Piaţa muncii se schimbă complet. Este o schimbare culturală şi vor supravieţui doar companiile care îşi dau seama de asta şi fac ceea ce este necesar pentru a atrage talentele şi a le reţine. Stefano Scabbio, Preşedintele pentru Mediterana şi Europa de Est al ManpowerGroup crede că schimbarea de paradigmă în muncă are loc rapid, iar în următorii cinci ani vom vedea modificări majore, atât la nivelul managementului companiilor, cât şi al comptenţelor necesare pe piaţa muncii. Tehnologizarea, dar şi noua generaţie de angajaţi vor accelera aceste schimbări.

Universitatea Politehnică din București lansează concursul anual de idei și aplicații software - "MobilPRO-Inovare și Mobilitate". Competiţia este deschisă pentru studenții și elevii de liceu cu vârsta de peste 14 ani, interesați să își dezvolte abilitățile de proiectare și implementare a unor aplicații mobile.

Foştii angajaţi ai Consiliului Concurenţei nu se vor mai putea angaja în companiile investigate, a declarat preşedintele organismului, Bogdan Chiriţoiu. De asemenea, timp de trei ani după ce părăsesc instituţia, angajaţii trebuie să notifice care este jobul pentru care candidează, iar Consiliul se poate opune dacă persoana respectivă ar fi în conflict de interese.

Retailerul german Kaufland se află în topul celor mai mari companii din România, după numărul de angajaţi, cu aproape 24.000 de salariaţi, urmat la distanţă de producătorul de hidrocarburi OMV Petrom. wall-street.ro îţi prezintă clasamentul celor mai mari companii angajatoare din România, dominat de marii retaileri.

Cea de-a șasea Convenție Internațională de Fitness va avea loc în perioada 19- 20 martie la Rin Grand Hotel din București.Pasionații de fitness se pot antrena alături de zeci de presenteri din Italia, Grecia, Spania, Anglia, Suedia, Australia, Argentina și Grecia, dar și România. Amatorii de mișcare se pot înscrie la clasele de fitness susținute de antrenorii români și internaționali pe parcursul celor două zile.

Open Connect Summit #2, cu tema Antreprenoriat Autentic va avea loc Connect Hub, în
Bd. Dacia 99, București pe 18 februarie.

Cea mai mare zonă cu Internet gratuit din Europa este, până la sfârşitul lunii martie, zona metroului din Bucureşti. Zona transportului public subteran din București va deveni 'Supernet 4G City', au anunţat reprezentanţii Vodafone, compania care implementează proiectul.

Nu, nu-i doresc niciunei persoane să rămână fără loc de muncă, dar poate te vei regăsi în această situație: Cum ai reacționa dacă în ședința de mâine ar veni șeful la tine și ți-ar spune că ești concediat/ă? Sau că firma a dat faliment și de azi să îți cauți un nou loc de muncă. Acum o secundă dețineai controlul carierei tale, dar ți-a fugit pământul de sub picioare. Îți vin zeci de gânduri. Ce te faci? Încotro să mergi? Te cuprinde frica, iar banii devin motivația ta principală.

Știm cu toții că satisfacția la locul de muncă depinde de multe ori de calitatea relațiilor pe care le avem cu șefii noștri. Cu toate acestea, în zilele noastre, când jobul este de multe ori 24 de ore din 24, 7 zile pe săptămână, nu este întotdeauna clar ce ar trebui să facă managerii pentru a crea experiențele de lucru cele mai satisfăcătoare și cele mai fericite pentru angajați.

Administraţia şi sindicatele uzinei Dacia de la Mioveni au negociat un nou contract colectiv de muncă. Pentru rezultatele obţinute în 2015, angajaţii vor primi o primă de 1.430 lei brut, iar salariile vor fi mărite cu 5%. Salariul mediu brut al unui operator la uzina de la Mioveni este de 4.700 de lei.

În România, drepturile angajaţilor sunt încălcate în mod sistematic, a declarat într-un interviu pentru AGERPRES Sharan Burrow, secretar general al Confederației Internaționale a Sindicatelor (International Trade Union Confederation - ITUC). Potrivit acesteia, România a fost în prima linie a atacurilor Troicii FMI, Banca Mondială și Comisia Europeană cu privire la drepturile lucrătorilor, iar sfaturile cu privire la piața muncii ale FMI au subminat democrația.

Multă lume visează să lucreze de acasă, însă prea puțini se gândesc la efectele acestui deziderat. Diferența dintre un vis personal urmărit și un coşmar planetar nebănuit nu este atât de mare, în contextul în care diverși antreprenori renunță la prezența la birou a angajaților lor pentru a-și reduce cheltuielile. În același timp, aceștia vor să profite cât mai mult de pe urma rețelelor de internet, a mediului online și a telefoanelor mobile inteligente, se arată într-o analiză Bloomberg. Doar că asta îi dă bătăi de cap planetei.

Liderii buni pun întrebări extraordinare este o colecție de întrebări care transformă. John Maxwell te învață să pui întrebări relevante pentru trei destinatari: ție însuți, echipei tale și oamenilor care te inspiră. Pentru fiecare dintre ele este nevoie de pregătire: un timp în care cercetezi, planifici și alegi acele întrebări care pun lumea în mișcare. Întrebările bune extrag esența, dau motivația și conduc spre acțiune.

84 de filme româneşti lansate în cinematografe sau în festivaluri în 2015 intră în cursa pentru nominalizările celei de-a zecea ediții a Premiilor Gopo: 17 lungmetraje de ficţiune, 12 lungmetraje documentar şi 55 de scurtmetraje. Alte peste 50 de producții europene care au rulat pe marile ecrane din România în 2015 concurează la nominalizările categoriei Cel mai bun film european. 

La Tête haute / Capul sus / Standing Tall, cu Catherine Deneuve, în regia lui Emmanuelle Bercot , va intra în cinematografele româneşti pe 12 februarie. Anul trecut, La Tête haute a fost proiectat în deschiderea celei de-a 68-a ediţii a Festivalului de la Cannes. Anul acesta, filmul are opt nominalizări la Premiile César 2016.

Zeci de arhitecți și specialiști în siguranța la incendiu s-au constituit într-un grup, numit Consiliul P118, pentru a contribui la redactarea unui nou Normativ  privind securitatea la incendiu a construcțiilor, așa-numitul P118. Inițiatorul grupului, arhitectul Florin Enache, membru în Consiliul Național al Ordinului Arhitecților Români, spune într-un interviu în exclusivitate pentru Revista CARIERE că documentul aflat acum în vigoare nu a mai fost actualizat din 1999. El speră ca după modificarea normativului, un Consiliu P118 lărgit să se reunească anual pentru actualizarea normativului, așa cum se întâmplă în SUA. Mai mult, își dorește un Cod al Construcțiilor și implicarea constantă a arhitecților în procesul legislativ. Dorință care se potrivește cu intențiile Ministerului Dezvoltării Regionale, care și-a propus ca până la jumătatea anului viitor să finalizeze un Cod al Amenajării Teritoriului, Urbanismului şi Construcţiilor.

Lumea de business e, deseori, dură și competitivă. Atunci când vorbim despre cifre, performanță și succes, pare că a avea spirit competitiv e cheia prin care le poți obține pe toate. Este, într-adevăr, așa? Până unde e bună competiția în viața profesională?

Vreţi să ştiţi ce s-a întâmplat din punct de vedere salarial în ultimul an în domeniul managementului de proiect în România, care este plaja de venituri şi unde vă situaţi? Vreţi să ştiţi dacă şi cu cât mai este loc de creştere salarială în piaţă românească dacă urmaţi un career path în project management? 

Dinamica pieţei muncii pe diversele paliere de business a transformat conceptul de formare profesională într-un instrument de perfecţionare şi şlefuire a talentelor unei organizaţii, dar şi de motivare şi fidelizare a salariaţilor. Astfel, formarea profesională depăşeşte, pentru jucătorii importanţi pe piaţa muncii, graniţele unor simple obligaţii stabilite de Codul Muncii în sensul asigurării formării profesionale a tuturor salariaţilor cu o anumită periodicitate, determinate de mărimea organizaţiei.

O fabrică de ciocolată din Germania angajează români necalificaţi pe salarii nete de 1400 euro. Aşa începe un anunţ de recrutare publicat pe olx.ro. În 11 zile anunţul a fost citit de peste 63.000 de ori. Societatea din spatele acestui anunţ se numeşte Efect Dual Paper din Arad, nu e înregistrată la Inspectoratul de Muncă, iar mai multe persoane spun că au fost înşelate de această firmă, scrie ECONOMICA.NET..