De multe ori ne întrebăm cum de alte site-uri sunt mai vizibile decât ale noastre. Cum au făcut ceilalți? Ei bine, mai jos sunt câteva sfaturi despre cum poți avea un site cu cele mai multe vizualizări în cel mai scurt timp și cum poți deveni cel mai bun om de marketing digital pentru compania în care lucrezi.

Are în mână destinele a 1.700 de oameni, aflați pe toate continentele. Mare parte dintre ei practică, potrivit ultimelor rapoarte, cea mai periculoasă meserie din lume, cea de jurnalist. Din 2012, Marie-Christine Saragosse conduce France Médias Monde, însă experienţa sa în leadershipul instituţiilor media internaţionale este mai veche de-atât. S-a lovit de prejudecăţi, dar a trecut de ele şi a făcut o carieră strălucită, păstrându-şi feminitatea. Pentru că poate şi are toate instrumentele la îndemână, Marie-Christine a ales să lupte cu prejudecăţile, rasismul, homofobia şi discriminarea de orice natură, oriunde în lume. Despre cum sunt făcute femeile să creadă că trebuie să sacrifice totul pentru carieră, într-un interviu în exclusivitate pentru Revista CARIERE.

Care sunt limbile străine pe care ar fi preferabil să le înveţe copilul încă din şcoala primară ca să aibă la maturitate un profil profesional vânat de angajatori şi competitiv pe piaţa internaţională a muncii? Headhunter-ul Irina Vasile, country manager al firmei de executive search Antal International, unul dintre cei mai mari jucători din piaţa de executive search, Sorin Faur, director HR, coordonator pentru zona Balcani la BDO Outsourcing Services, şi recrutorii Adecco au răspuns la aceste întrebări pentru ECONOMICA.NET.

Peste 25%. Atât reiese. La ce vă referiţi? Înainte de a vă explica, v-aţi întrebat vreodată care sunt beneficiile integrării tuturor funcţiunilor de HR? Cum s-ar desfăşura un proces automatizat în care fiecare funcţiune oferă informaţii de intrare pentru următoarea? Noi ne-am dorit să aflăm aceste aspecte şi-am desfăşurat un amplu studiu printre clienţii noştri. Acest demers a pornit de la unul dintre parteneri, care a decis să înlocuiască 6 aplicaţii care rulau separat cu Sincron – Talent Management. După finalizarea acestui proiect, cifrele au început să apară de la sine şi am dorit să le validăm şi cu ceilalţi clienţi care rulează aplicaţia completă. 

La 41 de ani, Andrei a început să își caute un alt loc de muncă. Și-a sunat toate cunoștințele, și-a rescris CV-ul și l-a depus la mai multe agenții de recrutare, ba chiar și-a refăcut și profilul pe LinkedIn. Un recrutor i-a recomandat niște cursuri de programare, o reconversie profesională. Andrei a devenit greu angajabil la o vârstă la care mai are peste 20 de ani până la pensie. Ce soluții există pentru oamenii care ajung în situații similare? 

Bugetul pentru acest an al Regiei Administraţiei Patrimoniului Protocolului de Stat prevede o creştere a fondului de salarii de 23%, comparativ cu anul 2015. Câştigul mediu la nivelul instituţiei va fi cu 28% mai mare decât anul trecut. Directorul va avea parte de un mecanism special de remunerare, scrie ECONOMICA.NET.

Reţeaua de socializare Facebook oferă posibilitatatea transmisiilor video live. Acestea pot fi făcute de pe telefoanele iPhone cu ajutorul unui buton din fereastra de „update status” a aplicaţiei de mobil ("Clip video în direct", în interfaţa în limba română).

Cred că ni s-a întâmplat cel puțin o dată în viață să ne trezim brusc într-o zi că ne simțim străini față de activitatea pe care o desfășurăm, de partener/a sau de locul în care ne aflăm. „De ce mă aflu aici?“, „Care este misiunea mea în această lume?“ sunt întrebări pe care ni le adresăm în astfel de momente.  

Jack Canfield, omul din spatele bestseller-ului "Supă de pui pentru suflet" vine în premieră  în România. Deține recordul mondial pentru 7 volume aflate concomitent pe lista de bestseller-uri ale revistei New York Times. Considerat "success coach-ul" numărul 1 al Americii și trainerul care a "creat" cei mai mulți milionari, prezintă pentru publicul român 64 de principii  fundamentale pentru cei care vor să-și trăiască visul. 

Dacă vrem să înţelegem oamenii, avem nevoie să le ascultăm poveştile. Atunci când ascultăm suficient de bine, aflăm despre evenimentele din viaţă lor, sursele lor de inspiraţie şi acţiune, perspectivele, ceea ce valorizează şi ceea ce îşi doresc. În mod similar, când vrem să cunoaştem o organizaţie avem nevoie să îi ascultăm bine poveştile: ceea ce este vizibil declarat de reprezentaţii organizaţiei poate fi o poveste însă adevăratele poveşti sunt cele “invizibile” – poveştile transmise “din generaţie în generaţie”, de la angajat la angajat (folclorul organizaţiei) despre eroii din acest mediu, despre fondatori, despre cum se fac lucrurile pe acolo, ce se poate şi ce nu se poate. 

Aplicație de mesagerie pentru telefonul mobil WhatsApp va renunța la abonamentul anual de un dolar. Co-fondatorul aplicației, Jan Koum, a declarat că va explora alte modalități pentru a permite companiilor să interacționeze cu utilizatorii pentru a recupera veniturile pierdute.

Raiffeisen Bank face angajări la Bucureşti, Braşov, Bacău, Rupea, în această perioadă. ECONOMICA.NET prezintă posturile vacante şi profilurile profesionale şi de personalitate căutate de angajatori.

Silviu Toader a absolvit în 1996 Universitatea de Construcții din București, dar încă din timpul facultății s-a îndreptat către domeniul managementului. Din curiozitate, din nevoia de interacțiune cu oamenii și, bineînțeles, din nevoia financiară, a ajuns ca la 26 de ani să conducă activitățile de Distribuție și Trade Marketing în zona de sud a României pentru Wrigley România, compania pentru care lucra atunci. A făcut primii pași către domeniul farma în 2001, iar acum este General Manager Omega Pharma.

Hotărârea de a deschide procedura de faliment a Societăţii de Asigurare Reasigurare Astra SA, luată de tribunalul Bucureşti în data de 3 decembrie 2015, a fost atacată în apel pe data de 16 decembrie, iar şedinţa de judecată fost stabilită pentru data de 4 aprilie 2016. Este ultima cale de atac a acţionarului Dan Adamescu, iar „în cazul în care decizia tribunalului va fi definitivă, plata despăgubirilor de către Fondul de Garantare al Asigurărilor (FGA) poate începe imediat”, după cum a declarat Carmen Radu, preşedinte al FGA, potrivit ECONOMICA.NET.

Coaliția pentru Dezvoltarea României (CDR) consideră că  recentele acțiuni ANAF privind înregistrarea în scopuri de TVA sunt decuplate de realitatea economică și de activitatea contribuabililor onești, informează un comunicat al instituției. Circa jumătate dintre companiile care solicită codul de TVA sunt respinse de Fisc, pe motiv că nu au capacitatea și intenția de a desfășura activități economice, după cum a scris, recent, Profit.ro.

Să stabilim din start că este vorba despre o convenţie, despre ce spun angajaţii că NU ar face dacă ar avea propria afacere. Am strâns toate răspunsurile lor şi am observat un lucru interesant: niciunul nu pomeneşte banii. Toţi se referă la lucruri care ţin mai degrabă de relaţiile cu ceilalţi şi cu ei înşişi. 

Scăderea preţului petrolului nu este o bucurie pentru mulţi oameni. Compania British Petroleum a anunţat că va reduce 4.000 de locuri de muncă, din cauza temerilor legate de economia chineză și a excedentului de pe piață.

Cei mai buni studenţi români au fost premiaţi în cadrul Galei LSRS 2016. Peste 800 de personalități din mediile academic, cultural, public și privat, studenţi şi absolvenţi români, membri şi prieteni LSRS din peste 50 de ţări s-au reunit la Palatul Parlamentului pentru a cunoaște și recunoaște excelența academică românească din toate colțurile lumii. Liga Studenților Români din Străinătate (LSRS) a sărbătorit totodată 7 ani de activitate.

Angajatorii au dreptul să monitorizeze comunicaţiile pe internet ale salariaţilor, a decis Curtea Europeană a Drepturilor Omului. CEDO apreciază că un angajator nu comite niciun abuz verificând dacă salariații săi își îndeplinesc atribuțiile profesionale în timpul orelor de lucru.

Puține sunt zonele în care cunoașterea a evoluat atât de mult și totuși sunt ignorate precum științele cognitive. Cu toate că știm multe lucruri despre motivație, informațiile nu ajung la publicul larg și mai ales nu se regăsesc în viața de zi cu zi. Când vorbim despre muncă, trebuie să ştiţi că efectele unui discurs motivaţional dispar rapid. Iar despre demotivaţie ştim şi mai puţine lucruri, iar asta nu poate fi în niciun caz în avantajul nimănui, pentru că factorii demotivanţi sunt mai puternici decât cei motivanţi.