Călătoreşti prin lume? Îţi deschizi propriul business? Te angajezi la o firma multinaţională? Sau le faci pe toate şi între timp îţi întemeiezi şi o familie şi ai cel puţin doi copii? 

Te angajezi sau te angajează? Aceasta pare a fi întrebarea generaţiilor Y şi Z, care au schimbat paradigma recrutării pe piaţa muncii autohtone. Ele nu acceptă primul job care li se oferă, ci îşi caută singure programele care li se potrivesc. Paradoxal, într-o epocă în care tehnica face ca lumea să se mişte incredibil de repede, reprezentanţii acestor generaţii au pus companiile în faţa unui nou trend: slow work. 

Paul Dicu este românul care anul acesta renunță la confort și comoditate pentru a ajuta pe cei care au nevoie. Împreună cu Marian Vasile (Philips România) și alți doi alegători Andrei Gligor (care participa în sprijinul Pădurii Copiilor) şi Cristian Crăiţa, va parcurge 250km prin deșertul marocan

Pentru că doar tu știi cum și cu ce îți stă bine în materie de stil vestimentar, primăvara aceasta te invităm la un curs de croitorie unic în România, în cadrul căruia vei învaţă să îţi croieşti singură rochia care îţi avantajează formele. 

Și pentru asta vă spunem la mulți ani și vă dorim să înfloriți în fiecare zi a anului, nu doar în Duminica Floriilor sau a Stâlpărilor, potrivit denumirii ramurilor de palmier sau finic cu care a fost întâmpinat Iisus la intrarea în Ierusalim. 

Ședințe la SPA, vizite la psiholog, terapie antistres? Sigur, foarte utile toate. Dar dacă îți spunem că nu ai mai avea nevoie niciodată de ele, pentru că poți trăi și lucra într-un spațiu care este și util și terapeutic.  

Da, atât de simplu este, deși pare un hățiș complicat leadershipul. E ca-n viață: oamenii trebuie să te urmeze de bunăvoie și nesiliți de nimeni. 

Indicele prețurilor produselor alimentare la nivel mondial, elaborat de Organizația Națiunilor Unite pentru Alimentație și Agricultură (FAO), a continuat să scadă și în luna martie 2015, atingând cel mai scăzut nivel din luna iunie 2010, în condițiile în care oferta pentru majoritatea materiilor prime, inclusiv cereale și carne, a rămas robustă, arată datele publicate joi de FAO,

STR8 întâmpină noul sezon cu pachete ce se adresează bărbaţilor puternici, celebrând individualitatea acestora cu note specifice fiecărei personalităţi. Patru game, patru pachete diferite, potrivite pentru bărbatul Original, Rebel, Freedom, Red Code. 

Ford Romania - Compania Naţională de Vânzări are de la 1 aprilie un nou director general, Valerio Brenciaglia, care l-a înlocuit pe Zoltan Brassai, acesta alăturându-se echipei Ford Europa, în calitate de brand director - Large Cars, a anunţat compania.

Da, este adevărat! Se pare că tehnologia se încăpăţânează să înlocuiască treptat termenul "umane" din sintagma Resurse Umane. Şi ca să nu le dăm şansa cârcotaşilor să spună că România este codaşă la tehnologie, vă spunem ca HR Sincron a implementat deja cele mai moderne module prin care companiile pătrund eficient pe piaţa muncii şi care ajută candidaţii să îşi găsească drumul în carieră. 

Managerii trebuie să înţeleagă că lucrează pentru angajaţii lor, că sunt “antrenorii” lor şi că îi pot ajută să aibă succes. Iar asta pentru că, în fond, toţi lucrează pentru clienţi, susţine Jim Bagnola, trainerul NASA şi Secret Service, prezent la o conferinţă în Bucureşti. 

Peste trei sferturi dintre români consideră că reputația unei companii este importantă atunci când își caută un loc de muncă, arată ultimul studiu al Rogalski Damaschin Public Relations.

Dintr-o mare nefericire, un număr înfiorător de mare de români își părăsesc țara pentru a căuta o carieră mai profitabilă peste hotare. Cu toate acestea, zicala ”nicăieri nu e ca acasă” nu este deloc un clișeu, ci mai degrabă un adevăr nostalgic.

Da, știm că ceașca de cafea este, pentru mulți din noi, cam singurul lucru care e alături de noi în suferința matinală din fiecare zi. Mai știm că are o savoare amețitoare și un miros care îți amorțește simțurile de la prima picătură pe care o torni în cană. Și totuși, da, acest articol va încerca să te convingă să renunți la cafea. 

În ziua de astăzi, toată lumea pune mare preț pe networking. Așa îți creezi vizibilitate în domeniul în care activezi, îți creezi contacte și oportunități noi de angajare. Dacă reclama este sufletul comerțului, atunci networkingul este sufletul carierei. Indiferent de skill-urile pe care le ai, networkingul este cea mai eficientă metodă de a le face cunoscute. Există și extreme, ca în orice discuții: unii ne creditează deloc networkingul pentru reușită în carieră, alții îi exacerbează valoarea. 

Încă de mici suntem învățați că munca în echipă este vitală pentru succesul în afaceri. Atunci când ești într-o echipă trebuie să aduci acel element de care este nevoie în ansamblul organizațional lărgit. Fiecare bun jucător în echipă știe ce se așteaptă de la el încă de la bun început și știe să compenseze lipsurile generale prin atuurile aduse. El are un rol de îndeplinit și se dedică complet acestuia. Cum știm însă dacă suntem un bun prețios pentru echipă? Mai jos, câteva dintre cele mai întâlnite caracteristici ale profesioniștilor care lucrează bine în echipă. 

Exercițiu de imaginație: vă mai amintiți când a fost ultima dată când cel cu care vă împărțiți biroul a fost entuziasmat de o sarcină ori de un proiect nou la care trebuia să lucreze cu încă alți trei colegi? Sau care a fost ultima dată când ați glumit cu managerul sau cu un alt coleg la serviciu? Primul răspuns care vă vine în minte este, de fapt, un indiciu pentru stabilirea tipului de cultură organizațională din compania pentru care lucrați, un concept care definește, în linii mari, modul în care se simt și se comportă angajații, dar și al felului în care lucrează împreună.

Ştim, suntem într-o situaţie critică în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă şi educarea ei. Mai ştim că, deşi Uniunea Europeană ne pune la dispoziţie fonduri de multe milioane de euro pentru a dezvolta acest sector sau pentru a-i atrage pe alţii să ne susţină profesional, închidem ochii la astfel de ajutoare.

Cel mai abitir căutăm în viață două lucruri, după părerea mea: pe noi înșine și iubirea. Și este o căutare la fel de vie și în jumătatea personală a acestei vieți, și în cea profesională.  Acum cei mai norocoși dintre noi aleargă după doi iepuri și reușesc. Cei mai mulți însă cresc construindu-se din bucățile pe care și le recompun după ce se sparg în nefericiri, neînțelegeri, nereușite.