eisberg România mizează pe apetitul tot mai crescut al românilor pentru mâncarea sănătoasă. Anul trecut a înregistrat o cifră de afaceri de 3,5 milioane de euro, cifra pe care dorește să o atingă și în 2013. Noul an înseamnă pentru companie o strategie proaspată, cinci familii de produse și ambalaje noi, mai ușor recognoscibile, dar și multe provocări venite din economie.

În unele culturi, „13” este considerat ca aducător de ghinion, de aceea în Statele Unite nu prea găseşti butonul cu această cifră la lifturi. În altele, acelaşi „13” ar aduce noroc. Aşa cum spune o vorbă înţeleaptă de pe la noi, eu cred că „Norocul şi-l face omul”. Fără a intra în detalii legate de semnificaţia cuvântului „noroc” (pentru asta vă invit să citiţi cartea The Luck Factor a psihologului Richard Weisman pe această temă), vă propun 13 lucruri pe care le putem face în 2013 pentru a „atrage” norocul în vieţile noastre. Ele sunt enumerate într-o ordine aleatorie, urmând ca fiecare dintre noi să le prioritizeze (şi să şi le asume) cum crede de cuviinţă.

Centrul Comercial Colosseum vestește primăvara cu mărțișoare florale care mai de care mai colorate și mai parfumate.

Peste 200 de oportunități de angajare îi așteaptă pe vorbitorii de limbi străine în cadrul Foreign Language Career Fair, târg virtual de carieră găzduit de portalul HiPo.ro până pe 10 martie.

Compania Evernote anunță lansarea în România a Evernote Business, o soluție ce permite companiilor să folosească cât mai eficient baza de cunoștințe cumulate a tuturor angajaților. Realizată pentru a întâmpina nevoile afacerilor mici și mijlocii, Evernote Business adaugă produsului de bază Evernote caracteristici care permit colectarea, descoperirea și distribuirea eficientă a informațiilor în cadrul unei companii.

Atunci când organizaţiile traversează perioade tulburi, motivarea angajaţilor devine the main topic. Strategiile de motivare sunt nelipsite din discuţiile cu specialiştii în resurse umane, arătând cu precădere dorinţa acestora de a menţine în echilibru rezultatele de business şi starea de bine a organizaţiei. Specialiştii ştiu că o echipă puternic motivată şi bine pregătită sprijină organizaţia în demersul acesteia de a obţine rezultate, de a reuşi să-şi ducă la îndeplinire planurile de business sau de a-şi consolida poziţia pe piaţă.

5 proiecte şi peste 35 de zile de eveniment. Peste 50 de parteneri. 664 de participanţi selectaţi din 1.828 de aplicaţii. O comunitate de peste 3.500 de membri, tineri pasionaţi de antreprenoriat care îşi doresc să pornească la drum pe cont propriu. Acestea sunt rezultatele la finalul primului an de activitate al Akcees, organizaţie care îşi propune să devină cel mai puternic catalizator al aspiraţiilor antreprenoriale ale tinerilor.

Căderea regimului comunist a însemnat şi reducerea abruptă a producţiei industriale, în decurs de 3 ani. În plus, s-au pierdut și peste două milioane de locuri de muncă. Astfel, în 1992 mai produceam de circa 55 de miliarde de lei. Şi chiar dacă acum a revenit pe un trend ascendent, industria autohtonă mai are mult de recuperat până la valoarea maximă de 107 miliarde de lei atinsă în 1980. Ce se mai produce pe piaţa locală şi ce perspective de dezvoltare există pentru sectorul industrial românesc?

Dacă în marile oraşe din România proprietăţile cu chirii de peste 5.000 de euro pe lună pot fi numărate pe degetele de la o singură mână, la nivelul Capitalei sunt în prezent listate peste 150 de vile cu preţuri de închiriere între 5.000 şi 35.000 euro/lună.

Te-ai întrebat vreodată dacă ai ceea ce-ţi trebuie pentru a deveni lider? Sau ai încercat să recrutezi lideri pentru organizaţia ta pe bază de potenţial, nu în funcţie de abilităţile de management? Atunci acest articol te-ar putea interesa.

De-a lungul carierei, am numit câteva persoane în poziţii de team leader sau am făcut recomandări pentru funcţii de conducere. În unele situaţii am identificat bine potenţialul de leadership. În altele însă nu.

La cursul pentu manageri pe care l-am susținut recent l-am reîntâlnit (inevitabil) pe faimosul « trebuie », cuvântul care pare a le domina pe toate celalalte în mediul organizațional. Trebuie și-a pus amprenta pe cuvinte importante însă cu « functii » mai mici în întreprindere, precum performanță, încredere, comunicare, spirit de echipă și a decretat în mod unilateral că le însoțește peste tot, că el decide, și că « așa trebuie să fie ». Puterea lui Trebuie e atât de mare, încât chiar și angajați cu experiență, cu capacitate de a conduce echipe l-au adoptat ca și unealtă inconturnabilă în procesul de management.

Studenții facultăților de drept dornici să afle ce înseamnă piața muncii, vor avea ocazia să participe la JobFest pentru a afla răspunsul de la cei mai buni specialiști în domeniu. Evenimentul organizat de ELSA București se va desfășura în perioada 11-12 martie 2013 în sala Constantin Stoicescu a Facultății de Drept.

Cum previziunile economice globale rămân, pe mai departe, incerte, companiile şi-au schimbat abordarea: în loc să stea şi să mai aştepte revirimentul economic, ele se concentrează acum pe optimizarea afacerii prin controlul costurilor şi creşterea eficienţei, potrivit studiului Business Pulse: Exploring thetop 10 risks and opportunities in 2013 and beyond publicat astăzi de Ernst & Young.

Deşi a schimbat statutul de reprezentant al României la FMI cu acela de vicepreşedinte al Băncii Europene de Investiţii, două instituţii cu roluri diferite la nivel internaţional, Mihai Tănăsescu continuă să analizeze în amănunt deciziile luate la Bucureşti pentru accelerarea creşterii economice.

Să fii propriul tău stăpân este visul celor mai mulţi dintre angajaţi. Puţini sunt cei care au şi curajul de a lua o astfel de decizie. Există însă şi persoane care nu şi-ar putea imagina viaţa profesională în afara unei organizaţii. Dincolo de opţiunea personală, există, obiectiv vorbind, avantaje şi dezavantaje pentru fiecare dintre cazuri.

Luna femeilor, de multă vreme sărbătorită în viața personală, se extinde și în mediul profesional. Cadourile de 8 martie din partea firmelor pentru angajate au devenit deja o tradiție, un semn de apreciere și o excelentă ocazie de a oferi o recompensă care le bucură pe acestea, însă este în avantajul companiei. Care este secretul ?

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

În august 1942, generalul Bernard Montgomery a sosit în Africa de Nord ca să preia comanda Armatei a 8-a Britanice. A început să-i înlocuiască pe ofiţerii superiori, iar unul dintre noii săi comandanţi ai diverselor corpuri de armată ce reuneau mai multe divizii era Brian Horrocks. Montgomery i-a trasat lui Horrocks sarcina de a opri ultima ofensivă a mareşalului german Erwin Rommel în ceea ce este cunoscută acum drept bătălia de la Alam Halfa. Apărarea britanică a rezistat, iar Rommel a fost nevoit să se retragă.

Investești pentru a obține un lucru pe care îl dorești sau pentru a dezvolta o idee în care crezi. Nimic mai simplu. Însă ce reprezintă primul loc de muncă pentru studenți sau tineri absolvenți? Crezi că tot o investiție? Cel mai probabil răspunsul este unul afirmativ. De aceea trebuie să aducem în discuție direcția corectă de investiție asupra căreia viitorul pieței muncii, și anume tinerii din facultăți, se poate concentra.

Nu știu cum este pentru alții (parcă îl aud pe Ion Creangă), dar dacă aș știi foarte  multă (!?) filozofie, dacă aș fi cea mai grozavă de pe planetă, și nu aș știi să trăiesc minunățiile filozofiei pe care aș ști-o, ce diferență ar face?

Dintotdeauna mi-a plăcut filozofia. Pentru mine, este ca un dans cu sufletul meu. Dar mai mult ca orice îmi place filozofia aplicată, adică, cea care își lasă roadele, pe viu, în viața mea.

AXA România a înregistrat anul trecut o creştere de 31% a primelor brute subscrise pentru întreg portofoliul în 2012, primele corespunzătoare poliţelor nou subscrise anul trecut pentru clienţii individuali înregistrând o creştere de 74%.