Imaginaţi-vă trei lucruri care vă pot face mai productivi în orele petrecute la birou. Credeţi că un prânz luat alături de colegii dumneavoastră face parte din cele trei? Ei bine, iată ca da, cel puţin la această concluzie a ajuns jurnalista Amanda Enayati de la CNN.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde. Au contribuit la estomparea distincţiei dintre perioada în care munceşti “după ceas” şi cea în care eşti “în timpul tău personal”. Profesioniştii din industria serviciilor sunt, în special, “priponiţi” de aceste aparate. Se merge pe presupunerea că utilizarea smartphone-urilor ar creşte productivitatea, permiţându-ne să muncim constant.

De regulă, în zilele în care ne propunem să muncim foarte mult începem treaba foarte greu. Nu am găsit nicio explicaţie absolut fiabilă, dar tind să cred că există un soi de prejudecată emoţională conform căreia un volum semnificativ de muncă necesită o oarecare doză de relaxare în prealabil.

Un studiu recent realizat de Universitatea din Illinois, care a dorit să investigheze ce efecte are alcoolul asupra capacităţii de rezolvare a problemelor, arată că dacă consumi o bere la locul de muncă, o astfel de alegere, deşi nu e neapărat pe placul superiorilor tăi, te-ar putea ajuta să îţi îmbunătăţeşti capacitatea de gândire strategică, potrivit unui articol publicat pe businessinsider.com.

De cele mai multe ori, conflictele apar în cadrul echipelor sau departamentelor când unul sau mai mulţi angajaţi împărtăşesc păreri diferite cu privire la un anumit aspect. Uneori însă, unele conflicte scapă pur şi simplu de sub control, dând naştere unor comportamente inacceptabile între angajaţi şi generând scăderea productivităţii.

,,A lucra timp suplimentar nu îţi creşte capacitatea de producţie. Te face mai prost,” scrie Margaret Heffeman într-un articol din Inc.com. Margaret face referire la unul dintre discursurile Ariannei Huffington, co-fondatoare a site-ului de ştiri Huffington Post, din cadrul seriilor de conferinţe Ted Talk, publicat online luna aceasta.

Eu cred că pentru a implementa Lean Management în cadrul întreprinderilor româneşti, mai întâi trebuie să serveşti 3 luni supă miso şi sushi în pauza de prânz la cantina fabricii, iar personalul şi middle managementul să fie obligaţi să folosească exclusiv beţigaşe pentru a mânca.

Căutarea perpetuă a unor noi metode de îmbunătăţire a eficienţei şi productivităţii a invadat întreaga lume corporatistă, începând de la vârful organizaţiilor şi coborând apoi la echipe, proiecte şi, în cele din urmă, la indivizi.

Lucrul de acasă câştigă tot mai mulţi adepţi. Beneficiind de confortul propriului cămin, angajaţii muncesc chiar mai mult de opt ore, dar pot fi distraşi de factori precum TV-ul şi activitatile casnice.

Numarul mare al angajatilor care vor lipsi de la serviciu sau vor ajunge la locul de munca obositi in timpul Campionatului Mondial de Fotbal va crestere, afectand semnificativ productivitatea companiilor, avertizeaza o firma de consultanta sud-africana. Angajatorii sunt sfatuiti sa le amenajeze salariatilor spatii unde pot urmari meciurile mai importante. Competitia incepe vineri, 11 iunie, si va fi urmarita de miliarde de telespectatori.

Colegii de serviciu care sunt si prieteni au performante mai bune la locul de munca, arata un studiu al Universitatii din Florida. Daca prietenii sunt, insa, in departamente diferite, productivitatea muncii poate avea de suferit.