cultura organizationala

„Happy jobs”: Performanța fericirii la locul de muncă

„Cea mai remarcabilă trăsătură a locului de muncă modern nu are nimic de a face cu computerele, automatizarea sau globalizarea. Ea constă în credința larg răspândită că munca ar trebui să ne facă fericiți.– Alain

27 octombrie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
Oamenii pun REHAU în mișcare!

„Angajații noștri sunt mai mult decât simpli angajați, ei fac parte dintr-o mare familie”
Odată cu declanșarea pandemiei, mai mult ca niciodată, românii au stat acasă. Numai că, în ultimele 18 luni, acasă nu a

25 octombrie 2021 Viviana Serban
Leadership
Reciprocitate autentică

Reciprocitatea este o temă care m-a invitat de multe ori la reflecție în aceste aproape ultime 18 luni în care regimul nostru de lucru a fost schimbat brusc. Mă gândeam că, oricât de deschiși eram

7 septembrie 2021 Viviana Serban
Inspiratie
„EMBA-ul a avut un rol determinant în desăvârșirea mea profesională”

Monalisa Ungureanu este economist, CEO al Agrii România, absolventă a programului EMBA din cadrul ASEBUSS.
În 2010 am decis să urmez un MBA, după un parcurs profesional în care am avut ocazia să îmi validez

27 iulie 2021 Marilena Ispas
GHID MBA
Cultura corporatistă în pandemie. Momentul adevărului

Suntem în mijlocul celei mai rapide transformări pe care economia globală a experimentat-o până acum.
Viteza cu care se derulează produce rezultate care până ieri păreau la zeci de ani distanță și unele chiar imposibile:

13 iulie 2020 Cati Lupașcu
Contribuitori
Leadershipul înseamnă, înainte de toate, să ai grijă de oameni

„Munca făcută cu drag este secretul ordinii și al fericirii”, spunea sculptorul Auguste Rodin. Cum ajungem să muncim cu drag? Ce înseamnă un angajat fericit și în ce condiții performează cel mai bine? Ce poate

1 mai 2020 Felicia Luca
Management
Cât de bine îți cunoști angajații?

Se vorbește tot mai des despre relația dintre angajator și angajați. Despre o companie care funcționează bine se spune că strategiile sunt făcute în funcție de angajați. Adică, pentru profitul companiei, angajații trebuie sa se

18 februarie 2020 Revista Cariere
Management
Cum ajungem în viitor? Idei din istorie

Stefan Zweig a scris mult despre trecerea dintr-o epocă în alta (Erasmus de Rotterdam) și despre trecerea dintr-o lume în alta (Lumea de ieri. Amintirile unui European). Iar George Prochnick scrie o biografie a lui

11 noiembrie 2019 Felicia Luca
Inspiratie
Un lider bun își arată mereu recunoștința față de oamenii săi

Recunoașterea valorii muncii și aprecierea pentru efortul depus reprezintă o metodă simplă și eficientă prin care îi poți face pe angajații tăi să se simtă prețuiți. Odată ce e însămânțată și hrănită constant, această practică

22 august 2019 Constantin Pescaru
Leadership
Liderul dă tonul schimbării!

Liderul este reperul de securitate pentru întregul grup (dacă vrei să-ți fie bine, fă și tu ce vezi că face șeful), susține Adrian Florea, Partner, Business Advisor, Trend. El adaugă că nevoia de securitate generează

17 iulie 2019 Constantin Pescaru
Management
Ovidiu Ghiman, Telekom: Leadership în era digitală este şi despre cum creăm premisele pentru idei şi proiecte care să inspire echipele, folosind tehnologia în beneficiul clienţilor

Telekom a demarat, în primăvara acestui an, un proces intern de redefinire a culturii organizaționale în direcția cool, implicând direct și nemijlocit angajații în acest proces.
Este vorba de un demers prin care fiecare spune,

4 iulie 2019 Revista Cariere
Leadership
Leadershipul înseamnă busolă, nu lauri

Ron Willliams este om de afaceri, antreprenor și consultant de management. A fost CEO al Aetna Inc. și a făcut parte din echipa de consultanță în management a președintelui Barack Obama. Ron Williams își împărtășește

3 iulie 2019 Felicia Luca
Leadership
Respect pentru forța de muncă multi-generațională

O provocare esențială în decursul următorului deceniu va fi atragerea și reținerea angajaților calificați, pe măsură ce piața muncii și forța de muncă continuă să scadă, iar tehnologia continuă să evolueze. În acest context, a

6 iunie 2019 Revista Cariere
Companii
Cum să devii CEO

„Să fii CEO nu este o slujbă, este o vocație. Nu ar trebui să faci asta ca job, ar trebui ca aceasta să-ți fie chemarea. Dedică-te cu totul acestei munci, intră în ea cu mintea,

10 mai 2019 Felicia Luca
Leadership
Cum creăm angajament și performanță în organizații?

Care este impactul valorilor unui lider asupra performanței organizaționale?
Zsolt Feher (Managing Director, Europe, Hogan Assessments): Potrivit unui studiu realizat de Hogan Assessments (reprezentat în România prin Hart Consulting) - care a examinat personalitățile și

9 mai 2019 Revista Cariere
Management
Ce este holacracy – trecerea de la managementul piramidal la cel în cerc

În teorie, holacracy pune pe masă o soluție de leadership democratic, participativ și flexibil. Despre holacracy nu se știa mai nimic înainte de anii 2000. Așa că avem în față un concept nou, încă nevalidat la scară largă de cifre și grafice, însă suficient de interesant și ofertant pentru businessurile în căutare de substrat și sens, dincolo de creșteri ale veniturilor și marjelor de profit.

18 aprilie 2019 Marilena Ispas
Contribuitori
Idei de leadership de la Ron Williams. Cum să conduci și cum să te conduci

Ron Willliams este om de afaceri, antreprenor și consultant de management. A fost CEO al Aetna Inc. și a făcut parte din echipa de consultanță în management a președintelui Barack Obama. Ron Williams își împărtășește

18 martie 2019 Felicia Luca
Leadership
Cultura organizațională: Concept-cheie pentru un succes de lungă durată

Într-un mediu extern marcat de schimbări, cu un ritm tot mai accelerat, cu noi modele globale de consum de energie și de carburanți, cu transformări tehnologice majore și cu modificări ale obiceiurilor de consum, compania

28 februarie 2019 Constantin Pescaru
Management
Compania de software care înțelege valoarea de business a bucuriei

Muncim din ce în ce mai mult și ne este din ce în ce mai puțin bine. Ne concentrăm mereu pe performanța profesională și foarte puțin pe calitatea vieții. Efectele asupra sănătății și asupra fericirii

26 ianuarie 2019 Felicia Luca
Leadership
Împlinirea în carieră descrește și crește în forma literei U

Orice profesionist se poate confrunta cu o criză în viața profesională, chiar și atunci când ocupă poziții de invidiat pe piața muncii. Și, în mod paradoxal poate, cu cât slujba este la un nivel mai

22 ianuarie 2019 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment

Arată 21 la 40 din 133 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI