Esti in cautarea unei slujbe? Ai mai fost la interviuri insa nu ai obtinut postul? Trebuie sa mergi mai departe si sa incerci sa vezi unde ai gresit pana acum.

Zi de toamna tarzie, cu un soare rotund si galben si un vant racoros ce te imbia sa iei la pas Bucurestiul. 

Iti cauti un job? Afla cum iti poti creste sansele de angajare, prin respectarea catorva reguli simple.

Are 30 de ani si a terminat Facultatea de Cibernetica la ASE, apoi a urmat un masterat in comunicatii in Germania. S-a intors in tara cu dorinta de a pune pe picioare un business propriu. In 2005, Liviu Munteanu a demarat, cu ajutorul unor parteneri o afacere in IT. Mai tarziu, firma al carei manager general este, Pro Business Communication Services, si-a extins domeniul de activitate si pe call center.

Barfa la adresa fostului sef, vorbitul la telefonul mobil si trimiterea de SMS-uri, precum si mestecatul gumei se numara printre cele mai frecvente greseli facute de candidati in timpul interviului de angajare, potrivit unui sondaj realizat de site-ul CareerBuilder.com.

De-a lungul celor 24 de ani de activitate, Fundatia Principesa Margareta a Romaniei a investit peste 11 milioane de euro in programe sociale, cu impact în vietile a zeci de mii de copii, tineri si varstnici din comunitatile defavorizate. In tot acest timp, ASR Principesa Margareta a conferit cu reprezentanti ai mediului privat, ai societatii civile si ai corpului diplomatic acreditat la Bucuresti in vederea stimularii parteneriatelor si a initiativelor in sprijinul dezvoltarii si modernizarii Romaniei.

Crezi ca ai gasit in sfarsit jobul ideal? Ca sa nu ajungi, dupa doar cateva saptamani dupa angajare, la concluzia ca ai facut o greseala uriasa, iti prezentam mai jos cele mai frecvente opt exemple de minciuni (voite sau prin omisiune) ale angajatorilor.

Editia din luna decembrie 2010 a revistei Cariere gazduieste un amplu cover story cu Alteta Sa Regala Principesa Margareta a Romaniei. In mesajul sau de dinaintea sarbatorii Craciunului, Alteta Sa Regala vorbeste despre sentimentul datoriei si despre sperantele legate de renasterea morala prin care ar vrea sa treaca tara.

Companiile au inghetat angajarile si e tot mai greu sa gasesti un loc de munca bine platit? Nu inseamna ca trebuie sa accepti neconditionat prima oferta de angajare pe care o primesti.

In plin razboi al nervilor, pe tema unei vizite de documentare a jurnalistilor in Noua Zeelanda, in biroul sau din cartierul Primaverii, Dragos Tanase, Managing Director RMGC, e nesperat de calm.

Situatia economica a Romaniei va fi mai grava in 2011 decat in acest an, iar la toamna s-ar putea sa avem un milion de someri, crede analistul economic Ilie Serbanescu. Bancile straine au fost principalele beneficiare ale imprumutului luat de statul roman de la FMI, mai afirma economistul intr-un interviu acordat cotidianului Adevarul.

Multi candidati de pe piata sustin ca recesiunea este motivul concedierii lor. In multe dintre cazuri insa, rezultatele slabe, performanta scazuta sau conflictele au fost adevaratele motive. Ramane, asadar, in sarcina recrutorului sa faca diferenta intre angajatii care au fost disponibilizati in urma masurilor impuse de criza si ceilalti.

Daca fiecare s-ar stradui sa fie un fel de Mozart in meseria sa, companiile ar prospera, societatea ar inflori si vietile noastre ar fi extraordinare. Autorul cartii „The Leader Who Had No Title“ ne dezvaluie cum putem trece la urmatorul nivel de leadership: nivelul 2.0.

Un recrutor bun nu e niciodata pus in dificultate de intrebarile adresate de candidati, spun specialistii in resurse umane. Cu toate acestea, exista situatii in cadrul interviurilor de angajare cand recrutorului ii sunt adresate intrebari la care nu prea stie ce sa raspunda.

Alexandru Tomescu spulbera mitul violonistului a carui unica ocupatie este sa repete si sa urce pe scena de concert. Muzicianul zilelor noastre este un Project Manager cu agenda bine pusa la punct, care stie cu exactitate in ce zi e liber si in ce zi are angajamente. 

Violonistul Alexandru Tomescu a fost decorat pe 2 iulie 2014 cu Ordinul „Steaua Italiei” in grad de Cavaler pentru merite deosebite in promovarea culturii italiene. Distincţia i-a fost oferita din partea Presedintelui Italiei, Giorgio Napolitano, de catre Excelenta Sa, Diego Brasioli, Ambasador al Italiei la Bucuresti.

Reducerea salariilor in companiile cu capital de stat ar fi o greseala, iar cresterea impozitelor nu ar aduce mai multi bani in visteria statului, deoarece oamenii vor gasi mijloace prin care sa nu dea mai multi bani statului, iar vina pentru lipsa masurilor anticriza este lipsa de viziune a politicienilor, declara Lucian Croitoru, consilier al guvernatorului BNR, intr-un interviu acordat cotidianului Romania libera.

Este profesor la Facultatea de Istorie a Universitatii din Bucuresti si a publicat zeci de carti in Romania si in strainatate, mai ales in Franta, tara in a carei limba scrie la fel de bine ca in romana. Dupa aparitia volumului “Istorie si mit in constiinta romaneasca” (1997), a dobandit reputatia unui istoric care abordeaza fara menajamente miturile trecutului si ale prezentului. In interviul acordat Revistei Cariere, Lucian Boia vorbeste despre neputinta oamenilor de a invata din istorie, despre imposibilitatea cunoasterii viitorului si despre problemele de mentalitate pe care le are societatea romaneasca azi.

Interviu cu Tony Hughes, CEO Huthwaite International, invitatul Trend Consult pentru un business breakfast dedicat managerilor de vanzari.  

O tanara britanica de 21 de ani s-a sinucis din cauza ca nu a reusit sa-si gaseasca un loc de munca, informeaza editia online a Daily Mail. Vicky Harrison (foto) si-a cautat timp de doi ani un job, dar i-au fost refuzate chiar si slujbe de chelnerita.

In partea a doua a interviului, Andrei Plesu vorbeste despre cum au evoluat viciile si virtutile omului modern. Aflam mai intai ca nu e recomandabil sa incepem o dezbatere interioara cu intrebări de tipul: „eu ce am de caştigat?”, „ce avantaje si ce dezavantaje mi-ar aduce sa fiu virtuos?”. Optiunea pentru un anumit fel de a fi, pentru o “angajare existentiala”, spune Andrei Plesu, “nu se negociaza dupa criteriul lucrativitatii”.