Interviul de angajare este momentul decisiv în procesul de angajare. E acea etapă în care chimia dintre tine şi angajator e decisivă, în care trebuie să fii foarte atent ce răspunzi la întrebările personale şi profesionale şi cum îţi explici calităţile şi defectele. Dar ce faci atunci când interviul este pentru o companie de peste graniţe sau când angajatorul cere un interviu de la distanţă, prin Skype.

Uneori, ne place să ne încurcăm singuri în forme și acorduri bizare, care mai mult ne depărtează de o limbă corectă și frumoasă decât ne apropie.
Vă rog să fiți sinceri: de câte ori ați

Angajatorii străini se uită constant după forţă de muncă românească şi pun la dispoziţie un număr important de locuri de muncă în domenii variate. Iată o serie de poziitii deschise în prezent, la care salariile depăşesc 1.000 de euro.

Internet? Checked! Cunoștine, Rude, Site-uri de Job-uri, AJ(N)OFM? Checked și aici… Ce mai pot face ca să-mi găsesc de lucru? 

Omul de afaceri şi fostul jucător profesionist de tenis Ion Ţiriac a primit premiul International Award din partea The Lawn Tennis Writers’ Association (LTWA) pentru realizările din domeniul sportiv şi sprijinul pe care l-a arătat acestui domeniu de-a lungul anilor. Distincţia i-a fost acordată cu ocazia turneului de la Wimbledon.

Enel a anunţat numirea unui nou director IT&C în România. Carlos Luque Larena va fi responsabil pentru toate activităţile din domeniu la nivel naţional. 

We’re almost there. Half of the employee population nowadays consists of Millennials. The self-starter generation, accustomed with positive feedback and strong positive reinforcements is conquering the workforce market and the organizations, eager to promote themselves as the result-oriented professionals either in large companies or in entrepreneurial environments. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Banii nu au fost singurul lucru care i-a permis bancherului şi finanţatorului Cosimo de’ Medici, cunoscut şi sub numele de „Cosimo Cel Bătrân” sau „Cosimo Părintele Naţiunii”, să devină conducătorul de facto al Florenţei şi să inaugureze dinastia politică a familiei de Medici, ai cărei membri au condus în acelaşi mod Florenţa pe parcursul unei mari părţi din perioada Renaşterii Italiene. El a exemplificat o abilitate de leadership specială: abilitatea de a-i determina pe membrii foarte diferiţi ai „echipei” sale – bancheri, negustori şi comercianţi care erau mereu în conflict din cauza intereselor lor diferite – să colaboreze între ei. 

Altius, citius, fortius – mai sus, mai repede, mai puternic – revine că provocare astăzi pentru ca avem de-a face cu cele mai dinamice şi imprevizibile contexte de business din ultimii 20-30 de ani cel puţin. Dar la nivel personal, acest lucru se traduce adesea în presiunea individuală de a creşte şi a învăţa.

O critică gratuită este ori un pas înainte, ori doi înapoi - tu alegi!
„Gratis” și „gratuit” înseamnă, desigur, același lucru, dar nu sunt (mereu) interschimbabile.
„Gratis” este întotdeauna adverb, deci stă lângă un verb

O avere de câteva sute de milioane de dolari l-a făcut să îşi dea seama că adevărata împlinire vine din a dărui, nu din a lua. Nu a venit în România să ne critice sau să ne arate "că ştie el mai bine". Don Lothrop, iniţiatorul RomâniaOne - un ONG care alimentează spiritul civic al românilor -, este americanul care s-a îndrăgostit de țara noastră în 2003, când şi-a propus să ne demonstreze că suntem mai puternici decât credem şi că putem muta munţi în anii ce vor urma. De atunci şi-a propus să vină în fiecare lună aici, ca să ne arate că suntem un popor minunat. Avem nevoie doar să credem în noi şi să ne găsim un scop comun pentru care să luptăm, a spus Don, într-un interviu acordat în exclusivitate Revistei CARIERE. 

E simplu să fim fermecători, relaxaţi şi buni comunicatori când lucrurile merg bine sau când vorbim numai cu cei ce ne sunt 100% pe plac. Însă măsura unui bun comunicator se dă, de fapt, în situaţiile dificile, în care oamenii fac ceea ce nu este de aşteptat să facă, în situaţiile în care apar urgenţe, crize, conflicte sau blocaje. 

Nu avem drumuri, canalizări şi acces la educaţie, dar avem acces la Internet într-o porporţie covârşitoare. Potrivit ultimelor date INS, 54,4% dintre români sunt conectaţi la Internet direct de la domiciliu, dintre care 71% fac parte din mediul urban. 

Târgurile de job-uri se desfăşoară periodic. În Bucureşti, anual, au loc cel puţin şapte-opt astfel de evenimente în cadrul cărora companiile participante oferă astfel candidaţilor oportunităţi de carieră/locuri de muncă în diverse domenii. Ce trebuie să facă însă candidatul pentru a fructifica oportunităţile care se ivesc? 

Nici PFA-ul nu mai e ce a fost! Noi taxe și impozite suplimentare ar putea fi cerute de ANAF pentru cei care se folosesc de PFA pentru a oferi sau primi servicii. Reglementarea din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 6 din 7 aprilie 2015 permite angajaților Fiscului să considere veniturile obținute prin PFA ca fiind venituri salariale, suprataxandu-le ca atare. 

Ne place să credem asta despre noi, ne dorim să credem că am reuşit să fim lideri, visăm să devenim lideri în cazul în care suntem la început de drum, uneori chiar cu riscul de a sări, de a arde etape importante, care înseamnă experienţă, răbdare, puterea de a merge mai departe atunci când ai impresia că drumul este greu şi nu mai poţi, înseamnă puterea de a-i înţelege pe oameni, de a le fi alături şi de a-i face să ţi se alăture. Teddy Roosevelt spunea că „cel mai important ingredient din formula succesului este să ştii cum să lucrezi cu oamenii’’. 

Să asculți o conferință susținută de Andrei Pleșu este ca și cum ai trece printr-o ședință de terapie în care descoperi răspunsuri perfecte la dilemele tale. După un discurs care te face să te întrebi „când a trecut deja o oră?” și o sesiune de întrebări și răspunsuri bine puse, oamenii pleacă mai deschiși, mai pregătiți să împărtășească mai departe idei care ne scot din șabloane ca indivizi și, pe termen lung, poate și ca societate.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.


Cei mai buni Chief Executive Officeri excelează în ceea ce fac doar atunci când compania pe care o conduc ei funcţionează după un model de afaceri cunoscut. Domeniul în care ei nu se descurcă suficient de bine este cel al reinventării şi al inovaţiei. Bineînţeles, Chief Executive Officerii care fac excepţie sunt atât nişte vizionari, cât şi nişte inovatori – de exemplu, Steve Jobs şi Jeff Bezos – dar foarte puţine companii pot „digera” genul acesta de leadership. 

Încă de la primul job sau chiar de pe băncile facultății ne proiectăm un parcurs profesional pe care mai târziu să îl transformăm în realitate, etapă cu etapă. Muncește din greu, alege să lucrezi cu oamenii potriviți, luptă să îți atingi țintele și vei promovat de fiecare dată pe un nivel mai avansat și pe un salariu mai bun - este mind-setul ideal pe care ar trebui să îl avem. Totuși, există și situații în care avansarea în carieră sau promovarea pe un anumit post este mai mult dăunătoare decât benefică. 

Încă o injecție împotriva corporatezei, care chiar dacă sună ca un nume de limbă, s-ar putea să fie o boală.
În limba română, „a agrea” înseamnă „a vedea cu ochi buni, cu simpatie pe cineva”