Nu, nu e frumos să manipulezi. Dar cum şi minciuna poate fi folosită în scopuri nobile, la fel poţi folosi, subtil, manipularea, ca să îţi aduci pe drumul cel bun colegii. Pentru că sigur ai şi tu un coleg care vorbeşte prea mult sau prea tare sau unul care nu dă niciodată bani pentru cadouri. Deşi îi place să primească. Uite câteva sfaturi venite chiar de la autorii cărţii Mic tratat de manipulare în folosul oamenilor cinstiţi. 

Draxlmaier, unul dintre cei mai importanţi producători de componente pentru industria auto mondială şi un important angajator iîn România, a lansat la începutul lunii o campanie inedită de recrutare, prin care şi-a propus să găsească peste 100 de noi angajaţi într-o lună de zile. Compania împarte pliante de angajare însoţite de CV-uri, pentru joburi în producţie.

În Japonia sunt 119 oferte de muncă la 100 de cereri. Este cel mai mare decalaj din ultimii 20 de ani, de aceea companiile se bat pe angajaţi. Penuria de forţă muncă se resimte mai ales în comerţ. Reţeaua de magazine Uniqlo a decis să le ofere angajaţilor trei zile de odihnă pe săptămână şi doar patru zile de muncă, fără să le fie afectate salariile.  

LinkedIn a lansat o nouă aplicaţie, care te ajută să îţi găseşti mai uşor colegii. Lookup le permite utilizatorilor să caute oamenii după nume, funcţie, educaţie, experienţă şi aptitudini. 

Mândri de promovare şi dornici să dea tot ce e mai bun din ei şi să demonstreze că merită, proaspeţii manageri se aruncă cu capul înainte. Şi fac greşeli, fără să îşi dea seama. Îţi facem noi o listă scurtă cu marile greşeli ale noilor manageri. 

Un număr de 540 de mame vor fi informate despre drepturile lor pe piaţa muncii, în cadrul proiectului Model Aplicat pentru Maternitate Activă (M.A.M.A), realizat în contextul în care un sfert dintre mamele din România nu muncesc.

Până acum, viruşii ransomware au targetat computerele, însă acum și-au extins raza de acţiune şi în zona telefoanelor mobile. Anul acesta, ameninţarea viruşilor ransomware a fost majoră în cazul telefoanelor mobile – de la apariţia primei variante ce ameninţă sistemele IOS până la prima variantă pentru Android ce poate chiar cripta datele telefonului. 

Nu mai încerca să faci pe durul la serviciu! Nu doar că nu este eficientă această atitudine, ci mai şi rişti să pari incompetent. Potrivit unui studiu al cabinetului VitalSmarts, managerii autoritari sunt consideraţi incompetenţi, iar acest lucru se întâmplă mai ales în cazul femeilor.

În ultimii ani şi în România se vorbeşte tot mai des de un nou tip de adicţie: dependenţa de muncă. Astfel, odată cu importul practicilor de muncă din Vest, apare şi un nou tip de angajat, workaholic-ul, pentru care munca este cel mai important lucru în viaţă.

Universităţile americane au opt din primele zece locuri în clasamentul celor mai bune univeristăţi din lume, publicat de către universitatea Jiaotong din Shanghai. Clasamentul Shanghai, creat în 2003, ia în calcul şase criterii, pentru a departaja 500 dintre cele 1200 de universităţi din lumea întreagă. Printre criterii, numărul de premii Nobel câştigate de foştii studenţi, numărul de cercetători citaţi pentru disciplina lor sau numărul de articole publicate în revistele Science sau Nature. 

Condiţiile de muncă de la Amazon sunt de câteva zile în centrul unui scandal. Totul a pornit după ce New York Times a publicat un material în care descria condiţiile de lucru îngrozitoare de la Amazon, o maşină menită să satisfacă ambiţiile nemăsurate ale lui Jeff Bezos. Aproape toţi cei cu care am lucrat, plângeau la birou, a mărturist un fost angajat al companiei. Un actual angajat, Nick Ciubotariu neagă acest lucru. Iar Jeff Bezos îi trimite pe cei care au probleme direct la resurse umane, să denunţe practicile neortodoxe din companie. Dar haideţi să vedem cum s-a declanşat furtuna. 

Marsupi Plus, unul dintre cele mai de succes produse pentru bebeluşi lansate în România, a fost lansat în 1996 de soţii Madly ca un proiect social. Cei doi tineri îşi doreau să ofere de lucru mamelor care îşi creşteau singure copiii. La acel moment, în România, nimeni nu vorbea despre purtarea bebeluşilor, una dintre cele mai puternice tendinţe actuale de creştere a copiilor, aşa că produsul a avut succes mai ales la export, în special în Germania.

Ideea de pauză în timpul lucrului a apărut mai pregnant în ultimii ani în România, de când se lucrează mult pe computer. Cu toate că este recomandat să faci o pauză de zece minute la fiecare oră lucrată, aproape nimeni nu respectă asta. Se respectă mai mult pauza de masă şi este foarte bine. Dar totuşi, şi creierul are nevoie de pauză, ca să poată funcţiona la capacitate maximă. Iar pentru asta există mai multe metode de a lua pauză. Te învăţăm noi să faci o pauză care să conteze.

Twitter îşi modifică mesageria privată. Reţeaua de socializare vrea să dea un elan serviciilor sale, în încercarea de a creşte audienţa şi permite utilizatorilor să trimită mesaje mai lungi decât cele de până acum, limitate la 140 de caractere.

În urmă cu câţiva ani, Indra Nooyi, CEO PepsiCo, era pe cale să fie dată afară de către investitorii companiei, însă după o perioadă de stagnare a preţurilor acţiunilor, gigantul din domeniul băuturilor răcoritoare a depăşit toate aşteptările privind veniturile şi profitul. Iată cum reuşeşte sefa companiei să se motiveze în fiecare zi, aşa încât să conducă cu succes gigantul Pepsico.

Mai faci, din când în când, câte o listă de cumpărături. Desigur, pe telefon. Nu vorbesc despre o listă fizică, pentru că probabil cu greu mai ţii un pix în mână. Nici nu ai nevoie. Ce ai de notat, pui într-un document pe desktop, iti pui reminider pe telefon pentru întâlniri şi în rest... ţii minte. Că doar ai memorie bună! Aici ai o mică problemă. Ca să ţii minte tot felul de lucruri mărunte foloseşti mult din capacitatea creierului. Şi ai putea folosi aceste resurse pentru creativitate, de exemplu. Hai să vedem cum stă treaba cu TO DO list.

Nu ai experienţă, nu îţi găseşti de lucru. Ca să ai experienţă trebuie, de multe ori, să faci stagii neplătite. Obiceiul nu este întâlnit doar în România, ci şi la case mai mari. Mult mai mari. Un stagiar la sediul ONU din Geneva a trăit două săptămâni în cort, pentru că nu avea bani să îşi plătească chiria. După care a demisionat, nu înainte de a denunţa sistemul, care nu i se pare corect.

Românii nu înţeleg importanta investiţie în pregătire şi aşteaptă încă de la companii să le plătească programele de training pentru dezvolarea profesională. În prezent, mai puţin de 1% dintre participanţii la traininguri achită din buzunar programele, a declarat pentru wall-street.ro Andrei Gosu, directorul general al companiei de training Ascendis.

Aţi citit, de-a lungul timpului,despre muncitorii din China care se sinucid din cauza epuizării la serviciu sau aţi văzut filme cu lucrători în fabrici care dormeau în picioare. Guvernul de la Beijing vrea să combată acest lucru, prin instituirea celei mai scurte săptămâni de lucru, dar şi să impulsioneze turismul. Mai exact, s-a propus o reducere a săptămânii de lucru, la patru zile şi jumătate, pentru ca angajaţii să poată pleca în week-end. Aşadar, vinerea e zi scurtă, oficial, în China.

Reorganizarea Google l-a adus în lumina reflectoarelor pe Sundar Pichai, un indian de 43 de ani, care a devenit CEO al companiei. Numirea sa a avut largi ecouri atât în presa internaţională, cât şi în cea din ţara sa natală. Publicaţia The Hindu a considerat ştirea drept un bonus pentru indienii din lumea întreagă, iar Times of India a salutat omul calm şi profund din Madras. Pichai nu este singurul indian ajuns în poziţia de CEO al unei multinaţionale. BBC a făcut o listă a celor mai cunoscuţi dintre ei şi a încercat să explice cauzele succesului.