"Liderii buni sunt de obicei primii care îşi asumă rolul de a-i instrui sau convinge pe ceilalţi despre cum şi cât de bine trebuie făcute lucrurile. În plus, liderii dezvoltă încrederea celor din jur prin afirmaţii de genul «eu cred că poţi». Şi nu în ultimul rând, liderii îşi asumă rolul de a inspiră echipa să insiste, să nu renunţe, chiar dacă este greu cu afirmaţii de genul «nu am ajuns aici că să renunţăm acum»", explică specialistul în resurse umane, care va organiza Leadership Arena.

Citeşte mai multe pe Wall-Street.ro