studiu

Tehnologia te face un angajat mai eficient sau nu?

Secolul vitezei și al tehnologiei își spune cuvântul, asta este clar. Este adevărat că unele automatisme eficientizează munca unui angajat. Mai mult, se pare că șapte români din zece cred că tehnologia i-a făcut mai eficienţi la locul de muncă.

3 august 2018 Marilena Ispas
Leadership
Vortexul digital în 2017. Nu e vorba de „când”

În social media a circulat mult o imagine ce înfățișa un bărbat care tundea liniștit iarba din curte în timp ce din spate se apropia o tornadă. Este o imagine reprezentativă pentru evoluția Vârtejului Digital

24 iulie 2018 Felicia Luca
NOUTĂȚI
Studiu: Cel puțin 4 zile pe lună, angajații români lucrează din afara biroului

Timp de generații oamenii s-au obișnuit cu programul de lucru fix, de 8 ore petrecute în același birou. Însă un număr din ce în ce mai mare de companii își revizuiesc modul de lucru ceea ce înseamnă beneficii de partea angajatorilor și a angajaților. Specialiștii spun că în curând munca flexibilă va deveni normalitate.

17 iulie 2018 Dana Badea
Piața Muncii/Employment
Studiu. Jurnaliștii, sub lupa cercetătorilor

Structura creierului fiecărui individ este unică. La fel cum fiecare persoană are o amprentă digitală diferită de a celorlalţi.
Dar… Creierele jurnaliștilor au o capacitate mai scăzută decât media de a-și regla emoțiile și de a rezolva probleme complexe. Sau de a dovedi gândire flexibilă, potrivit unui studiu publicat nu demult și menționat de către uk.businessinsider.com.

13 iulie 2018 Roseti Roxana
NOUTĂȚI
Tot mai mulţi români merg în vacanţe pe banii companiilor

Angajații români cheltuiesc tot mai mult din bugetele de beneficii primite de la angajatori pentru achiziția de servicii turistice, potrivit unei analize BenefitOnline.ro, cea mai mare platformă de beneficii extrasalariale pentru angajați din România.

12 iulie 2018 Constantin Pescaru
Piața Muncii/Employment
Singurătatea CEO-ului. „Ceilalți lupi m-ar sfâșia, dacă ar ști că urletul meu e, în realitate, un plâns” - Octavian Paler

Investim din ce în ce mai puțin TIMP în relația cu celălalt. Tehnologia ne conectează, dar schimbă natura relațiilor noastre. Avem mai mulți „prieteni" ca oricând, dar nu avem legăturile afective pe care ni le dorim. Aceste probleme se înmulțesc pentru lideri.

27 iunie 2018 Dana Badea
Leadership
Programul de lucru flexibil ar putea deveni un beneficiu relevant la angajare

Flexibilitatea programului de lucru și posibilitatea de a lucra de acasă au urcat rapid în topul beneficiilor solicitate de angajați în 2018, mai ales a celor din generația Millenials, arată datele unui sondaj realizat de o firmă specializată. Potrivit sondajului peste 22% dintre respondenți au trecut flexibilitatea programului de lucru în topul celor mai importante beneficii la angajare.

4 iunie 2018 Dana Badea
Companii
Societate. Credeți că vă spuneți mereu mulțumesc?

Ei bine, nu. O nouă cercetare sugerează că este posibil să nu spunem "mulţumesc" la fel de des cum s-ar crede.
Iar oamenii de ştiinţă au dezvăluit că o disponibilitate "tacită" de a coopera cu ceilalţi, care se manifestă în societăţi din toată lumea, a făcut ca acest cuvânt simplu să devină o…problemă.

24 mai 2018 Roseti Roxana
Inspiratie
Studiu: 67% dintre liderii est și central europeni vor să se concentreze pe clienți, mai puțin pe angajați

Liderii Europei Centrale și de Est s-ar plasa mai nou într-un proces de căutare latentă, pasivă, concentrându-se pe client și pe experiența oferită acestuia, ca motor principal în business, potrivit unei cercetări globale derulate la nivel de CEO (Chief Executive Officer) și CMO (Chief Marketing Officer), cu ocazia Anului Angajatului - 2018.

22 mai 2018 Dana Badea
Piața Muncii/Employment
Studiu: România are printre cele mai mici costuri din Europa privind concedierea angajaţilor

România se numără printre țările cu cele mai mici costuri din Europa privind concedierea din motive care ţin de salariat sau din motive economice, potrivit celei de-a patra ediții a studiului internațional privind concedierea, realizat de Deloitte Legal, reprezentat în Romania de Reff & Asociaţii.

11 aprilie 2018 Marilena Ispas
Leadership
Experiențele și aspirațiile femeilor cu vârste cuprinse între 28 și 40 de ani privind dezvoltarea carierei

Sunt încrezătoare. Ambițioase și pregătite pentru ceea ce urmează. Dar multe dintre ele nu au încredere în angajatori atunci când vine vorba despre dezvoltarea profesională și promovarea în carieră, sau lucrurile care le pot ajuta sau dimpotrivă, dauna carierei.
Aceasta relevă raportul – Time to talk: what has to change for women at work.

9 martie 2018 Roseti Roxana
NOUTĂȚI
Studiu al ONU publicat în ajunul Zilei Internaţionale a Femeii

Refugiaţii au parte în general de un acces mai redus la educaţie decât alţi copii, dar fetele sunt afectate în mod special şi este nevoie de un "efort internaţional" pentru "a inversa tendinţa", a subliniat responsabilul Înaltului Comisariat al ONU pentru Refugiaţi (UNHCR), Filippo Grandi.

7 martie 2018 Roseti Roxana
Leadership
Portretul promoției 2030. Elevii își doresc profesori competenți, de încredere, care să-i cunoască la nivel personal

Copiii de grădiniță din ziua de astăzi vor termina școala mai bine pregătiți pentru viitor dacă aceasta le va oferi o bază emoțională̆ și socială solidă, dezvoltată într-un mediu de învățare personalizat, potrivit concluziilor unui studiu internațional realizat de Microsoft în colaborare cu McKinsey & Company's Education Practice.

7 februarie 2018 Marilena Ispas
NOUTĂȚI
Filmulețele cu pisici dăunează grav productivității

Microsoft se alătură unui număr tot mai mare de companii şi antreprenori din Silicon Valley care încep să pună sub semnul întrebării beneficiile sociale aduse de tehnologia pe care au susţinut-o. Compania a efectuat un sondaj în rândul a 20.000 de angajaţi europeni, iar rezultatele arată că noua tehnologie digitală poate, în unele cazuri, să scadă productivitatea.

6 februarie 2018 Dana Badea
Piața Muncii/Employment
Lucrul peste program. Ce beneficii primesc angajații?

Peste 80% dintre angajații în companiile din România sunt de părere că românii lucrează peste program, potrivit unui studiu realizat de compania de resurse umane MyHRLab, scrie wall-street.ro.

1 februarie 2018 Dana Badea
Piața Muncii/Employment
Germania: 26.000 de profesori noi trebuie să ţină pasul cu creşterea numărului de elevi

O cercetare efectuată de Fundaţia Bertelsmann constată că Germania are nevoie să angajeze aproape 105.000 de profesori noi pentru a satisface cererea până în 2025, dar universităţile nu pot să pregătească decât 70.000 de absolvenţi până atunci.

31 ianuarie 2018 Roseti Roxana
Leadership
Caracterul longeviv. Etica muncii, asociată cu alte trăsături unice, ne poate prelungi viața

O echipă de oameni de știință aflată în căutarea unor indicii cu privire la longevitate și-a concentrat cercetările în zona a nouă sate îndepărtate din regiunea Cilento din sudul Italiei unde sute de locuitori au peste 90 de ani.
Studiul oamenilor de știință s-a concentrat pe 29 dintre aceștia, participanții având vârste cuprinse între 90 și 101 ani.

15 decembrie 2017 Roseti Roxana
Sănătate și sport
Motive bune, sau motive rele. Cum să îți refuzi politicos șeful

Probabil îți trec prin cap o mulțime de motive de a-i spune NU șefului tău dar nu știi cum să o faci astfel încât să nu se simtă jignit sau, mai rău, să nu creadă că nu ești în stare să faci un anumit lucru.

7 decembrie 2017 Roseti Roxana
Leadership
Între stil de viață și comportament de consum: Potențialul României rurale

România rurală, cu peste 10.000 de sate și nouă milioane de locuitori, are un potențial de dezvoltare insuficient explorat. 68% din populația activă având venituri decente din salarii, care îi acoperă necesitățile lunare și îi permit și unele cheltuieli adiționale, conform unui studiu realizat de o companie de cercetare de piață.

1 decembrie 2017 Roseti Roxana
NOUTĂȚI
Se caută un Steve Jobs priceput la „stand-up academic”. Motivația Millennials la raport

Un singur skill, chiar dus și la cea mai mare performanță, nu mai este suficient pe piața mondială extrem de competitivă. Și nici pe cea a României lui 2017. Cu toții vrem să ne perfecționam, dar să ne și dezvoltăm abilități și competențe care să ne ajute pe viitor în carieră.

20 noiembrie 2017 Roseti Roxana
Leadership

Arată 81 la 100 din 644 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI