© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Negocierea salariului poate fi un proces care îţi provoacă foarte mult disconfort. Vrei să obţii atât cât simţi că valorezi, dar nici nu vrei să-l ofensezi sau să-l sperii pe viitorul tău angajator. Situaţia aceasta devine şi mai complicată când piaţa joburilor este dificilă. Atunci când ofertele de joburi sunt puţine, iar oamenii aflaţi în căutarea unui job sunt numeroşi, ai putea fi tentat să accepţi ce ţi se oferă. Dar acesta este rareori lucrul cel mai deştept pe care-l poţi face.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Cu cât un lider are o funcţie mai mare, cu atât are parte de mai puţin stres, arată un studiu recent, făcut de cercetătorii de la Stanford University, din care reiese că este mai puţin stresant să fii CEO-ul companiei decât să fii manager senior. E o idee care intrigă, deoarece contrazice credinţa populară potrivit căreia liderii de top trăiesc sub un stres enorm.

27 decembrie

27°42′N  85°20′E…. Nu vă spun prea mult aceste cifre, însă vă dezvăluim un mic secret: au legătură cu depăşirea limitelor.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Tocmai ai fost chemat la un interviu pentru un job pe care ţi-l doreşti foarte mult. Ai o singură şansă: să faci impresie bună, dar cum anume? În condiţiile în care sfaturile despre interviuri sunt contradictorii, iar regulile se schimbă mereu, nu e de mirare că oamenii care îşi caută un job sunt derutaţi, nu le este clar cum se pot pregăti cel mai bine şi ce ar trebui să facă pentru a se descurca excelent în timpul interviului.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

În urmă cu câţiva ani, conduceam o companie de software care avea circa 150 de angajaţi. Fusesem adus din afara companiei şi era prima oară când deţineam funcţia de CEO. Trecuseră câteva luni de când începusem să conduc compania când, la mijlocul unei zile de lucru, un angajat popular s-a prăbuşit şi a murit în timp ce se antrena pentru o cursă de biciclete ce urma să aibă loc în scop caritabil. Era un om de vârstă mijlocie şi aparent sănătos. Moartea lui a fost un şoc imens pentru întreaga companie; mulţi angajaţi erau foarte tulburaţi.

Într-un mediu economic care pune din ce în ce mai mult accent pe experiența practică decât pe cunoașterea teoretică obținută în cadrul facultății, a urma cursurile unei instituții de învățământ care îmbină teoria cu practica într-un mod foarte bine aplicat și care are parteneriate cu diverse companii ce pot oferi studenților testarea cunoștințelor teoretice reprezintă un avantaj pe piața muncii. Din acest motiv, tot mai mulți tineri români sunt intreresați să studieze și să obțină diplome de la instituții de învățământ superior din străinătate.

Şase ani de Uniunea Europeană trebuie priviţi prin prisma a două realităţi în energia românească.

Pentru cei care nu vor să petreacă Crăciunul în mod tradiţional, agenţiile de turism au disponibile câteva oferte pentru această perioadă, în regim last minute, potrivit portalului infoturism.ro. Tot ceea ce trebuie să faceţi este să aveţi la îndemână un card şi să vă grăbiţi pentru că majoritatea ofertelor last minute se epuizează destul de repede.

Luna decembrie este luna cadourilor, iar dacă nu sunteți siguri care ar putea fi un cadou potrivit pentru cei dragi, nu subestimați puterea unei lecturi de calitate!

Greu de găsit superlativele potrivite când vorbeşti cu şi despre Ovidiu C. Andronesi. Cartea lui de vizită este un superlativ în sine. Doctor în Fizică (Max Planck Institutul, Germania, 2006), dar şi medic, cu postdoctoratul în imagistică medicală RMN, obţinut anul trecut, în SUA. Astăzi, este Instructor în Radiologie și cercetător în neuroștiințe la Harvard Medical School. Cea mai recentă contribuţie în medicină a omul de ştiinţă român – elaborarea unei metode imagistice care să permită diagnosticarea unei mutaţii în tumori cerebrale primare. Ovidiu Cristian Andronesi are 38 de ani. Este căsătorit şi tată a doi copii, „sursa permanentă de încântare şi inspiraţie” pentru el.

Retragerea din activitate este greu de conceput pentru oamenii de afaceri cu businessul în sânge, deşi au peste 50 de ani şi au strâns suficient de mulţi bani pentru o viaţă liniştită. Cum arată planurile pentru perioada de aur ale unor afacerişti obişnuiţi să ruleze zeci milioane de euro anual?

De Crăciun suntem mai darnici cu toţii! Iată un motiv pentru care BestJobs.ro iniţiază o campanie în urma căreia pentru fiecare distribuire (share) a unui job pe Facebook de către orice utilizator, compania va contribui cu un leu la programul de dotare cu aparatură a secţiilor de nou-născuţi, lansat de Organizaţia Salvaţi Copiii.

Acest articol se adresează celor care se întreabă de ce angajaţii lor par să fie mai fericiţi decât alţii atunci când vine Crăciunul sau orice alt prilej de concediu.  Mai jos am realizat o listă cu o parte din greşelile pe care le-am făcut în activitatea de manager. La momentul respectiv, aş fi pariat că sunt unele dintre cele mai eficiente metode de a conduce o echipă. Cu toate acestea, există acţiuni pe care le întreprindem instinctual şi care, pe termen lung, pot duce la rezultate nedorite. Îţi prezint aşadar, o parte din lucrurile pe care poți să le faci dacă vrei ca cele mai fericite momente ale angajaţilor tăi să fie atunci când ştiu că nu te vor mai vedea o perioadă.

Românii se percep ca fiind o nație darnică și generoasă, conform studiului National Happiness. 77,3% din cei chestionați au declarat că au donat bani cel puțin o dată în ultimul an. Datorită proiectelor de responsabilitate socială implementate de companii, a crescut la 43,6% numărul persoanelor care fac acțiuni de voluntariat.

Luni, 17 decembrie, la Jurnal de Leadership, l-am avut ca invitat pe Bogdan Ciocoveanu, manager specializat în restructurări și reorganizări de business-uri. Pe parcursul emisiunii am aflat de la Bogdan ce ar trebui să facă angajații dintr-o companie care se află în proces de restructurare pentru a-și păstra jobul, dar am discutat și despre importanța echipei și a oamenilor în succesul sau declinul unei afaceri.

19 decembrie

Care a fost ultima ocazie în care v-aţi testat limitele? Dar abilităţile de teamwork şi leadership? Colegul nostru Dragoş Nicolae pleacă astăzi într-o aventură memorabilă!

Eşti în căutare de cadouri inedite pentru cei dragi, dar nu ai idei deosebite? Cu 31.700 de lei, iubitorii luxului autentic pot achiziționa pentru sezonul cadourilor din 2012 unul din cele mai rare produse din lume: o ediție limitată de Cognac de la celebra casă Delamain, care a fost produsă în doar 500 de sticle. Intitulat Le Voyage de Delamain, cognac- ul conține unele din cele mai rare, vechi și prestigioase eaux de vie ale casei și este prezentat într-un ambalaj special: carafa de cristal de Baccarat, ambalată în cutie de piele. Produsul este bijuteria Colecției de iarnă 2012-2013 a cadourilor de lux Le Manoir.

©  2012 Harvard Business School Publishing Corp.

“Produceţi mai mult!” “Faceţi în aşa fel încât produsul/serviciul să devină mai bun!” “Cheltuiţi mai puţin!”

Dacă eşti managerul unei echipe de angajaţi care lucrează “în prima linie”, aflându-se în relaţie directă cu clienţii, sau manager din “a doua linie”, s-ar putea ca cerinţele acestea să-ţi sune familiar. Şi e foarte probabil să eşuezi în îndeplinirea lor: două treimi din toate eforturile de transformare nu au succes. Ca să eviţi această soartă, întreabă-te mai întâi: oare angajaţii din prima linie sunt implicaţi în conceperea şi implementarea soluţiilor? Şi oare exprimă ei sentimentul că scopul schimbării este şi al lor?

Compania Sodexo Soluţii pentru Motivare, jucător de top pe piaţa românească a tichetelor, a identificat, în urma unei analize derulate în intervalul decembrie 2011 – decembrie 2012, principalele tendinţe în acordarea şi utilizarea tichetelor de vacanţă.

Sărbătorile sunt aproape și sunt surprinsă de starea festivă pe care o simt. De trei ani la rând am fugit din România la începutul lui decembrie și m-am întors după 10 ianuarie. M-am dus trei ani la rând în India. Fiul meu îmi spune că nu este decât o ocazie comercială, și că nu contează, totuși… Pentru că mă simt festivă, am să comunic ceva festiv.