Suntem obişnuiţi să credem că prevederile dreptului muncii  pentru condiţiile de caniculă îi privesc doar pe cei care lucrează afară, în aer liber.  Ei bine, şi cei care lucrează în birouri au aceleaşi drepturi, despre care este foarte posibil să nu fie suficient informaţi. De exemplu, ştiai că ai dreptul să ai un program de lucru mai scurt în condiţii de caniculă? Şi dacă vorbim despre birouri şi caniculă, ajungem la aer condiţionat. Îţi vom spune, în cele ce urmează, cum îţi poţi proteja sănătatea atunci când ieşi din birou sau din maşină şi ajungi în soare. 

Magnatul american, Donald Trump, în vârstă de 69 de ani, şi-a publicat declaraţia de avere, aşa cum trebuie să o facă toţi candidaţii la preşedinţia Statelor Unite ale Americii. Într-un document de 92 de pagini, Donald Trump detaliază imensa sa avere: hoteluri, imobile, terenuri de golf, a căror valoare spune că depăşeşte 10 miliarde de dolari.

Cei mai mulţi dintre angajaţi speră că, la un moment dat, să ajungă şefi. Şi unii chiar reuşesc să aibă funcţii de conducere, mai devreme sau mai târziu. Nu este de ajuns să îţi doreşti lucrul ăsta, trebuie să şi munceşti ca să îl ai şi să îţi cultivi relaţii. La fel de important este să te cunoşti pe tine însuţi foarte bine. Dacă eşti o fire ambiţioasă, îţi spunem noi care sunt primii paşi către vârful icebergului în companie, cum ajungi să fii şef.

La începutul săptămânii, presa din lumea întreagă a preluat agenţii de ştiri greceşti care spuneau că Warren Buffet şi-a cumpărat o insulă în Grecia. Ei bine, miliardarul american neagă informaţia şi spune că nici măcar nu îl cunoaşte pe italianul care i-ar fi fost, potrivit presei, partener la achiziţie. 

Firma internațională de avocatură Clifford Chance este sponsor al ediției Young Arbitrators Match (YAM) 2016. Competiția le oferă tinerilor avocați specializați în arbitraj oportunitatea de a redacta (și argumenta) o decizie arbitrală pentru un dosar în baza unei probleme analizate în cadrul concursului internațional Willem C. Vis International Commercial Arbitration Moot 2015. Concursul este bazat pe corespondență procedurală relevantă și schimburi de cereri scrise și dovezi între cele două părți implicate, iar în acest an litigiul vizează comerțul de mărfuri. 

Apple mai face un pas către iCar. Potrivit Wall-Street Journal, americanii l-au angajat pe Doug Betts, fost director la Fiat Chrysler Automobiles. Apple nu a făcut oficial anunţul, jurnaliştii au remarcat schimbarea pe profilul de LinkedIn al lui Betts. Acesta a lucrat la Toyota, la Nissan, iar din luna iulie se ocupă de "operaţiuni" la Apple. 

Ţările BRICS (Brazilia, Rusia, India, China şi Africa de Sud) şi-au creat propria bancă de dezvoltare, care se vrea o alternativă la FMI şi BM. Noua instituţie financiară, cu sediul la Shanghai, are un capital de 100 de miliarde de dolari şi va finanţa mari proiecte de infrastructură.

Femeile care au funcţii de top în companii sunt mai prost plătite decât bărbaţii şi sunt promovate mai greu decât bărbaţi. Acest lucru se propagă şi pe internet. Femeile văd mai puţine joburi bine plătite pe Google. Potrivit unui studiu american, anunţurile pentru posturile bine plătite targhetează bărbaţii. 

Dacă îţi cauţi de ceva timp un job, nu ezita să ceri ajutorul familiei şi pe cel al prietenilor. Aceştia te pot recomanda cuiva sau te pot ajuta să traversezi această perioadă dificilă. Important este dozajul. Îndrăzneşte, dar nu abuza şi, mai ales, nu te descuraja.

Nici ţie nu îţi ajunge niciodată vacanţa, nu-i aşa? Chiar înainte să pleci te gândeşti că n-ar fi fost rău să fie mai lungă, iar după ce vii din concediu, tot ce vrei e să pleci repede înapoi. Ideea concediului nelimitat, pe care angajaţii şi-l pot lua oricând vor, este foarte la modă. Doar că există şi reversul medaliei. Adică să ai posibilitatea să îţi iei concediu nelimitat şi să nu vrei să pleci de la serviciu. S-a întâmplat deja.

O afacere care merge ca pe roate are nevoie de angajaţi performanţi. Oamenii obosiţi, bolnavi sau nemulţumiţi trag compania înapoi. De aceea este bine să te preocupe starea de bine şi sănătatea oamenilor cu care colaborezi. Mai ales că poţi face acest lucru prin programe de wellness corporate. Dacă le faci salariaţilor abonament la o sală de sport, e posibil să treacă doar din când pe acolo. Dar dacă îi duci într-un teambuilding în care învaţă cum să fie sănătoşi, e foarte posibil ca sclipirea din ochii lor să fie mai mare la întoarcerea la serviciu, decât cea pe care o observi în urma unui teambuilding clasic. 

Warren Buffet şi-a cumpărat o insulă în Grecia. Este vorba despre insula Agios Thomas, din apropiere de Atena, pentru care miliardarul american a plătit 15 milioane de euro. Investiţia a fost făcută împreună cu un om de afaceri italian.

Omul este centrul universului organizaţional, spune orice manager care se respectă. Însă, de la declaraţii până la a pune în practică o cultură organizaţională care să respecte individul şi să îi ofere locul de onoare în cadrul tuturor activităţilor sale, să îl considere cel mai valoros  bun al companiei, sunt câţiva paşi de făcut. Trecerea trebuie făcută, pentru că am ieşit din secolul vitezei şi suntem în secolul lucrurilor făcute încet şi bine, slow. Orice manager ar trebui să introducă în compania sa, încet-încet, slow managementul. Vom descrie în continuare care sunt primii paşi către slow management în companie. 

Fostul CEO de la Lafarge, Bruno Lafont, se alege cu mai mult de 8 milioane de euro după fuziune. După 32 de ani în care a fost fidel companiei, Lafont nu va avea, aşa cum i se promisese, funcţia de CEO, ci pe cea de copreşedinte.

De la Marie Curie încoace, rolul femeilor în cercetarea ştiinţifică, oricare ar fi domeniul, a fost recunoscut şi apreciat în întreaga lume. Deşi în 1903 cercetătoarea poloneză a fost prima femeie care a câştigat premiul Nobel, în 2015 există încă domenii considerate specifice bărbaţilor, cum ar fi robotica. Faptul că o femeie conduce un laborator de robotică este un lucru special. Faptul că acea femeie este şi profesor la Berkeley e cu adevărat excepţional, mai ales că vorbim despre o româncă. V-o prezentăm pe Anca-Diana Drăgan, tânăra brăilenacă profesor la una dintre cele mai prestigioase universităţi din lume, într-un interviu în exclusivitate pentru Revista Cariere.

Una dintre cele mai plăcute perioade ale anului este sezonul reducerilor. În Plaza România reducerile de vară au început pe 15 iulie şi oferă discounturi de până la 70% la o multitudine de produse, de la articole de grădină şi camping până la ochelari de soare, cosmetice, prosoape şi articole de baie. 

S-au spus multe despre beneficiile unui program de muncă flexibil: atrage cei mai buni candidați, crește motivația și nivelul de „engagement”, crește productivitatea și inovația, reduce costurile. În multe companii, beneficiile finale par să încurajeze lăcomia de a distruge echilibrul dintre muncă și viața personală, sub forma programului “în ultima clipă”.

Dacă ai avut norocul să îţi sune telefonul şi să fii invitat la un interviu de angajare, nu înseamnă că ai câştigat deja postul. Totul contează la un interviu: studiile, experienţa, prezenţa de spirit, modul în care te pui în valoare, dar şi motivaţia. Iar când vine vorba despre motivaţie, trebuie să dai dovadă că îţi doreşti să lucrezi pentru acea companie. Aşa că ar fi bine să scotoceşti internetul în căutare de informaţii despre firma care te-a chemat la interviu şi despre cultura organizaţională. Uite tot ce trebuie să ştii despre firma la care vrei să te angajezi. 

Piaţa muncii se confruntă cu tot mai multe şi mai mari inegalităţi în ceea ce priveşte veniturile sau experienţa angajaţilor sau condiţiile socio-demografice, arată ultimului raport al Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică.