un jurnalist străin le-a spus că au pus Bucureştiul pe harta artei contemporane a Europei.  

Regula de bază în efectuarea oricărei investiţii este compararea randamentului aşteptat cu riscul asumat. Pentru cei cu un apetit de risc scăzut, cele mai sigure plasamente sunt titlurile de stat şi economiile bancare. Care dintre acestea este mai convenabilă? Avantajele şi dezavantajele fiecăruia dintre cele două produse pot fi de folos în formarea unei păreri în acest sens.

Până la un moment dat, sportul a fost viaţa lor. Au cucerit medalii, şi-au creat un renume, au câştigat bani buni şi au avut momente în care o ţară întreagă a fost la picioarele lor. După ce această etapă s-a încheiat, marii sportivi ai României şi-au redistribuit talentul şi, de pe terenul de sport, s-au mutat în birouri din spatele cărora au desenat propriile afaceri. Astăzi vorbesc cu relaxare despre profit, pierderi şi investiţii, iar sportul a rămas doar o pasiune pentru momentele libere.

În ciuda disputelor politice care au marcat 2012, anul trecut a adus cele mai mari cote de încredere în rândul populaţiei de la declanşarea crizei economice până în prezent, conform indicelui general măsurat lunar de Barometrul de Încredere a Consumatorului realizat de GfK pentru Comisia Europeană, care a atins o medie anuală de -37. Datele sunt reprezentative pentru populaţia României în vârstă de 15 ani şi peste, eşantionul fiind de 1.000 de persoane.

Anul trecut, peste 180.000 de români au ales să plece în străinătate pentru a căuta un job, în lipsa ofertelor de locuri de muncă din țară. Țările cu cele mai multe oferte de muncă au fost Marea Britanie, Grecia, Germania, Italia și Franța.

Îți amintești dacă astăzi, în drum spre birou, te-ai întâlnit cu un coleg sau o colegă? Îți amintești dacă zilele trecute, în cadrul unei întâlniri, ai întrerupt pe cineva în timp ce vorbea? Îți amintești dacă ai evidențiat suficient de bine competențele tale cheie la cel mai recent interviu la care ai fost? Ai pierdut vreodată un client pentru că n-ai făcut o impresie bună? Își amintesc oamenii de toți colegii tăi, dar mai puțin de tine?

Piața de artă din România și-a continuat creșterea și în 2012, atingând valoarea de 14,6 milioane euro, o majorare de aproximativ 20% față de 2011. Casele de licitații au fost cele care au avut o contribuție majoră la această dezvoltare, numărul mediu lunar de oferte făcute de acestea fiind de 400 de obiecte de artă, în creștere cu 15% față de anul precedent și mai mult cu 35% față de anul 2010.

Nesemnarea, anul trecut, a niciunui contract de execuție a vreunui tronson de autostradă va face ca anul viitor statul să nu mai aibă ce inaugura. Asta, în contextul în care patru licitații desfășurate în 2012 își așteaptă câștigătorul după 5 luni de la desfăsurare, iar o altă licitație trebuie reanalizată, în urma depunerii unei contestații.