Ştii deja că atunci când mergi la un interviu de angajare ţi se pun tot felul de întrebări, nu doar profesionale. Angajatorul încearcă să te cunoască mai bine, să afle ce fel de om eşti şi dacă se poate baza pe tine. Doar că uneori sare calul. 

Dacă vrei cu adevărat să schimbi ceva în viaţa ta, nu vei mai sta pe gânduri şi vei începe chiar acum. Noi te ajutăm cu câteva sugestii de cărţi care să-ţi dea un impuls la job, în viaţă de zi cu zi şi în orice vrei tu să schimbi ceva, pentru că, nu-i aşa, orice poveste frumoasă începe cu prima filă. 

Aon România, subsidiara locală a liderului mondial în brokeraj de asigurări, consultant de risc și resurse umane, lansează Best Employers 2015, studiul care măsoară gradul de implicare profesională al angajaților unei companii. Studiul se desfășoară pe o perioadă de nouă luni, după o metodologie complexă și oferă o clasificare a companiilor din punctul de vedere al imaginii pe care acestea o au ca angajator în piața forței de muncă.

Una din trei întreprinderi familiale la nivel mondial nu ar angaja o femeie într-o funcţie de conducere. Mai mult decât atât, în acest moment, doar una din două întreprinderi familiale are o femeie în Cosiliul de Administraţie, potrivit unui studiu EY realizat pe baza datelor furnizate de cele mai mari 2400 de companii de acest gen, de pe cele mai mari 21 de pieţe mondiale.

O radiografie a populație apte de muncă din România a fost emisă de către Institutul Național de Statistică cu ocazia zilei de 1 Mai. Iată, așadar, ce înseamnă ”1 mai muncitoresc” pentru români și care e profilul românului care muncește în țară.

De 1 mai, lumea petrece! Fie că pleacă la mare, fie că sta pe acasă sau merge la grătar, de 1 mai sărbătorim munca... prin distracție. De aceea, dacă tot experimentăm noi dimensiuni ale muncii, am zis că ar fi bine să găsim acele soluții care pot transforma fiecare zi într-un veritabil 1 mai la birou. 

Internet of Things (IoT) pătrunde accelerat atât în zona de business cât şi în cea personală în cele mai neaşteptate moduri. Specialiştii români din IT se aşteaptă, în acest an, ca panta de adopţie a IoT să mai capete câteva grade în plus. Revista Cariere a stat de vorbă cu Bogdan Tudor, CEO & Founder Class IT, CIO Council Board Member, care ne-a povestit despre trendurile care se vor instala odată cu adoptarea noilor tehnologii, acestea fiind doar un preambul al subiectelor ce vor fi abordate şi în cadrul Conferinţei Naţionale a Managerilor de IT din România (12 mai 2015, JW Marriott Hotel).   

Pentru ca ne place sa ne asociem cu cele mai bune şi interesante evenimente de data aceasta vă trimitem la DevTalks Cluj-Napoca! Punem în concurs 5 invitaţii gratuite la DevTalks ClujNapoca (www.devtalks.ro).

Să spui "nu" este greu, mai ales atunci când simţi că te face mai puţin valoros. Ai putea crede că, dacă nu accepţi şi nu îndeplineşti sarcina care ţi se cere, nu vei mai fi necesar, iar dacă scapi oportunităţi, ai putea pierde. Dar chiar şi aşa, specialiştii te asigura că dacă spui "nu" poţi ajunge oriunde vrei. Iată când şi de ce este util să înlocuieşti "da" cu "nu". 

Circa 2 milioane de copii au fost afectaţi de cutremurul care a avut loc în Nepal, iar impactul acestei calamitaţi încă se resimte. Aproape 5.000 de școli au fost distruse complet, ceea ce va declanşa efecte devastatoare pe termen lung în vieţile copiilor din zonă. Spre exemplu, numai în Gorkha, numărul şcolilor se ridică la 500, iar numărul de elevi la 75.000.

Respectul înseamnă prețuirea pe care o acordăm cuiva sau nouă înșine, crede Ioana Filipescu, Managing Director al firmei de consultanță în sectorul M&A Filipescu Visa Financial Advisors, valoare despre care spune că a cam dispărut din lumea noastră. Iar la această dispariție a „ajutat” mult și sistemul comunist.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Acesta ar trebui să fie un semnal de alarmă pentru liderii din mediul de afaceri: angajaţii cu vechime de un deceniu într-o companie sunt, poate, cel mai puțin motivaţi, implicaţi şi dedicaţi atât muncii, cât şi companiei. Undeva, pe drumul pe care-l parcurg de când încep să lucreze, îşi pierd o parte din motivaţie. Cu timpul, devin apatici şi îşi petrec fiecare zi de lucru făcând atât cât e necesar ca să se descurce şi să nu dea de necaz. Unii dintre ei nutresc resentimente şi chiar subminează compania atunci când au ocazia. S-ar putea să fii tentat să spui că asta este problema lor, dar, de fapt, este a ta, ca lider. 

Conștiința deplină sau capacitatea de a trăi în prezent (Mindfulness) are mult mai multe beneficii decât creșterea productivității la locul de muncă. Aceasta poate chiar sa mărească capacitatea creierului uman. Potrivit Harvard Business Review, studiile recente aduc dovezi puternice că practicarea, fără a judeca, a conștientizării prezentului (mindfulness) schimbă creierul, și o face în modalități despre care ar trebui să știe oricine lucrează în mediul complex al afacerilor din prezent și, cu siguranță, orice lider.

V-ați fi închipuit vreodată că cea mai puternică administrație din lume este încă prizoniera unui sistem de gândire învechit? Nu e nicio glumă. Casa Albă a folosit dischetele de calculator pentru a transmite informații, mulţi ani după dispariţia acestora de pe piaţă. Da, vorbim despre acele dischete de acum 10, 15 ani. Chiar dacă la voi în companie lucrurile nu sunt chiar la acel nivel de tehnologie, dar simți că sistemul este învechit și trebuie reformat ar fi bine să te uiți pe sfaturile de mai jos. 

Diana Ghiţă, Director de Resurse Umane în cadrul GDF SUEZ Energy România, lucrează de aproape 20 de ani în zona resurselor umane. Consideră că propria ei carieră este dovada faptului că în ţara noastră se poate vorbi de egalitate de şanse şi de gen. 

Indiferent de postura în care te afli, dacă lucrezi la o multinațională sau ai un business al tău, toate carierele sunt presărate de tot felul de pericole. Unul dintre ele este chiar succesul. Pare neverosimil însă succesul în cariera este unul dintre motivele de stagnare ale drumului tău... către succes. De ce apare acest fenomen, dar și cum putem evita aceste derapaje vă răspundem mai jos.

Literatura mai primeşte o şansă de la Camera Deputaţilor! Ultimul amendamentul la noul Cod Fiscal prevede o scădere a taxei pe valoare adăugată (TVA) de la 9% la 5%, măsură care va putea intra în vigoare începând cu anul următor.

Retailerul britanic Marks&Spencer, care este prezent deja pe piaţa din România cu mai multe magazine de haine, a anunţat deschiderea primului supermarket de lux din ţară, în Mega Mall

E inevitabil să nu intri la un moment dat în conflict cu vreun coleg de birou. Micile certuri de la serviciu apar din fel și fel de motive, majoritatea fiind detalii, lucruri mărunte, dar importante şi care seamănă tensiune la locul de muncă.

Femeia-lider. Cum se descurcă să îmbine două roluri complexe pe care le „joacă” simultan, cel de femeie şi cel de lider? Ca femeie manageriază o familie, o casă, ca lider conduce o companie sau participă la deciziile majore luate la nivel de board, aleargă de la o întâlnire la alta, de la serviciu acasă şi invers. Studiile de specialitate au arătat că femeile s-au remarcat ca fiind mai bune pe posturi de CEO pentru marile companii. Paradoxul este însă că, deşi sunt mai potrivite pentru a ocupa această poziţie, cele mai multe nu ajung să fie numite CEO.