Astăzi este de la sine înțeles că lucrul în echipă se află pe lista de competențe necesare pe care ar trebui să le avem atunci când mergem la un interviu. Aproape din reflex, ne gândim la noi ca la persoane care știu și pot să lucreze în cadrul unei echipe. De ce ar fi atât de dificil? – poate că ne întrebăm deseori. Însă, ce înțelegem prin a fi jucători de echipă? Suntem cu adevărat siguri că avem capacitatea de a lucra împreună cu alți oameni? Până la urmă, de ce se bate atât de mult monedă pe munca în echipă?

La sfârşitul lunii februarie a acestui an, Garanti Bank România a lansat un program de internship mai altfel. Numit „Learn 2B a Banker”, programul se poate finaliza chiar cu o angajare.

Povestea lui Iulian Angheluţă deschide campania lansată de revista CARIERE, OAMENI CARE NE INSPIRĂ.
Iulian este fondatorul Asociaţiei Free Mioriţa, prin care şi-a propus să se implice la nivel social pentru a îmbunătăţi viaţa unor comunităţi din România. Iulian  investeşte timp şi energie în proiectul Lumină pentru România.
A participat de-a lungul anilor la acţiuni sociale, de ajutorare a unor semeni mai puțin norocoși sau acțiuni de protejare a mediului, de ecologizare și de reîmpădurire a unor zone sensibile.
Vă invităm să îi aflaţi povestea. 

Ideile de afaceri nu apar tot timpul atunci când ne dorim, ȋnsă dacă ni se ȋntâmplă să avem una, atunci trebuie să ţinem cont de anumite aspecte pentru a putea trece cu bine peste obstacolele previzibile şi imprevizibile ce ne vor ieşi ȋn cale. Ciprian Oprea, Director General al MCA Grup, cel mai mare producător autohton de uşi de garaj, ne-a vorbit luni, 7 iunie, ȋn cadrul emisiunii Jurnal de Leadership despre cum să ȋţi alegi ideea unui business de succes.

Nici anul acesta țara noastră nu a avut o promovabilitate a examenului de maturitate foarte mare și 44.000 de elevi au rămas în afara sistemului fie pentru că nu s-au înscris, nu s-au prezentat sau au fost eliminați de la examen pentru că au copiat. Pentru a nu îngroșa rândurile de asistați sociali ai țării, cei de la Adecco le propun acestora două soluții valide și eficiente: angajarea pe poziții temporare și/sau posibilitatea de practică în cazul înscrierii la școli postliceale.

Industria farmaceutică s-a confruntat în ultimii ani cu destul de multe provocări şi presiuni specifice pieţei, la care s-au adăugat efectele generale ale crizei economice. În acest context, pachetul de motivare a angajaţilor Sanofi s-a axat, pe lângă pachetul financiar, mai ales pe programe de dezvoltare profesională şi personală.

Vara aceasta, ING Bank România sărbătorește 20 de ani. 20 de ani de proiecte curajoase și visuri împlinite. Și îi sărbătorește pe toți acei oameni puternici care fac lumea să meargă înainte, cei care îndrăznesc să viseze și să meargă până la capăt pentru un ideal, pe toți acei oameni hotărâți să aibă un viitor mai bun, pentru ei și pentru cei din jurul lor.

GENPACT a creat o structură de învăţare şi dezvoltare care are la bază ideea de dezvoltare personală şi profesională. În cadrul acesteia, la nivel global, funcţionează Gateway – un program de internship, axat pe învăţare şi orientare în carieră, care se adresează în special tinerilor.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Ca manager, nu poţi accepta ca un angajat să aibă performanţe mediocre sau chiar slabe. O asemenea situaţie este frustrantă, consumă timp inutil şi îi poate demoraliza pe ceilalţi oameni din echipa ta. Dar ce ar trebui să faci atunci când performanţele unui angajat nu se ridică la standardele acceptate? Cum îl ajuţi să îşi schimbe comportamentul problematic? Şi cât de mult laşi să continue situaţia până când decizi că a venit momentul „să îţi reduci pierderile”?

Cea de a treia ediție a festivalului „Bucureştii lui Caragiale” este dedicată celor 555 de ani de atestare documentară a Bucureștiului. Până în 14 septembrie spectacole de teatru și de muzică vor putea fi vizionate în Centrul Vechi, pe scena amplasată pe strada Franceză de la numărul 10 și la restaurantul La Conu' Iancu de la Hala Traian.

Compania internaţională de consultanţă financiară Pershing LLC (Pershing), o firmă BNY Mellon, a realizat o cercetare intitulată „Americans Crave a New Kind of Leader—And Women Are Ready to Deliver”. Studiul s-a bazat pe opiniile a 2.046 de adulţi – cu vârste de peste 18 ani -, dintre care 889 sunt angajaţi cu normă întreagă. Potrivit cercetării, angajații preferă să aibă şefe, nu şefi, însă această preferinţă nu este însă reflectată de numărul femeilor în poziţii de conducere.

Potrivit unui studiu recent realizat de Right Management, dezvoltarea viitoarelor generații de lideri este principala prioritate a managerilor și directorilor seniori de resurse umane, la nivel global. Totuși, acest obiectiv nu este unul nou apărut pe agenda companiilor. De ce nu a fost încă atins? Ce ne lipsește pentru dezvoltarea viitoarelor generații de lideri?

Timp de 9 weekenduri, începând cu 27 iunie și până în 24 august, bulevardul Kiseleff din Capitală se transformă într-un loc dedicat mișcării. Evenimentul „Via Sport” a ajuns la cea de-a cincea ediție și continuă să promoveze și în acest an sportul și jocul.

„Calea negativă spre fericire” pare o formulă paradoxală la prima vedere. Această sintagmă este extrem de interesant declinată de Oliver Burkeman în cartea sa, Antidotul. Autorul reușește, în mod magistral, să ne trezească interesul pentru subiect, printr-o abordare temeinică, studiată, făcându-ne părtași la incursiuni obiective în doctrine filozofice, curente și abordări psihologice, având ca reper fericirea. Însă fericirea obținută altfel.

Sunt momente ȋn viaţa ta când te simţi debusolat cu job-ul pe care ȋl ai? Ȋţi vine greu să te trezeşti dimineaţa, mergi posomorât la locul de muncă, ca, mai apoi, să cronometrezi timpul care ţi-a mai rămas până pleci iar acasă? Următoarea zi e la fel, dacă nu şi mai rău, iar ȋncet, ȋncet intri ȋntr-o rutină din care ȋţi pare imposibil de ieşit? Dacă răspunsul tău este „Da” măcar la una dintre aceste ȋntrebări, atunci probabil că jobul actual nu se potriveşte cu pasiunea ta. Mai mult decât atât, dacă nu iei atitudine, vei rămâne cu aceeaşi senzaţie nefericită şi nu ȋţi vei putea realiza potenţialul ȋn viaţă.

O nouă săptămână de muncă se apropie de sfârșit. Așa că ar fi cazul să ne pregătim de o repriză de relaxare? Ce recomandări de weekend avem pentru voi astăzi? De la proiecţii de filme de succes până la expoziţii, teatru multimedia, ambrotipie şi cocktail party, cam aşa arată „meniul” acestui weekend.

Ţi-ai dorit vreodată să te întorci în timp şi să-ţi spui să faci ceva anume în privinţa carierei tale într-un moment de cumpănă? Nu eşti singurul. Site-ul „Life hacker” a compilat texte scrise de unii dintre cei mai buni consilieri de carieră şi autori de cărţi în acest domeniu din SUA legat de ce şi-ar sfătui eul mai tânăr să facă.

Ȋn ziua de azi studiul ȋn străinătate a devenit un trend printre tinerii din România. Fie că urmează  sfatul părinţilor sau propria lor motivaţie, mulţi tineri aleg să ȋşi continue studiile ȋn state din Occident precum Marea Britanie, Olanda sau Danemarca. Conştienţi de faptul că acestea sunt benefice pentru viitorul lor şi dezvoltarea personală, este bine totuşi de trecut ȋn revistă care sunt mai exact principalele avantaje ale studiului ȋn străinătate.

Un internship se desfăşoară de obicei pe perioada verii, timp de o lună, iar participanţii câştigă mai ales experienţă. Lidl organizează însă un program numit Campionatul de Management, care se desfăşoară timp de un an, special pentru tinerii care doresc să se dezvolte şi, ulterior, să lucreze în companie. Şi, în plus, ei sunt şi remuneraţi în această perioadă.

Computer personal, consolă, tabletă și smartphone. Ce au în comun toate aceste dispozitive? Sunt mijloace de recreere pentru mulți dintre noi. Și cum te poți relaxa mai bine decât cu ajutorul unui joc video? Iată o oportunitate de business greu de refuzat pentru cineva pasionat de tehnologie.