RFI România se lansează la Sibiu, pe 89 FM. Cu această ocazie jurnaliştii RFI România realizează vineri, 15 aprilie, 4 ore de emisiuni speciale în direct din Centrul de informare situat în Piaţa Mare. 

Eşti în căutarea cadoului potrivit pentru clienţii, partenerii sau angajaţii tăi? Fabulous Baskets te conduce într-o experienţă pe meleaguri autohtone, în Franţa sau în Italia. Cadourile te vor îmbia la masă în familie, vei reuşi astfel să aduci magia sărbătorilor mai aproape.

A creat primul ceas care măsoară pulsul optic, dar şi o asociaţie pe care a numit-o „Ştiinţa pentru toţi”. Este angajatul companiei Philips, dar şi autorul cărţii Fizica Povestită. E plecat din România de aproape 20 de ani, dar s-ar întoarce odată ce şi-ar vedea copiii „pe propriile picioare”. Cristian Presură încearcă să ne lărgească orizontul ştiinţific, în timp ce îşi continuă munca de cercetător în Olanda.

Paşii de parcurs spre a deveni un HR business partner care creează şi livrează valoare au fost prezentaţi în detaliu de Dave Ulrich, cel mai influent lider internaţional în resurse umane, în cadrul Master Class–ului cu tema “Emerging HR Competencies”. Dave a venit pentru a treia oară în România, la invitaţia HR Club, pentru a susţine Master Class-ul şi pentru a evalua cele mai valoroase proiecte, înscrise la categoria Strategie de Resurse Umane, în cadrul Concursului de Excelenţă în Resurse Umane, organizat de HR Club. Câştigătorul premiului Dave Ulrich Award for HR Value Creation este Banca Comercială Română, pentru proiectul Adapting HR to Digital Retail Banking.

Cea mai bună metodă de a conduce angajații este de a-i învăța să se conducă singuri. Cei care știu cu exactitate ce au de făcut nu sunt doar cei mai buni angajați ai voștri, sunt și cei mai mulțumiți de locul de muncă. Cu siguranță ați observat acest lucru în compania voastră: angajații cu cele mai bune performanțe sunt cei ce au inițiativă, îndeplinesc toate sarcinile pe care și le propun, vin cu soluții pentru fiecare problemă și fac mai mult decât minimul necesar.

Compania Biotta a fost fondată în Tägerwilen, Elveţia, în anul 1933 şi este unul dintre cei mai mari pionieri organici, fiind specializată în producţia de sucuri fabricate din fructe şi legume ecologice. Fiecare fruct şi fiecare legumă cultivată şi folosită la producerea sucurilor Biotta este cultivată în acelaşi mod de mai bine de jumătate de secol – fără chimicale, fără pesticide, fără toxine! Sucurile Biotta sunt sucuri 100% ecologice, fără niciun fel de aditivi şi conservanţi, nefiind obţinute din concentrate.

Nu orice personalitate, din orice domeniu ar fi ea, este un lider. Asta crede Andrei Ţărnea, directorul executiv al Institutului Aspen din România, care ne-a povestit într-un interviu în exclusivitate pentru Revista CARIERE ce înseamnă pentru el, dar şi pentru organizaţia pe care o conduce conceptul de leadership. 

Doina Vornicu ocupă, de la 1 iulie 2014, funcția de Director de Operațiuni al Grupului CEZ în România. Este pentru prima dată când cea de-a doua poziție ca importanță strategică la nivel de grup a fost acordată unui manager român. Actuala funcție presupune o imensă responsabilitate, deoarece, conform trendului actual, susține transformarea companiei într-una flexibilă și modernă, adaptată erei digitale.

Manifestul PRO-Artă a început odată cu apariția evenimentului „Trăiesc din artă! Mit sau realitate?”. Ediția 1 a reușit să aducă valoare profesională, dar și personală pentru aproximativ 600 de persoane. Succesul evenimentului și feedback-ul pozitiv din partea participanților și al speakerilor i-a încurajat pe organizatori să ducă lucrurile mai departe și să realizeze o serie de astfel de evenimente. 

Profesioniştii meseriilor extreme trebuie să îşi gestioneze în mod eficient stresul, oricare ar fi condiţiile. Confruntaţi adesea cu situaţii de pericol extrem sau responsabili de vieţile altora, militarii, piloţii avioanelor de linie sau medicii de la urgenţe pot fi un exemplu pentru a înfrunta situaţiile delicate din birourile companiilor.. 

În ultimii zece ani, firmele cu capital autohton au fost mai profitabile cu 30% decât cele cu capital străin, dar pierderile sunt la fel în ambele tabere. În plus, creditarea băncilor către companii a scăzut în ultimul an, cele cu capital străin majorează datoria externă prin împrumuturi de la băncile mamă. Potrivit ECONOMICA.NET, BNR atrage atenția că băncile sunt supraexpuse pe garanțiile imobiliare ale companiilor care mai fac împrumuturi în România pentru susținerea creșterii economice.

Firmele private care angajează în regim part-time cel puțin 3 femei cu copii în vârstă de până la 7 ani, astfel încât acestea să se poată ocupa în paralel de creșterea copilului, ar putea beneficia de scutire la plata impozitului pe profit în cuantum de până la 30.000 de euro. Potrivit PROFIT.RO,  facilitatea este discutată în prezent la nivelul Parlamentului și trebuie aprobată de ambele camere pentru a fi aplicată.

În ciuda dificultăţilor prin care trece compania lor, şefii de la Volkswagen nu vor să renunţe la bonusurile aferente anului 2015. Potrivit Der Spiegel, membrii consiliului de supraveghere au acceptat doar să li se micşoreze valoarea bonusurilor. Totuşi, un purtător de cuvânt al companiei, a transmis pentru AFP pentru că regretă speculaţiile Der Spiegel, iar că subiectul bonusurilor va fi făcut public după adunarea generală din 28 aprilie. 

În celebra fabula a lui Esop “Iepurele şi broasca țestoasă”, un iepure a provocat o broască țestoasă la o întrecere. Bineînțeles, imediat după startul cursei, iepurele a luat un avans considerabil și pe parcurs a făcut mai multe pauze, pentru a mânca niște morcovi și chiar să se odihnească fiindcă obosise de la efortul depus. Țestoasa, perseverentă, mergând mai departe, a reușit nu doar să-l depășească pe iepurele obosit, dar și să câștige concursul. Ce putem învăța despre productivitate din această fabulă? 

De multe ori clienții interacționează cu angajații unei companii. Orice afacere are însă și părți mai puțin văzute, cu angajați care lucrează fără contact cu clienții și programe derulate în spatele ușilor închise. Acești oameni, care nu sunt la vedere, au poveștile lor și proiectele lor discrete, care ne arată cum fiecare angajat influențează compania pentru care lucrează.

"Şampania este cea mai senzuală bautură de pe planetă, accesoriul cel mai rafinat pentru doamne și cel mai elegant vin pentru domni " spune Olimpia Pleșa Brandhuber, care ne invită la o seară de degustare de șampanie și poveste, cu tema "Doamnele din spatele perlelor de șampanie".

Legătura dintre leadership și creșterea performanței organizațiilor pare evidentă după atâtea best-seller-uri de literatură de business care au abordat această temă. Ea devine însă foarte clară atunci când studiem profilele executivilor ale căror povești de succes au devenit deja subiecte de articole de specialitate sau de biografii. Ce au făcut ei mai mult sau mai bine sau altfel?

De cele mai multe ori, fiecare dintre noi s-a gândit cum ar fi să lucreze de acasă. Mulţi ar descrie ca fiind job-ul ideal, ce ar corespunde aşteptărilor fiecăruia. După cum bine ştim, fiecare lucru pe care îl considerăm bun sau de folos, poate avea şi anumite dezavantaje, chiar dacă, părţile pozitive sunt numeroase.

Germania rămâne și în 2015 partenerul comercial nr. 1 al Românie, potrivit datelor Instritului Naţional de Statistică. Importurile din Germania au însumat 12,5 mld. EUR, cu 11,3% mai mult decât în 2014, iar exporturile 10,8 mld. EUR, în creștere cu 6,8% față de anul precedent. Volumul schimburilor comerciale între cele două state a însumat astfel 23,3 mld. EUR (+9,3%).

A condus departamentul de HR al Crowne Plaza, imediat după preluarea de către George Copos, la doar 22 de ani, apoi a predat leadership pentru mii de manageri, iar în urmă cu 10 ani a început să cocheteze cu parenting-ul. Acum, Urania Cremene strânge la seminariile sale sute de români care plătesc să înveţe de la expertul în parenting cum să facă faţă provocărilor din "meseria" de părinte şi conduce un business despre care spune că este unul profitabil, potrivit wall-street.ro.