Muzică pe toate gusturile, teatru, sport și scurtmetraje sunt doar o mică parte dintre evenimentele care au loc în acest weekend. Voi unde alegeți să vă petreceți acest sfârșit de săptămână?
Asta se aplică în ceea ce priveşte uzul reţelelor de socializare în timpul orelor de serviciu, demonstrează un nou studiu. Cercetarea, intitulată „Predictors of Use of Social Network Sites at Work”, a fost efectuată la Universitatea din Bergen (Norvegia), de către o echipă coordonată de dr. Cecilie Schou Andreassen de la departamentul de ştiinţe psihosociale. Studiul a fost realizat pe baza unui eşantion de 11.000 de angajaţi norvegieni, potrivit „e! Science News”.
CARIERE va propune o incursiune in aria fascinanta a Banchetelor socratice, celebrand astfel licoarea ce transcende vremuri, oameni si societati, in cadrul unui eveniment special: „Cultura Vinului si a Mintii”, ce va avea loc la restaurantul City Grill Covaci, in data de 11 septembrie.
Neavând mijloace să intervină, Beijing rămâne discret în fața evoluției situatiei din Irak. Dar China urmărește atent ce se întâmplă această țară, unde a angajat importante investiții pentru face din Irak unul dintre principalii ei furnizori de petrol.
Toți vor avea dreptul de a pilota aparate zburătoare, teleportarea va dobândi o nouă dezvoltare, nu va mai exista penurie de alimente, relatează Daily Mail.
De multe ori, mai ales în companiile foarte mari, este destul de greu să te faci remarcat. Totuși, există câteva comportamente și obiceiuri de zi cu zi care te pot ajuta să ieși în evidență. Iată câteva sugestii pentru a ieşi din anonimat. Punându-le în practică, vei constata că şefii nu au cum să te ignore.
Companiile se confruntă din ce în ce mai mult cu probleme organizatorice care afectează bunul mers al activității. Un studiu efectuat de specialiștii în HR de la WorkTack (WorkTack.com este prima rețea de socializare privată dezvoltată în România, dedicată companiilor de toate mărimile, indiferent de numărul de angajați, rețea de utilizare internă), la care au participat reprezentanți ai organizațiilor care utilizează rețeaua de socializare internă și task management worktack.com, a relevat o serie de obiceiuri neproductive ale angajaților.
Motivaţiile nonfinanciare pe care le ofereau companiile în urmă cu mai mulţi ani erau în special programe de training, de dezvoltare profesională. Acest lucru s-a întâmplat şi în cazul companiei Avon, care s-a dezvoltat în România începând cu 1997. Lucrurile au evoluat însă ca în orice multinaţională.
Adevărul este că managerilor români le este greu să ceară și să dea feedback. Vorbim aici despre feedback real, eficient, util, puternic, care să ajute în dezvoltare și care să treacă de bariera simplei păreri oferit celui care primește. Și este într-adevăr un cadou dacă ne gândim la faptul că pentru a fi util, cel care dă feedback trebuie să observe ceva atât de nou, încât să trezească în celălalt întrebarea Oare chiar așa sunt?
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp
Pe la începutul acestui an, autorităţile oraşului San Francisco şi ale statului Vermont au aprobat o legislaţie care le permite angajaţilor să ceară să li se acorde programe de lucru flexibile, fără teamă de represalii. Oare sunt asemenea legi privind “dreptul de a cere” nişte indicatori ce arată o creştere în tendinţa de acordare a unui programu de lucru flexibil? Sau reflectă, de fapt, teama că programele de lucru flexibile sunt eliminate?
Stres la birou, în trafic, acasă, la magazin... Stres, stres şi iar stres. Nu e cazul să ne îngrijorăm însă. Există metode simple şi eficiente pentru a-l combate.
Vrei să devii din intern director? Crezi că succesul te aşteaptă după colţ? Pentru toate astea trebuie să-ţi activezi gena ambiţiei şi să „calci pedala de accelerație”. Dar întâi trebuie să înţelegi că acea viteză vine la pachet cu anumite limite, potrivit site-ului „Brazen Careerist”. Poate ai auzit de moduri sigure de a obţine succesul, dar există şi greşeli a căror comitere te pot face să iei un start contraproductiv în căutarea succesului. Iată şase obiceiuri de care trebuie să scapi cât mai repede.
Se mai fac sau nu angajări în aceste luni? Mai sunt companii care recrutează sau le spunem oamenilor care-și caută un job să ia o pauză pentru că tot efortul depus în această perioadă este în zadar? La aceaste întrebări și la multe altele despre cum poți să pui mâna pe un job în această perioadă a răspuns Ioana Mucenic – managing partner al agenţiei de comunicare Pastel.
Un lucru obişnuit în marile companii sau chiar în unele mai mici, internshipul într-o instituţie publică este de interes pentru tineri în contextul în care în ţara noastră o slujbă la stat rămâne pentru mulţi un ideal (salarii suplinite de diverse sporuri, stabilitate). Statul mai are însă de învăţat multe din experienţa mediului privat, inclusiv în ceea ce priveşte programele de internship.
Tineri studenţi sau proaspăt absolvenţi care doresc să obţină experienţă de lucru într-o bancă se pot înscrie la un internship la OTP Bank – companie care împlineşte anul acesta 10 ani în România. La finalul stagiului, internii pot deveni chiar angajaţi ai băncii.
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Într-o piaţă globală, în care problemele pe care trebuie sau vrem să le rezolvăm sunt din ce în ce mai complexe, nimeni nu va avea vreodată toate răspunsurile. Acesta este motivul pentru care Lazlo Bock, Senior Vice President for People Operations la Google, spune că smerenia este una dintre trăsăturile pe care le caută la noii angajaţi.
Cele mai recente date lansate de Comisia Europeană arată că astăzi, chiar dacă tot mai mulți oameni sunt conectaţi online, aproape 50% din populația Europei are competențe digitale insuficiente pentru mediul de lucru de acum. România depăşeşte cu mult valorile medii europene, aşa cum a relevat Raportul Agendei Digitale (Digital Agenda Scoreboard), care a evaluat progresele înregistrate cu privire la obiectivele stabilite în Agenda digitală pentru Europa (DAE).
Cu toții ne dorim să avem o viață fericită și împlinită. Totuși, de multe ori, ne dăm seama că ceea ce facem nu reprezintă neapărat ceea ce ne dorim. Că am ajuns într-un punct al vieții noaste în care nu știm în ce parte să mai mergem și ne spunem că nu vom fi niciodată cu adevărat fericiți. Însă, nu trebuie să ne dăm bătuți încă…
Ne confruntăm cu un exod al talentelor. Mulți tineri români aleg să urmeze o facultate în străinătate și, ulterior, decid să rămână și să muncească acolo. Sunt însă tineri care, la finalul studiilor, decid să se întoarcă în România și să lucreze aici. De ce?
Fundaţia Friends For Friends (FFFF) și juriul concursului Superscrierea Cititorilor au anunțat miercuri, 25 iunie, câștigătorii competiției: Andreea Giuclea și Ana Maria Ciobanu. Premierea a fost făcută în cadrul unui eveniment, la Librăria Humanitas de la Cișmigiu.
