”Muzica iaște aceea care ne gâghilă urechile într-un mod plăcut” - Un pedagog de școală nouă, de I.L. Caragiale.
Dar muzica face mai mult de-atât. Numeroase cercetări au arătat că stimulează creierul să elibereze dopamină,

Guvernatorul Băncii Naţionale a României (BNR), Mugur Isărescu, a declarat că este nevoie de creşterea salariilor în România, astfel încât angajaţii să fie motivaţi să rămână în ţară, dar salariile nu sunt singurul motiv pentru care românii nu mai vor să lucreze în țara lor.

Atunci când domeniul de activitate este extrem de competitiv, iar cursa pentru clienți și pentru profit este dificilă, productivitatea angajaților trebuie să devină o prioritate pentru orice manager. Discursurile și mailurile motivaționale pot avea și

La bine și la rău, șefii sunt modele în birou, stabilind astfel ritmul și cultura organizațională. Când sunt și dependenți de muncă, însă, pot face lucrurile dificile pentru angajați. Ar trebui să îi imiți stilul?

Atunci când discutăm de telefoanele mobile la locul de muncă, o facem în sens peiorativ; vorbim despre felul în care ne afectează productivitatea, concentrarea și eficiența atunci când lucrăm. Ne concentrăm pe felul în care telefonul ne face să pierdem timpul, fie pe rețelele de socializare, privind filmulețe amuzante sau jucându-ne, însă rareori privim și la cealaltă latură a problemei.

Dacă productivitatea scade la locul de muncă, soluţia pentru a combate această problemă poate fi una simplă: implementează săptămâna de lucru de patru zile. O companie a făcut acest experiment, iar rezultatele au fost foarte bune. Drept urmare, conducerea se gândeşte să devină ceva permanent.

Ca să fii mai productiv la muncă, trebuie să înveţi când să spui "nu". Nu face treaba altora, nu te implica în proiecte inutile şi nu-ţi irosi timpul pe lucruri nenecesare. 

Timpul se poate dovedi a fi una dintre cele mai importante resurse a unui antreprenor. Nu degeaba un dicton de preț al americanilor, un model antreprenorial prin excelența, este „time is money”, scrie wall-street.ro. 

Marile proiecte de birouri nu mai seamănă cu cele de acum 5 sau 10 ani, iar dezvoltatorii de pe piața locală au început să țină cont de “experiența” pe care o oferă angajaților companiilor chiriașe. Angajații vor mai mult decât o masă și un scaun, de aceea tot mai multe proiecte de birouri includ facilități extrem de variate, de la piste de alergare amplasate pe acoperiș la parcări pentru biciclete și dușuri, săli de sport, grădini care includ zone amenajate pentru lucru etc. 

Mai ales atunci când lucrezi mult în deplasare – fie că auditezi, consiliezi sau produci conținut – riști să întâmpini probleme de concentrare și să fii mai puțin productiv decât ți-ai dori.

La începutul anilor 2000, Elon Musk, fondatorul Tesla, SpaceX și Solar City anunța planul lui ambițios de a coloniza planeta Marte. Pentru următorii ani, mesajul său nu părea doar excentric dar și de-a dreptul spuse de un om nebun. De curând, Tesla tocmai ce a lansat un camion electric, o camionetă si cea mai rapidă mașină din lume Tesla Roadster, capabilă să atingă 100 de km/oră în 1.9 secunde. În tot acest timp, navetele Dragon Star ale SpaceX livrează provizii și echipamente către Stația Spațială Internațională iar Solar City este printre cei mai importanți jucători de energie solară din SUA.

În 1998 era Campionatul Mondial de Fotbal din Franța. Eram împreună cu colegii tatălui meu, când pentru prima data în viața mea până atunci, am văzut la șeful tatălui meu un telefon mobil. Era un model performant pentru acea vreme, dar prea ușor recunoscut acum ca fiind “a...da, știu cărămida aceea”.
 

Microsoft se alătură unui număr tot mai mare de companii şi antreprenori din Silicon Valley care încep să pună sub semnul întrebării beneficiile sociale aduse de tehnologia pe care au susţinut-o. Compania a efectuat un sondaj în rândul a 20.000 de angajaţi europeni, iar rezultatele arată că noua tehnologie digitală poate, în unele cazuri, să scadă productivitatea.

Îmi aduc aminte când am ajuns prima dată în Bucureșți (adică în 2004) și mergeam cu metroul. Se auzeau zeci de conversații, iar oamenii își zambeau. Pe atunci nu doar că nu aveai telefoane inteligente sau internet nelimitat ori vreo rețea de socializare disponibilă non-stop, dar nu aveai nici semnal la telefon la metrou. Oamenii discutau, citeau o carte sau popularele ziare disponibile gratuit pe acea vreme.

Acum, dacă mergi cu metroul, te șochează liniștea de acolo. Zeci de călători care intră, se așează sau ies din metrou cu ochii ațintiți de telefonul mobil, făcând un simplu gest la câteva secunde: acel scroll-down cu degetul mare. Nu cred că ar trebui să ne întoarcem la o eră în care tehnologia era inexistentă. Avansul tehnologic ne-a adus mai aproape de cunoaștere și putem comunica cu persoane din celălalt capăt al lumii. Însă în timp ce glorificăm importanța acestor instrumente, uităm de comunicarea cu persoana de lângă noi.

Există multe surse pe care le-am putea utiliza pentru a ne crește productivitatea. Totuși, uneori pare că este greu să aplicăm o nouă tehnică învățată, de fapt, uneori pare că este dificil să ne amintim de lucruri simple care ne-ar crește productivitatea. 

"Un salariu minim net de circa 300 euro pe luna este, probabil, sustenabil pentru economia Romaniei și contribuie la diminuarea decalajului dintre cei mai bogați și cei mai săraci români, însă creșterea sa ulterioară ar trebui să reflecte creșteri ale productivității muncii”. 

Procentul de companii care beneficiază de pe urma adoptării de servicii de infrastructură cloud a crescut semnificativ în ultimul trimestru, conform unui studiu global care a cuprins 1.610 profesioniști în IT.

Statisticile arată că angajații care lucrează la distanță sunt mai performanți decât cei care muncesc în regim zilnic de birou. Cel mai cunoscut studiu pe această temă, realizat pe o perioadă de nouă luni de către un profesor de la Universitatea Stanford, a relevat o creștere a productivității cu 13% în cazul celor care lucrează remote.

Fie că este vorba de un proiect antreprenorial, un hobby sau o posibilă schimbare de carieră , găsim cu ușurință resursele lipsă care de fapt blochează primul pas. Dacă te afli în situația în care te concentrezi prea mult pe resursele pe care nu le ai pentru îndeplinirea obiectivelor tale, atunci cu siguranță poți să împărtăseşti din experiența ta în comentariile de la finalul articolului, dar și ce soluții ai adoptat.

8 din 10 angajați români spun că relația defectuoasă cu șeful lor le afectează productivitatea, potrivit unui sondaj recent.