Se spune că prima impresie contează. Iar momentul când te prezinţi la un interviu pentru angajare este momentul zero. Felul în care te îmbraci ar putea să îţi aducă mari benefici sau, din contră, mari deservicii.
Românii au posibilitatea să se angajeze şi în acest an la una dintre instituţiile Uniunii Europene. Oficiul european pentru selecţia personalului (EPSO) va scoate la concurs, în luna martie, 300 de posturi de administratori (prima poziţie ce poate fi accesată, echivalentă cu entry-level) în domenii precum administraţie publică europeană, comunicare, drept şi relaţii externe. Salariile sunt cuprinse între 4.200 (pentru AD5) şi 5.350 de euro pe lună (pentru AD7).
Foarte mulţi angajatori nu obişnuiesc sa ofere feedback aplicanţilor. Trimiţi CV-ul, ai aşteptări, eşti chemat la un interviu, dar nu mai primeşti niciun semn din partea lor.
Aproape 60% dintre români spun că obţin un loc de muncă după cel mult 10 interviuri, potrivit celui mai recent sondaj Myjob.ro. Dintre aceștia, cei mai mulți sunt tinerii între 21 și 35 de ani.
Autor al unui best-seller internaţional, "Cartea gesturilor", Peter Collett a predat şi a studiat ani de zile în cadrul Departamentului de Psihologie Experimentală din Uni-versitatea Oxford. Psiholog pentru primele patru sezoane ale emisiunii "Big Brother", el s-a specializat în domeniul psihologiei sociale, în studiul personalităţii individuale şi în limbajul trupului. În data de 11 noiembrie, el va susţine la Bucureşti conferinţa „Limbajul nonverbal şi cele mai bune practici în business”. În avanpremiera evenimentului, a acordat un interviu în exclusivitate revistei CARIERE.
Într-un interviu acordat în exclusivitate, Tomas Sedlacek - unul dintre cei mai importanţi economişti ai lumii -, explică de ce creşterea de dragul creşterii trebuie reevaluată şi privită mai atent şi, de ce nu, poate chiar exercitată în alte direcţii. De asemenea, Sedlacek speră că Europa va sta de partea Greciei atât cât va fi posibil şi până când se va găsi o soluţie.
Candidatul si-a trimis sora la interviu. Candidatul a raspuns cantand la intrebari. Candidatul a enumerat motivele pentru care nu ar trebui sa fie angajat. Sunt cateva dintre cele mai bizare gafe facute de candidati la interviurile de angajare, potrivit unui sondaj realizat printre specialistii in recrutare.
Un barbat fumeaza afara. Apoi intra in fabrica in care, inca, lucreaza. Seara il prinde acasa, la bucatarie, unde asculta ceea ce mama fetitei din camera alaturata ii spune despre bunica Scufitei Rosii. Mai tarziu, de dupa cateva remorci abandonate pe un teren viran, barbatul urmareste o femeie care cearta un copil ca a traversat singur strada. Acelasi barbat recupereaza doua percutoare artizanale necesare armei de vanatoare pe care o are acasa. Barbatul are 42 de ani, se numeste Viorel si traverseaza orasul de la un capat la altul, catre un obiectiv numai de el stiut.
Incanta-ma: Arta de a schimba inimile, gandurile si actiunile, cea mai recenta carte a lui Guy Kawasaki, se afla de cateva luni in topul 10 al celor mai vandute carti de business, realizat de The New York Times. Kawasaki a fost Chief Evangelist la Apple iar in prezent este antreprenor in mediul online si partener in cadrul Garage Technology Ventures, firma de intermediere intre antreprenori si fonduri de investitii. In exclusivitate pentru revista Cariere, el a explicat conceptul incantarii in afaceri.
“Sunt student la California State University, in Monterey Bay. Mai am doi ani pana la absolvire si toti colegii mei dau impresia ca stiu ce vor sa faca in continuare. Ma simt ca si cum as fi singurul care nu stie... Dumneavoastra cum v-ati dat seama ce vreti sa faceti in cariera?”– intrebarea mi-a fost expediata de Trevor din SUA.
Octavian Pantis, Managing Director al companiei de training si consultanta TMI Romania, a initiat o rubrica in cadrul careia raspunde la intrebarile voastre. In aceasta saptamana va prezentam trei intrebari si trei raspunsuri.
Ioana Petrea, Fundraising Manager la Fundatia Principesa Margareta a Romaniei, ne vorbeste despre responsabilitatile postului pe care il ocupa.
Apropiatul festival de jazz de la Sibiu, care se va desfasura intre 8-15 mai la Sibiu, la care revista Playboy Romania este partener traditional, a fost un bun pretext de discutie cu noul redactor-sef al publicatiei, Catalin Mihaila, despre soarta unei reviste de lifestyle masculin intr-o lume care isi pierde tot mai mult rafinamentul.
De multe ori, un gest sau un cuvant gresit te pot costa jobul visat. Specialistii in recrutare consultati de CariereOnline iti prezinta mai jos 25 de atitudini de care sa te feresti in timpul unui interviu de angajare.
Sincer, nu mi-am dat niciodata demisia, antreprenor fiind si apoi plecand din alte proiecte la finalizarea acestora, dar stiu cum mi-ar placea sa isi dea oamenii demisia.
Iti cauti un nou loc de munca, dar numarul ofertelor e din ce in ce mai mic? Esti refuzat dupa fiecare interviu? Iti prezentam mai jos zece idei pentru a-ti spori sansele de angajare.
CV-ul sau profilul video este un instrument atat in folosul angajatorilor, cat si al candidatilor. Chiar daca nu va inlocui niciodata CV-ul conventional, va va ajuta sa gasiti mai usor jobul dorit. CV-ul video este tot mai popular in recrutare, iar Romania nu face exceptie.
O legislatie in favoarea angajatilor nu reduce flexibilitatea pietei muncii si nu este contra-productiva, iar reducerea impozitelor pe salariile si pensiile romanilor este necesara, afirma Cristina Peicuti, doctor in stiinte economice la Sorbona si autoare a volumului “Lumea in criza. Erorile sistemului”, aparut recent la Editura Polirom.
Arabella Saulig este lector The Studio, noua locatie de training dedicata stilistilor Wella si Londa. De formatie psiholog, ea a inceput sa lucreze in cadrul Wella ca si asistenta si pentru ca era pasionata de coafura, a inceput sa participe la traininguri. Incet incet a ajuns, in sapte ani, unul din cei mai buni stilisti din echipa companiei.
Lideri de stat si de companii platesc anual milioane de dolari pentru a-si insusi tehnica de reinventare personala marca Stephen Covey. Lucrarea sa Cele 7 deprinderi ale oamenilor eficace este considerata cea mai influenta carte de afaceri a secolului XX. Intr-un interviu acordat in exclusivitate revistei CARIERE, Covey vorbeste despre excelenta si despre importanta principiilor in lumea afacerilor.
