Atunci când ne schimbăm locul de muncă ne schimbăm și starea de spirit. Mergem la noul job cu noi energii, noi așteptări și întâlnim noi provocări, care reușesc să ne scoată din monotonia care ne cuprinsese la fostul loc de muncă. Dar cum ar fi ca și după o lungă perioadă petrecută în cadrul aceleiași companii și pe aceeași poziție să continuăm să ne facem treaba cu plăcere și să ne iubim jobul ca în prima zi?
Persoanele care își caută un loc de muncă în această perioadă au motive de bucurie. Pentru prima dată în acest an Agenția Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a anunțat că sunt disponibile peste 8.000 de locuri de muncă într-o singură săptămână.
Să întreprinzi înseamnă să simţi că reuşita poate fi a ta. Fără încredere în viziunea proprie, nebunească şi lipsită de temei poate pentru ceilalţi, nu te poţi numi antreprenor. Deşi această încredere este necesară, gradul în care avem încredere în reuşita noastră este surprinzător de scăzut comparativ cu cel al antreprenorilor din alte ţări.
Studiul într-o universitate de mare tradiţie din Europa sau SUA este o experienţă plină de satisfacţii, dar şi o investiţie semnificativă. Instituţiile universitare de cel mai înalt nivel academic urmăresc să atragă cei mai buni aplicanţi din toată lumea, „indiferent de trecutul lor sau de circumstanţele personale”, se arată pe pagina de web a Oxford University, din Marea Britanie.
Creditul Prima Casă rămâne cel mai bun produs bancar de finanţare pentru investiţii imobiliare, principalele sale avantaje fiind garanţia suportată de stat şi avansul de numai 5%.
Înainte de Maslow cu câțiva ani, un australian, profesor la Harvard în acea perioadă, Elton Mayo, a vorbit, convingător pentru mulți, pentru prima oară despre comportamentul oamenilor în cadrul unei echipe la locul de muncă și despre “nevoile sociale” pe care le regăsim câțiva ani mai târziu în piramida lui Maslow. Considerat de unii părintele disciplinei de Human Resource Management, Mayo a condus între anii 1924 și 1932 un experiment comandat de Western Electric la una din fabricile WE din Hawthorne.
Eglantina Becheru este pictor profesionist şi până în prezent a avut numeroase expoziţii de pictură personale, cât şi de grup, cea mai recentă la care a luat parte fiind Eröffnung, la Galeria Kunstbarkeiten, Graz. Începând cu luna februarie 2013, ea a devenit brand ambassador al revistei de business CARIERE, având la activ experinţă similară în cadrul Intact Media Group.
Carieră europeană, o poziție bună în societate, leafă care să ne permită să trăim cel puțin decent și să nu mai ducem grija zilei ce vine. Câți nu-și doresc aceste lucruri, dar li se par niște visuri mult prea îndrăznețe? Luni seara, la Jurnal de Leadership, emisiunea care te ajută să ajungi cu un pas mai aproape de succes, am aflat că acest lucru nu numai că nu este imposibil, însă nu este nici foarte greu de obținut. Ce trebuie să facem ca să obținem un post cu toate aceste beneficii, ne-a explicat europarlamentarul Petru Luhan, dar și multe alte lucruri interesante, ce pot da un nou sens carierei pe care o aveți.
Oamenii pe care îi angajăm intră în echipa noastră deja motivaţi, excepţie făcând situaţiile în care a avut loc o greşeală de recrutare. Aceştia, privesc cu entuziasm fiecare zi la noul job, totul în jurul lor pare să fie minunat şi sunt deschişi spre a învăţa lucruri noi. Marea provocare a celor care conduc echipe devine adesea menţinerea acelei stări de spirit cu care au pornit la drum. Numărul echipelor care s-au aflat sub coordonarea mea şi a căror motivaţie a scăzut este, din păcate, mai mare decât al echipelor care şi-au păstrat-o. Pot spune însă cu bucurie că, în ultima perioadă, am descoperit câţiva paşi care au funcţionat în majoritatea cazurilor. Nu am găsit un model teoretic sau o reţetă simplă, pe care dacă le aplici vei obţine minuni, ci am identificat câţiva paşi mai degrabă complecşi, pe care nu este uşor să-i aplici constant. Desigur, cu cât vei exersa mai mult, cu atât îţi va ieşi mai bine.
Marți, 12 februarie, a avut loc la Hotelul Howard Johnson din București conferința „Cultura organizațională: sănătate și securitate în muncă”, organizată de Hart Consulting și susținută de revista Cariere. Evenimentul s-a publicat de un public numerous și foarte variat, iar pe parcursul acestuia au fost expuse studii de caz și exemple de bune practici din zona de SSM. Una dintre concluziile evidențiate pe parcursul discuțiilor a fost aceea că, în cadru unei organizații, nu se poate vorbi de o politică puternică și coerentă de sănătate și securitate în muncă fără implicare liderilor organizației.
Cei care vor să-și deschidă un magazin și să aibă trafic mai mare decât la stradă, pot găsi oferte în toate marile centre comerciale ale Capitalei. Ofertele mall-urilor pentru chiriași diferă de la caz la caz, în funcție de prestigiul centrului comercial, de gradul de ocupare și de poziționare. Principala provocare este ca încasările să fie peste chiriile încă mari. Pentru toate spațiile însă, chiriașii trebuie sa vină încă de la început, cu mulți bani „de acasă”.
Marea revoluție a taxei auto din acest an nu va fi decât o simplă schimbare de denumire, cu o modificare a nivelului plătit, pentru unele mâini. Deja nu mai este un secret faptul că singura soluție pe care Guvernul a găsit-o este o schimbare a denumirii și eliminarea din formulă de calcul a capacității cilindrice. În schimb, marile probleme ale vechii taxe auto rămân și fac din acest tip de impozit un instrument inutil.
“Thinking in Systems”, de Donella H. Meadows, este o carte care poate schimba felul cum privești realitatea din jur. Donella Meadows, fost profesor timp de mulți ani la MIT, ridică un pic colțul pânzelor dincolo de care se derulează cele mai variate aspecte ale vieții și îl lasă pe cititor să tragă cu ochiul la motoare și să înțeleagă mecansimul de dinăuntru.
Nouă masteranzi şi studenţi în an terminal de la facultăţi cu profil tehnic vor beneficia de sesiunea de iarnă a programului de internship organizat de TeamNet, unul dintre cei mai importanţi integratori de soluţii IT&C de pe piaţa din România. Până la finalul anului, alte 20 de poziţii vor fi disponibile.
Marius Ghenea, Business-Angel și Președinte ARMO, va participa la cea de-a doua întâlnire Venture Mentoring din acest an: ”Inovația în business”, ce are loc pe 27 februarie, începând cu ora 15.00.
Creşterea costurilor cu utilităţile şi forţa de muncă, precum şi lipsa semnalelor de revenire a pieţelor nu îi împiedică pe unii investitori să parieze pe piaţa românească în continuare. Ce mai are totuşi de oferit România companiilor interesate să-şi multiplice profitul?
O alăturare de termeni care este privită uneori cu suspiciune: femeie pasionată de maşini, adică de o industrie în care tehnologia este apanajul sexului masculin. Alice Botnarenco spune despre ea că a fost dintotdeauna fascinată de lumea maşinilor şi şi-a dorit o afacere în domeniu, prin care să le ofere clienţilor siguranţă şi servicii de calitate.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
Am examinat recent datele strânse de la 545 de directori executivi – aflaţi, în medie, la niveluri de top management – care au participat la programe de dezvoltare a abilităţilor de leadership. Dintre toţi aceşti lideri, am găsit un grup de 71 de directori executivi care au fost capabili să-şi ridice eficienţa în leadership de la percentila 23, la nivelul căreia aveau performanţe mai bune decât 23% din ceilalţi lideri din grup, la percentila 56 - adică au urcat de la nivelul liderilor slabi la nivelul liderilor buni. După ce am folosit feedback-urile provenite din evaluările la 360 de grade realizate pe parcursul unei perioade de 12 până la 18 luni, am reuşit să depistăm ce anume făceau liderii care au făcut cele mai semnificative progrese. Am aflat că peste 80% dintre ei şi-au îmbunătăţit semnificativ capacitatea de a practica nouă abilităţi specifice de leadership.
Maybe it is not a random fact that Thomas Fuller inspired me for this article. He is known as a mid-17th century English churchman and historian, but most of all he was one of the first English writers able to live independently by earning real money from writing. A proof of forethought mindset but most of all, a special „how to” get the most of all his skills for gaining success, and this is exactly what I am ready to tell you about…
În general fiecare individ procesează toate informaţiile pe care le-a adunat despre sine în decursul vieţii sale, se autoevaluează şi îşi creează o imagine proprie despre sine (Eul real), făcând apel la informaţii din trecut şi din prezent. Este destul de important pentru acesta să ajungă la un consens, prin care să aibă o reprezentare de sine realistă, care să fie în acord cu dorinţele şi aspiraţiile pe care le are.
