Când am dat peste cartea lui Joshua Foer, “Memoria Inteligentă”, mi-am spus, ei bine, iată încă o carte care mă va învăța ce să fac, povestindu-mi tot felul de lucruri. Experiența îmi spunea că voi uita de carte cu desăvârșire după ce o voi pune înapoi în bibliotecă. N-a fost așa și vreau să vă dau un scurt exemplu.  

Crina Moldovan și Iasmina de Herbay lansează un nou brand în lumea modei din România, R'Ias Couture. Evenimentul de lansare este programat pentru data de 4 decembrie 2012, la Howard Jonshon Grand Plaza Bucharest.

În toată ţara sunt scoase la concurs aproape 9.000 de locuri de muncă, în perioada 25 noiembrie – 5 decembrie, conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Cele mai multe dintre posturile vacante sunt disponibile în Cluj, Bucureşti şi Iaşi. La polul opus, judeţele cu cele mai puţine oferte de muncă sunt Sălaj, Mehedinţi şi Caraş-Severin.

Studenţii Universităţii Politehnica din Bucureşti pot aplica până pe 3 decembrie pentru una din cele opt burse de studiu acordate de Intel Romania Software Development Center (IRSDC) pentru anul universitar curent. Anunţul a fost făcut de Intel în cadrul celei de-a doua ediţii a Intel Technology Day, eveniment găzduit de UPB pe 27 noiembrie. Valoarea totală a burselor este de 10.000 de dolari şi se acordă pentru perioada februarie – iunie 2013 studenţilor din ani terminali, care îşi pregătesc lucrările de licenţă în domeniul software Open Source.

Cornel Oprişan conduce, din 2007, IKEA România, unul dintre cei mai cunoscuţi retaileri de mobilă. Deschis şi amuzant, Cornel Oprişan face o analiză a preferinţelor pe care le au românii atunci când vine vorba despre achiziţionarea de mobilă, dar împărtăşeşte şi secretul unei creşteri constante a vânzărilor, în ciuda crizei economice pe care fiecare dintre consumatorii români o resimte.

Victor Prisăcariu are 28 de ani. Este genul de om care te îndeamnă să te întrebi dacă nu cumva ai fi putut mai mult. La vârsta lui, acest tânăr este cercetător în cadrul departamentului „Engineering Science” al Oxford University - socotită cea mai bună universitate britanică, alături de Cambridge, şi una dintre cele mai bune din lume . Doar 4 ani i-au trebuit românului să ajungă să lucreze pentru această instituţie de înaltă ţinută academică, unde este înconjurat de cei mai capabili specialişti în inteligenţa artificială.

Dana Papadima, directorul Şcolii Little London din Bucureşti, a fost invitata celei mai noi ediţii a Jurnal de Leadership, emisiunea care te aduce cu un pas mai aproape de succes. Tema centrală a acestei ediţii a fost educaţia, un subiect care ne preocupă pe toţi. În cadrul emisiunii s-a discutat despre cât de capabil este sistemul de educaţie românesc să pregătească lideri, dar şi despre sistemul de educaţie de stat vs. sistemul de educaţie privat.

Piaţa de servicii de angajare pe durate de timp determinat este unul dintre puţinele domenii care ar putea cunoaşte o creştere anul viitor, în ciuda previziunilor sumbre ale analiştilor cu privire la evoluţia economiei europene în 2013. Multe companii ar putea supravieţui folosind angajaţi pe perioade determinate.

WU Executive Academy, parte din Vienna University of Economics and Business (WU), cea mai mare școală de afaceri din Europa, cu programe în toată lumea, începe programul Executive MBA 2012-2014 la București cu o clasă internațională cu 26 de studenți. 

Compania de training și consultanță MMM Consulting a lansat luni, 26 noiembrie, cartea „Leadership adaptive”, care redefinește rolul liderului în contextul lumii contemporane a afacerilor, caracterizată prin nevoia de adaptare permanentă. Lansarea cărții reprezintă primul proiect din cadrul campaniei „10 evenimente de 10, la 10 ani de MMM Consulting”, prilejuită de împlinirea a 10 ani de prezență pe piața de training și consultanta de business a companiei.

Adesea, companiile ajung să creadă că abilitățile de coaching intră în tolba liderilor. Așa că mulți manageri de echipă ajung la traininguri de „coaching skills”. Coachingul cu membrii unei echipe cere însă timp, or ce au managerii nevoie azi este aproape la polul opus. Să devină mai directivi, să comunice mai bine și să mențină energia echipei.

©  2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Ai remarcat că, în cazul joburilor periculoase, şefii buni au, de regulă, relaţii profunde cu angajaţii lor? Fie că este vorba de un căpitan şi echipajul său de pe o navă ce pescuieşte crabi în Marea Bering, de un comandant de pluton şi soldaţii săi aflaţi în misiune în Afganistan sau de un maistru ce conduce o echipă de tăietori de copaci din pădure, oamenii care muncesc în condiţii de lucru periculoase simt că au nevoie să aibă încredere unii în alţii şi în şeful lor pentru a supravieţui.

Ne apropiem de finalul anului 2012. Recrutările desfășurate de companiile prezente pe piața românească au avut momente de vârf, dar și momente în care ritmul acestora a fost încetinit de diverși factori ce au ținut în principal de contextul economic, dar, au fost procese continue, în fiecare lună fiind publicate pe site-urile de recrutare posturi noi, pentru care au putut aplica studenți, tineri absolvenți, dar și persoane cu experiență.

Autostrada Soarelui A2 București – Constanța va fi deschisă complet circulației joi, 29 noiembrie, după ce și pe ultimul tronson aflat până acum în lucru, Cernavoda – Medgidia, cu o lungime de 20 de kilometri, se va putea circula pe ambele sensuri.

Rata medie a profitabilității companiilor din România a fost de numai 0,53% la nivel de economie în 2011, profitul net consolidat la nivel de economie fiind de doar 5,31 miliarde de lei, respectiv aproximativ 1,2 miliarde de euro, potrivit datelor prezentate într-o conferințăde presă, de Cristian Ionescu, country manager al Expense Reduction Analysts (ERA).

Samsung Electronics România a premiat, în cadrul unui eveniment organizat în Bucureşti, cele mai bune planuri de carieră înscrise în competiţia naţională de proiecte – Trends of Tomorrow. Cele trei  premii, în valoare de 5.000 de euro, 3.000 de euro şi produse Samsung sunt menite să îi susţină pe elevi în atingerea scopurilor academice propuse, ilustrate în planul de carieră din cadrul concursului.

Un singur loc de muncă nu îi mai multumeşte pe 12% dintre românii care au participat la cel mai recent studiu realizat de BestJobs.ro. Astfel, aceştia au mărturisit că deşi au un job cu normă întreagă, vor să îşi găsească încă un job ce le-ar permite să lucreze part time sau de acasă, pentru a câştiga mai mulţi bani.

Andive, busuioc şi oregano, cătină, lavandă sau trufe. Culturi aşa-zis exotice, care însă încep să prindă şi pe la noi. Particularitatea lor este că pe suprafeţe de teren mici, de un hectar, dau randamente foarte bune, incomparabil mai bune faţă de clasicele culturi de grâu, porumb sau cartofi.

Strategia de expansiune pe pieţele străine a companiilor româneşti de stat lipseşte cu desăvâşire. Directorii se schimbă în funcţie de toanele politicului, capitalul de investiţii este extrem de scăzut sau este total absent, profesioniştii din societăţi au rămas undeva pe palierele 2-3 din structurile decizionale, în timp ce pe rafturile diverselor ministere se adună la intervale relativ scurte diverse strategii şi proiecte de dezvoltare a unor întregi sectoare, dar care nu ajung niciodată să fie puse în aplicare. Alte state au însă concepţii diferite. Angajează manageri profesionişti pentru companiile pe care le deţin, caută oportunităţi externe şi investesc masiv pe acele pieţe, devenind un concurent serios pentru firmele private. În România activează de ani buni CEZ din Cehia, KazMunayGaz din Kazahstan, Poşta Franceză prin DPD, cea austriacă prin PostMaster, iar gigantul Gazprom devine tot mai insistent.

Andy Owen, unul dintre cei mai cunoscuți oameni de creație din marketingul direct vine la București, pe 12 decembrie 2012, pentru a vorbi publicului din România despre trucurile și tehnicile testate ale marketingului direct care, dacă sunt utilizate, asigură un impact puternic și determină răspunsuri din partea potențialilor clienți. Evenimentul “Direct marketing” va avea loc la Crystal Palace Ballroom.