Dacă nu l-ar fi cunoscut pe Marc Andreessen, Mark Zuckerberg ar fi rămas doar fondatorul unei reţele de socializare de succes, nu şi proprietarul ei. Din fericire, fondatorul Facebook a întâlnit omul potrivit în momentul potrivit, care i-a oferit cel mai preţios sfat de business.

Douăzeci şi cinci de tineri vor învăța care sunt etapele unui proiect și cum să gestioneze resursele umane, de timp și financiare ale unui proiect pentru a obține rezultatele dorite. Workshopul gratuit de project management va avea loc pe 21 şi 22 mai şi este orgnaizat de Akcees, cu sprijinul BRD Groupe Societe Generale.

Automatizarea vine peste noi. Oamenii sunt înlocuiţi cu maşinile în din ce în ce mai multe sectoare. Cunoaştem neplăcuta senzaţie de a începe o frază şi a o lăsa suspendată, atunci când îţi dai seama că la celălalt capăt al firului (sau al fibrei optice) se află un robot. În sectorul telecomului lucrile se petrec de mulţi ani aşa şi e greu de prevăzut unde se va opri automatizarea. Think tank-ul britanic Nesta a realizat un studiu pentru a afla ce meserii vor rezista în viitor.

LIDL îşi scoleşte şefii de magazin. Compania a decis să investească în îmbunătăţirea calităţilor manageriale şi de leadership ale fiecăruia dintre cei 185 de şefi de magazin din ţară, precum şi în formarea viitorilor şefi. Programul ”Viitorul Șef de Magazin” are la bază cele 5 categorii de competențe definite pentru noul profil al Managerului de Magazin: profesionale, antreprenoriale, personale, de  conducere și sociale. Fiecare participant la proiect va fi evaluat personal şi va beneficia de un plan unic de dezvoltare. Compania lucrează la lărgirea acestui instrument de dezvoltare și pentru alte categorii de personal din organigrama magazinelor.

Părinţii ar putea beneficia de zile libere pentru verificarea sănătăţii copiilor. Acestea vor fi acordate în funcţie de numărul de copii, iar angajatorul nu va avea obligaţia să le plătească, se arată într-un proiect publicat pe site-ul Ministerului Sănătăţii.

Cea mai valoroasă marcă din lume în 2015 este, fără nicio surpriză, Apple. Potrivit clasamentului realizat de firma de consiliere şi strategie Brand Finance, Apple se menţine pe prima poziţie în clasament şi valorează, în 2015, 128,303 miliarde de dolari, cu aproape 24 de miliarde mai mult decât în 2014.

Se întâmplă ca unele firme să îţi ceară recomandări la angajare. Acest lucru este privit cu reticenţă uneori, însă cei care cer acest lucru au cele mai bune intenţii. Vor să se asigure, pe de o parte, că datele pe care le-ai furnizat în CV sunt adevărate, dar şi să obţină informaţii despre calităţile tale umane. Există câteva lucruri de care ar trebui să ţii cont atunci când faci o listă cu persoane care te pot recomanda pentru un viitor loc de muncă. Iată ce să faci dacă ţi se cer recomandări la angajare.

România este codaşă la angajarea femeilor, potrivit raportului privind rata angajărilor din Uniunea Europeană în 2014, realizat de Eurostat. Astfel, în ţara noastră, diferenţa între ratele de angajare ale femeilor şi ale bărbaţilor cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani este de 16,7 puncte procentuale. Doar patru ţări ne depăşesc, Malta - 28,4%, Italia - 19,4 %, Grecia - 18,3 %, Republica Cehă - 17,5%. Media la nivel european este de 11%, iar printre ţările în care şansele de angajare ale femeilor sunt cele mai apropiate de ale bărbaţilor sunt Finlanda 1,9%, urmată de Lituania, 2,5%, Letonia, 4,6%, Suedia, 4,6% şi Bulgaria 6,1%.

Bancherii londonezi salută victoria lui David Cameron în alegeri. Cartierul City din capitala britanică răsuflă uşurat, pentru că premierul conservator vă rămâne în Downing Street. A trecut norul negru al măririi impozitelor pe marile averi şi al taxării speciale pentru bonusurile bancherilor, susţinute de opozantul laburist al lui Cameron, Ed Miliband.

QS a publicat clasamentul celor mai reputate universităţi din lume în 2015. QS World University Rankings realizat de Subject a făcut clasamentul pe 36 de discipline, cele mai apreciate de studenţi în 2015. Fără nicio mirare, 27 dintre cele 36 de domenii care apar în clasament sunt dominate de americani. Dacă luam în calcul faptul că alte şapte discipline de studiu sunt dominate de Marea Britanie, rezultă 34 de universităţi anglo-saxone clasate pe primul loc. Cele două poziţii care au rămas sunt ocupate de Institutul Karolinska din Suedia în domeniul odontologiei şi şcoala politehnică din Zurich.

Inspiră angajaţii la insistenţă şi dezvoltă încrederea celor din jur. Aşa trebuie să fie, pe scurt, un lider ideal într-o companie, spune Eduard Ra­du, fondatorul firmei de consultanţă, training şi coaching Acceder.

Companiile franceze se plâng de calitatea forţei de muncă din România. Dar vin şi cu soluţii concrete. Cartea Albă a Competitivităţii, prezentată de  Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Franceză din România (CCIFER) și Secția Română a Consilierilor de Comerț Exterior ai Franței (CCEF) prezintă modalităţi de redresare a economiei Româneşti, care are nevoie să se transforme dintr-o economie low-cost, bazată doar pe costuri reduse cu forţa de muncă, într-una competitivă. Grupurile de lucru ale CCIFER au identificat opt domenii prioritare: formare, inovație, piața muncii, infrastructură, energie, agricultură, piețe financiare și turism.

Marile companii, în special cele din domeniul IT, le oferă angajaţilor condiţii de lucru deosebite şi spaţii de relaxare, pentru a le stimula creativitatea. Un studio olandez de arhitectură a trecut la un nivel superior, creând un open space diferit, menit să protejeze şi sănătatea. Proiectul "The end of Sitting" seamănă mai mult cu un loc de joacă pentru copii, decât cu un birou. Este un spaţiu de lucru fără mese şi fără scune, unde angajaţii pot lucra în picioare, aşezaţi, aplecaţi, cum se simt mai confortabil. Iar rezultatele par a fi benefice nu doar pentru sănătatea lucrătorilor, ci şi pentru productivitate.

Cei 400 de copii orfani sau abandonaţi de la Valea Plopului vor beneficia de fondurile strânse cu ocazia celei de-a doua ediţii a ultramaratonului caritabil “100 for Children”. Evenimentul, care se va desfăşura sâmbătă, 30 mai, este organizat de asociaţia ProVita împreună cu un grup de voluntari.

Meseria de mistery shopper poate fi o opţiune pentru cei care nu au un job, vor să îşi completeze veniturile sau au mult timp liber. Cu ajutorul platformei RidersOn, ea poate fi practicată oriunde în România, de către oricine are un telefon inteligent. Veniturile pot ajunge la câteva sute de euro pe lună. Mai exact, potrivit RidersOn, cel mai de succes mistery shopper din România care foloseşte aplicaţia a câştigat 500 de euro într-o lună, pentru 350 de acţiuni.

Managerii americani trişează ca să poată petrece mai mult timp cu famillia. Într-o cultură a întreprinderii unde sunt apreciaţi cei care muncesc 80 sau chiar 90 de ore pe săptămână, cei mai isteţi manageri se acoperă între ei ca să lipsească sau îşi trec în agendă întâlniri fictive.

Una dintre companiile pionier în domeniul comerţului online, dar şi în cel al vânzărilor prin poştă, La Redoute, îşi dă doi ani ca să redevină competitivă. Asta după ce în domeniul e-commerce-ului a fost puternic afectată de explozia magazinelor online, în special cele ale mărcilor. Noul director de resurse umane de la La Redoute are o manieră originală, convivială, de a face compania atractivă pentru viitorii angajaţi, meniţi să redea strălucirea mărcii peste care s-a pus praful. Emilie Martens îi caută pe cei care i se par interesanţi prin intermediul reţelelor de socializare si le trimite SMS-uri sau mesaje pe Facebook sau LinkedIn.

Îmbrăcămintea pe care o porţi la serviciu îţi modifică modul de funcţionare a creierului şi, implicit, munca. Un studiu realizat de cercetătorii de la Universitatea Columbia şi Universitatea de Stat California din Northridge, arătat că îmbrăcămintea are un impact semnificativ asupra tipurilor de procese cognitive. Cu cât ţinuta este mai formală, cu atât procesul cognitiv al persoanei în cauză devine mai abstract.

Se întâmplă de multe ca ori ca studiile pe care le-ai făcut să nu mai fie suficiente, pe o piaţă a muncii din ce în ce mai competitivă. Mai mult, globalizarea şi evoluţia tehnologiei cer noi specializări şi noi competenţe profesionale. Acestea sunt doar câteva dintre motivele pentru care au fost înfiinţate institute private de training. Cu ajutorul unor formatori profesionişti şi al unor specialişti în cele mai diverse domenii, de la IT, până la comunicare sau actorie, aceste institute încearcă să răspundă tuturor nevoilor de pe piaţa muncii. Care sunt tendinţele pe piaţa de training din România.

Profesiile liberale vor dispărea, dacă Guvernul va anula prin hotărâre prevederea din Codul Fiscal potrivit căreia profesiile liberale şi drepturile de autor sunt activităţi independente. Proiectul de hotărâre, aflat în dezbatere publică pe site-ul ministerului Finanţelor, ar obliga avocaţii, medicii, farmaciştii, arhitecţii sau celelalte categorii profesionale liberale să aibă activităţi dependente şi să plătească retroactiv impozite. Aceştia vor trebui, din vară, dacă hotărârea este aprobabtă, să îşi găsească un angajator.