Madi Radulescu - Managing Partner, MMM Consulting International
Multi dintre noi petrec la locul de munca mai mult timp decat o fac cu familiile. Pentru o companie care se vrea de succes este important ca acel timp sa valoreze mai mult decat salariul primit, iar oamenii sa se simta multumiti si impliniti.
Am comentat de-a lungul mai multor numere din CARIERE rezultatele unui studiu realizat de compania Human Synergistics intre 2004 si 2006, in randul a peste 6.000 de angajati din Romania. Am tratat subiecte punctuale care privesc cultura organizationala din mediul de afaceri romanesc. Acum a venit momentul sa aruncam o privire de ansamblu.
N-am fost la nici un teambuilding impreuna. Si totusi, "colaboram" perfect. Poate ca daca am merge undeva in aer liber si mi-as da, in mod organizat, drumul pe spate, Luminita s-ar face ca nu ma prinde. Si totusi nu mi-as pierde increderea in ea.
In ultimul timp, Paul - Director Executiv si seful direct al lui Gabi - sesizase ca acesta din urma intampina dificultati in adaptarea la cultura firmei, dar nu realizase amploarea problemelor pe care le avea in colaborarea cu personalul din cadrul firmei.
