Skip to main content

Lucescu Alexandra

    • Nominalizări OSCAR 2015. Au mai rămas doar câteva ore

      Premiile Oscar 2015 au ajuns la cea de-a 87-a ediție, care va avea loc pe 22 februarie și va fi prezentată de către actorul Nel Patrick Harris. Anul acesta, cele mai multe nominalizari au primit filmele The Grand Hotel Budapest si Birdman, mai exact, câte 9 fiecare, urmate de pelicula The Imitation Game, care a primit 8 nominalizări.
    • Epoca low cost? Avem nevoie de „a 18-a cămilă”



      Unul dintre cele mai puternice mesaje pe care specialistul în marketing Phillip Kotler le-a enunţat în ceea ce priveşte puterea unui brand este următorul: "Dacă nu eşti un brand, eşti doar o marfă. În acest context, preţul este singurul lucru care contează, iar cel care câştigă e producătorul low cost". Pe această idee se sprijină realitatea îngrijorătoare care reiese din răspunsurile pe care marile companii din România le-au dat în cadrul studiului EY "O viziune a creşterii". 
    • Ai idei de afaceri? Cum primeşti zeci de mii de euro de la sponsori

      Cea de a doua ediție MVP Academy aduce împreună 12 startup-uri tech cu potențial și le ajută să își dezvolte produsele și să formeze conexiuni valoroase cu profesioniști din industrie, antreprenori, investitori și reprezentanți ai programelor de accelerare și fondurilor de investiții early stage din regiune. Toate acestea într-un program educațional gratuit, customizat pentru a răspunde nevoilor individuale ale echipelor participante.  
    • De ce CV-ul nu mai este cheia către angajare

      Românii trebuie să fie disponibili să facă schimbări şi să-şi arate angajamentul faţă de compania la care ar putea lucra, dacă vor să scape de statul de candidat sau de ştampila de şomer. Şi asta pentru că experienţa din CV nu mai este singura cheie către contractul de muncă.
    • Job vs afacere proprie. Visurile care NU pot deveni realitate



      Companiile cu capital privat 100% românesc, o “specie rară” de altfel, stau să dispară dacă statul nu va face nimic pentru a ajuta în vreun fel această nişă. Paradoxal, autorităţile sunt deranjate că investitorii nu vin şi atunci când vin, exportă, mai apoi, creierele pentru a beneficia la maximum de cunoştinţele lor. Dar până să ajungem să analizăm problema de fond, datele care sosesc de la oficialii mediului de afaceri ar trebui să ne pună pe gânduri. 
    • Ei sunt giganţii care vor schimba lumea prin business


      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Sam Walton – omul de afaceri american care a fondat faimoasa reţea de magazine Walmart şi reţeaua de magazine care-i poartă numele: Sam’s Club – a spus odată că „aşteptările ridicate sunt esenţiale în orice”. Un număr din ce în ce mai mare de companii – în special din industria auto – ia în seamă acest principiu, stabilind nişte obiective agresive, creative şi vizionare care schimbă modul în care aceste companii abordează afacerile şi modul în care relaţionează cu lumea, în sens larg.
    • Oamenii de succes au timp pentru aceste lucruri. Tu?



      Se spune că cei care se luptă să devină antreprenori iau acest drum cu intenția de a munci mai puțin decât o fac în mod normal. Realitatea însă vină să-i contrazică destul de repede. Fie că le place munca pe care o fac, fie din alte motive se pare că atunci când ești la conducere din postura de antreprenor sau de manager cele 24 de ore dintr-o zi nu-ți sunt suficiente. 
    • Bănci româneşti şi străine, jefuite de un MILIARD de dolari


      Aproape un miliard de dolari americani au fost furați de la mai multe instituții financiare din lume, într-un interval de 2 ani, au anunţat cei de la Kaspersky Lab. Astfel, compania de soluţii de securitate împreună cu Interpol, Europol și alte instituții de aplicare a legii din mai multe țări și-au unit eforturile pentru a descoperi planul de atac al infractorilor din spatele acestei operațuni de furt cibernetic fără precedent. Gruparea de infractori se numeşte Carbanak. 
    • Greșeli de social media care îți distrug brandul



      În ziua de astăzi, prezența social media este un must pentru orice brand cunoscut și pentru orice firmă care își dorește să aibă vizibilitate sau îşi țină aproape consumatorii. Corect folosite, reţelele de social media ajută business-ul să crească, brandul să aibă o notorietate mai mare, consumatorii să fie mulțumiți...  și în cele din urmă contribuie într-un procent semnificativ la creșterea profitului. Însă social media este o sabie cu două tăișuri: incorect folosită, ea poate distruge iremediabil reputația firmei.
    • Ştefan Nanu, şeful Trezoreriei Române: Drumul din tribunele Giuleştiului la directorii Băncii Mondiale


      Săptămâna aceasta l-am invitat pe Ştefan Nanu, directorul Trezoreriei române, la unul din deja cunoscutele interviuri Wall-Street Lunch. În faţa mea, un angajat din aparatul de stat total atipic faţă de imaginea pe care aceştia o au în general: un finanţist relaxat, din noua generaţie, care nu a lucrat niciodată în privat şi a cărui înfăţişare îmi aduce aminte de… Răducioiu.
    • Cum să-ţi construieşti o carieră cu adevărat semnificativă


      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Toţi oamenii aspiră să aibă un scop mai înalt sau o menire în cariera lor, dar întrebarea este cum reuşeşti, în mod concret, să ai aşa ceva? Ce măsuri practice poţi să iei azi sau în luna aceasta, ca să te asiguri că nu ajungi doar să trudeşti de zor la biroul tău, dar şi că faci ceva de care îţi pasă cu adevărat şi de care eşti chiar pasionat? 
    • Captează atenţia oamenilor cu trei trucuri simple



      Te uiți în sală și, din păcate, vezi fețe plictisite. Câteva persoane butonează pe smartphone iar ceilalți au un chip pe care se citește : "Nu se mai termină? Ai trăit vreodată această experiență? Dacă da, este important de știut că toți trecem prin această etapă mai devreme sau mai târziu.
    • Strategia se dobândeşte, nu se moşteneşte. Te învăţăm noi!



      Undeva pe la mijlocul carieriei lor, managerii încep să se împartă în două mari categorii: manageri strategici și manageri operaționali. Este cumva normal ca un manager bun să manifeste ambele calități. El trebuie să facă lucrurile care trebuie (deci strategic) într-o anumită ordine (deci operațional). Dar dacă partea operațională este cumva de la sine înțeles că trebuie să existe în bagajul fiecărui manager, partea strategică nu este întotdeauna bine manevrată de cei la conducere. 
    • De ce candidatul care NU are spirit de echipă ar trebui evitat



      Desigur că principalul lucru pe care un specialist în recrutare îl urmăreşte atunci când poartă prima discuţie cu un candidat este acela al competenţelor profesionale: unde ai lucrat anterior, ce ai realizat, ce studii ai, ce notorietate au angajatorii anteriori etc. Există, totuşi, o serie de aspecte care îl fac pe acesta să zică "pas" cv-ului tău, aspecte care ţin de personalitatea ta şi felul în care eşti perceput ca membru al unei echipe.

Recomandările editorilor