Bloodhound SSC, mașina care va sparge Recordul Mondial de Viteză la sol, de 1.228 de kilometri pe oră, a fost aseară la București, în cadrul unui eveniment organizat de către Castrol.

„Nimeni nu scapă de episoade în care se comportă prostește. Toți suntem proști, dar mai proști ca oamenii inteligenți, foarte rar...” Așa şi-a început Andrei Pleşu discursul susţinut joi, 4 iunie 2015, în cadrul evenimentului cu numărul 5 din seria „Dialoguri necesare”, intitulat „Dincolo de granițele imposturii, incompetenței și prostiei”, organizat de Revista Cariere.

Un subiect extrem de controversat și de sensibil, atât la nivelul corporațiilor, cât și la nivelul companiilor de stat sau chiar a funcțiilor din managementul public este cel al relațiilor personale la locul de muncă, fie că vorbim de prietenii apropiate, fie c ă vorbim despre legături amoroase. Cum ar trebui să gestioneze conducerea aceste situații? Sunt aceste relații un aspect care ar trebui reglementat printr-o politică de HR? Sau ar trebui supuse unei legislații riguroase la un nivel mai mare decât cel intern?

Mihai Baractaru are 26 de ani şi „jobul” lui de zi cu zi este să facă antrenament fizic şi să fie în continuare Ironman-ul României. Deţine această „funcţie” din 2010, după o competiţie Ironman în Ungaria, unde a reuşit să stabilească recordul naţional la probe sportive neîntrerupte - de 9 ore şi 30 de minute. Astăzi, continuă să fie Ironman-ul României şi să lucreze pentru a intra în competiţia mondială din Hawaii. 

Era în care companiile devin tot mai transparente și deschise către implicarea angajaților în organizație este, din păcate, și era în care liderii adevărați sunt tot mai greu de recrutat sau de crescut în cadrul companiilor. 

Modul în care funcționează relațiile dintre presă și instituții sau companii este, de cele mai multe ori, unul deficitar. Asociația Jurnalism pentru Șanse Egale organizează un workshop special cu jurnalistul Tudor Mușat  care te va ajuta să înțelegi modul în care funcționează relația dintre presă și diverse organizații și să deprinzi tehnici de comunicare eficientă cu presa prin interviuri și dezbateri. 

Brandingul personal este unul dintre cele mai eficace tool-uri de business în ziua de astăzi. Social-media a generat o saturație a consumatorului pentru brandurile companiilor care se insinuează în fiecare aspect al comunicării. În consecință, brandul personal devine mai eficient și produce mai multe rezultate, creează o apropiere mai ușoară de consumator, este mai de încredere și, evident, generează vânzări. 

Cu siguranţă că au existat momente în viaţă ta în care ţi-ai imaginat cum ar fi să îţi începi propria afacere. Care sunt semnele că ar trebui să faci acest pas? 

Toată lumea este de acord cu faptul că atunci când ai o zi încărcată la locul de muncă, alegi să mănânci ceva foarte rapid și, de cele mai multe ori, nesănătos pentru a câștiga timp. Însă, nu foarte multe persoane se gândesc și la consecințele acestei alimentații, care nu este deloc indicată de către medicii nutriționiști.

Chiar dacă zilele lungi și însorite te duc cu gândul de vacanță, ideal ar fi să nu confunzi biroul cu plaja sau sala de ședințe cu terasa.  Păstrează aceeași notă de profesionalism din timpul anului, adaptează-te temperaturilor și alege alte materiale și culori decât în restul lunilor, însă nu îndrăzni prea mult în privinţa croielilor. Dacă industria în care lucrezi este una riguroasă: avocatură, finanțe, politică și ținutele business presupun top, fustă sau pantaloni și sacou, nu poţi merge la serviciu în timpul verii cu bermude, maiou sau rochie fără bretele. Raluca Dobrovolschi, consultant de imagine, te învaţă cum ar trebui să te îmbraci la birou în timpul verii şi, la fel de important, care sunt lucrurile pe care nu trebuie să le faci. 

Chiar dacă MBA-ul pe care ești pregătit să-l urmezi este printre cele mai bune din lume, trebuie să știi că aproape jumătate din timpul și banii pe care i-ai investit în el se vor duce pe networking. MBA-ul ales nu se rezumă doar la cunoștințele pe care le acumulezi, ci și la contactele pe care le faci și care se pot dovedi extrem de utile în cariera ta. De aceea, sfaturile care te pot ajuta să fii mai eficient în networkingul la MBA pot fi secretul prin care poți obține maximum de rezultate dintr-o asemenea experiență. 

Dacă în urmă cu câteva decenii startup-urile presupuneau un brainstorming nesfârșit într-un garaj împreună cu prietenii apropiați și un consum de timp atât de mare încât nu ne mai permiteam și un job full time în paralel, lucrurile stau puțin altfel astăzi. 

Cu toţii avem obiceiuri proaste la locul de muncă care ne afectează modul în care lucrăm. Şi mai rău decât atât, acestea îi pot influenţa şi pe colegii noştri. 

Nu îți este deloc bine la job, dar nici la competiție nu vrei să te duci. Simți că domeniul în care ai început nu îți este deloc potrivit și perspectivele pe care le aveai la început nu s-au dovedit a fi cele mai bune. Ești decis. E timpul să faci o schimbare de carieră. Însă știi și tu că este o mișcare riscantă, mai ales dacă ești deja cu o vechime serioasă în domeniul din care vrei să pleci. Pașii greșiți ți se pot dovedi fatali. De aceea, este bine să eviți niște greșeli care-ți pot transforma un vis profesional într-un adevărat coșmar.

Inginerii români sunt cei care au grijă de unele din marile cabluri suboceanice de date, de reţeaua  de urgență 112 a Olandei, dar şi de Eurotunel, dintre Franţa şi Marea Britanie. Vârsta medie a acestora este de 28 de ani, iar singurele elemente care stau în calea jobului lor sunt timpul și... șoriceii. Revista Cariere a vorbit cu Liviu Giurgiu, şeful siteului Alcatel-Lucent Timişoara, centrul de control care monitorizează tehnologiile de vârf ale celor mai dezvoltate state din Europa şi din lume. 

Doi foști membri ai armatei americane, branduiți ca eroi mondiali și exemple de leadership, au vorbit joi, 28 mai, unui public de 700 de manageri de top și middle, despre importanța unei echipe bine sudate, despre felul în care un lider își gestionează stresul și despre puterea de a lua decizii în momente critice. 

Operatorul britanic de plăţi PayPoint a obţinut în România venituri cu o creștere de 8.5% față de anul trecut, mai precis de de 30,67 milioane lire.

Dictonul „Ignoranța e fericirea supremă” nu se aplică dacă sunteți managerul a doi angajați care nu se înțeleg absolut deloc. Atunci când doi angajați se urăsc, animozitatea lor poate transforma mediul de lucru într-unul toxic. Întotdeauna vor exista conflicte între colegi; nu poți fi cel mai bun prieten al tuturor. Cu toate acestea, trebuie să fii politicos și capabil să lucrezi în echipă. Cu cât persistă mai mult antipatia dintre angajați, cu atât va fi mai probabil să afecteze productivitatea acestora și a celor din jurul lor. În final, problema trebuie remediată. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.


La începutul anilor 1980, Ralph Stayer i-a trimis fiecărui angajat ce lucra pentru afacerea deţinută de familia sa, compania americană producătoare de cârnaţi Johnsonville Sausage, o scrisoare-anunţ lungă şi un cec de 200$. De când preluase el conducerea companiei, în funcţia de CEO, profiturile urcaseră cu 150%, iar numărul de angajaţi creştea. Dar Stayer tot nu era mulţumit. Calitatea produsului şi moralul angajaţilor nu erau atât de înalte pe cât şi-ar fi dorit el să fie. Totul, a hotărât el, trebuia să fie schimbat. Prin scrisoarea lui, el a anunţat că va demonta ierarhia din companie şi va introduce un nou mod de lucru, bazat pe echipe care se auto-conduc şi se auto-organizează.

Indiferent dacă ai căutat răspunsuri în online sau ai intrat în lungi dezbateri cu prietenii tăi, știi prea bine că decizia pe care o iei referitoare la locul de muncă este una cu adevărat crucială. Indiferent dacă te atrage un spațiu corporatist de muncă sau preferi un startup care te energizează în fiecare zi trebuie să știi că fiecare dintre aceste două opțiuni are și puncte forte și puncte slabe. Ca să-ți dai seama ce cultură organizațională îți este mai potrivită și care se pliază cel mai bine pe felul tău de a fi, vom realiza un contur ale celor două tipologii de job-uri.