La 30 de ani, conduce un business de peste un milion de euro şi a deschis, în 2009 -2012, magazine noi de bijuterii high class, când alţii au închis. Alexandra Popescu, Country Manager Oxette România, vede vârsta ca pe un avantaj , pentru că are în faţă ani mulţi în care să înveţe lucruri noi şi timp să facă tot ceea ce și-a propus.
Abilitatea românilor de a performa în domeniul tehnologic nu mai este de mult un secret, nici pe plan local, nici pe plan mondial. Atunci când această calitate se îmbină şi cu acel simț special pentru afaceri, pot apărea rezultate spectaculoase, iar o rată de creştere de 17.000% nu este nici o greșeală de tipar, nici un număr cu prea multe zerouri, ci o realitate concretă. Şi nu vorbim despre anul 2008, ci chiar de 2012.
Din ce în ce mai multe familii se confruntă cu problema echilibrării vieții de familie cu o carieră de succes, însă există informații puține despre modul în care poți să faci asta într-un mod optim și care să te satisfacă.
Ca să poţi fi perceput şi premiat ca fiind, de exemplu, cel mai bun comunicator îţi trebuie... vocea, atitudinea şi argumentele de discurs. Ca să ajungi să fii capabil de performanţe profesionale care să te propulseze mai repede în top, ia în considerare şi o revizuire, o îmbunătăţire a abilităţilor sociale. Succesul în carieră se bazează pe aceste abilităţi sociale.
Persoanele interesate să descopere cum pot comunica mai bine cu angajații astfel încât să obțină performanțele dorite pot participa la cursul de formare profesională Performanţă prin Comunicare susținut pe 31 ianuarie la Hotel Novotel din București de Antonia Noël, consultant şi trainer în comunicare şi relaţii interumane şi directorul Alta Vista Group.
Cumpărăturile de sărbători îţi sunt răsplătite cu un spectacol de vis. Unde? La Colosseum Retail Park. Când? Pe 22 decembrie. De dimineaţă până seară „Ninge cu daruri”. Pentru copii dar şi pentru părinţi.
„Aoleu, frate, da' ce i-a apucat?" Vânzătoarea din fața mea se uita îngrozită prin vitrina magazinului la cele trei persoane ce se pregăteau să intre. Colegul ei, ce bătea la casă plictisit, își ridică privirea pentru o secundă și o aprobă dând din cap. În magazin eram doar eu cu soția mea, nu vă închipuiți că era cine știe ce aglomerație. Scena s-a petrecut sâmbătă seara într-un magazin din Mall, al cărui slogan pune accentul pe servicii excepționale oferite clienților.
La sfârşit de an, până şi multinaţionalele cu reguli severe sunt cuprinse de efervescenţa Sărbătorilor. Organizează petreceri tematice, oferă prime sau cadouri pentru angajaţi. Chiar și la vremuri de criză s-au căutat soluții pentru a nu lăsa Sărbătorile să treacă fără a fi marcate. Totul are în spate raţiuni de business – companiile au înţeles că un angajat care se simte apreciat şi recompensat este mai loial şi mai eficient. Aşa că, în luna decembrie, angajatorul devine Moş Crăciun.
Sumele destinate Sănătăţii în 2012, adică aproximativ 5,5 miliarde euro, s-au terminat în septembrie. Pentru 2013, guvernanţii spun că bugetul alocat Ministerului Sănătăţii va fi întocmit cu mai multă grijă, pentru ca situaţia din acest an să nu se repete. Calculele făcute de Income Magazine arată că pentru reformarea reală a sistemului ar fi nevoie de un efort mixt, public-privat, ce s-ar traduce în minim 10 miliarde de euro alocate acestui sector doar pentru un an.
Lipsa locurilor de muncă și a nivelului salarial redus din țară îi determină pe români să își caute un job peste hotare. Pe lângă deja clasicele destinații precum Marea Britanie, Germania, Franța sau Italia, mai nou românii sunt dispuși să lucreze în tări exotice, precum Congo sau Nigeria, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de platforma online Tjobs.ro.
Trăim în secolul vitezei. Acesta e un fapt și nu mai reprezintă de multă vreme o noutate. Iar managementul proiectelor este un domeniu care nu pare a fi exclus din ritmul alert al schimbarilor. Din contră, am adoptat metodologiile AGILE și chiar am adaptat metodologiile folosite în prezent, astfel încât să avem un mod de lucru rapid.
Cred că fiecare dintre noi a fost, măcar o dată în viață, fascinat de cineva anume, de vorbele rostite, de acțiunile acelei persoane și de influența pe care o avea asupra celorlalți. La fel, fiecare dintre noi, a fost măcar o dată inspirat de vorbele sau acțiunile întreprinse de cineva; l-am admirat și probabil că i-am mulțumit prin viu grai sau în gând pentru că ne-a „pus pe o cale”.
Salariații români au motive de optimism de sărbători : conform unui studiu recent realizat de PayOut și Zucchetti România, peste 80% dintre companii intenționează să ofere salariaților recompense de Crăciun. Majoritatea, adică 52% din companii, recurg la soluția tichetelor cadou. De ce?
În perioada 17 – 21 decembrie, Centrul FasTracKids 3 – Barbu Văcărescu îl așteaptă pe Moș Crăciun în fiecare seară să participe la Lecțiile de Tehnologie organizate în cadrul Centrului. Acestea vor fi dedicate în această săptămână calculatoarelor și internetului ca instrumente esențiale în cadrul procesului de învățare și al celui de comunicare, precum și etapelor de desfășurare a unui proiect, cu accent pe importanța instrucțiunilor clare și în ordinea corectă.
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Ca să fii un manager eficient trebuie să te comporţi în mod autentic. Probabil că te întrebi “de ce?”. “Poate că eul meu adevărat nu este tocmai cel mai eficient şef dar, dacă aş putea doar să mă comport aşa cum ar trebui să se comporte un şef eficient şi să obţin rezultate bune, ce-ar fi aşa rău în asta?”.
Conacele boierilor români erau, deunăzi, locuri la care oamenii obişnuiţi aveau cu greu acces. Astăzi, consolidate, restaurate şi ridicate la rangul de pensiuni sau hoteluri, vechile conace ale familiilor boiereşti de odinioară îşi deschid porţile şi pentru drumeţi şi pentru cei dornici de o experienţă cu totul deosebită, cu un aer atemporal, greu de reprodus de aglomeraţiile urbane din marile metropole. Oaspeţii sunt, de cele mai multe ori, plăcut impresionaţi de ceea ce văd, iar aceste locuri, aflate departe de tumultul oraşelor, îmbină istoria cu modernul şi invită la relaxare.
Creşterea numărului de credite neperformante, cu întârzieri la plată mai mari de 90 de zile şi la companii a impus anul trecut adoptarea de către Banca Naţională a unui cadru de reglementare care permite băncilor să desfăşoare o nouă activitate, şi anume deţinerea temporară de acţiuni – maximum trei ani - în cadrul firmelor care nu îşi pot rambursa finanţările. Practic, este vorba despre clasica acţiune de conversie a datoriilor în participaţii, însă instituţiile de credit trebuie să se implice şi în redresarea activităţii societăţii comerciale aflate în dificultate. Deşi această metodă se aplică frecvent în economiile dezvoltate, la noi este încă la început. Doar câteva bănci, printre care ING, BRD, UniCredit sau RBS, au făcut primii paşi în această direcţie.
Câștigătorul invitației duble la filmul "Anna Karenina" a fost desemnat astăzi.
Cel mai bun performer la nivel individual nu devine automat şi cel mai bun conducător al echipei? După câteva luni, în mod neaşteptat, oamenii conduşi de noul manager pleacă, sunt nemulţumiţi şi, cel mai grav, rezultatele echipei scad constant… Are legătură cu personalitatea individului sau cu alţi factori?
„La vie est une quête, une longue recherche sur soi-meme et sur les autres!”- Niciodată să nu fii mulţumit de cunoştinţele dobândite, pentru că în fiecare zi există o oportunitate de a învăţa ceva nou. Aceasta este filosofia de viaţă a lui Benoit Pleska, un belgian în vârstă de 43 de ani, de la CEO al BBV, una dintre cele mai puternice reţele de hypermarketuri din Ucraina.
