Criteriile pentru reducerea numarului de posturi in Ministerul Administratiei si Internelor au fost discutate inclusiv cu reprezentantii sindicatelor, fiind retinute mai multe propuneri si alegandu-se varianta disponibilizarii angajatilor neprofesionisti sau care au incalcat legea, informeaza MAI.
Guvernul a aprobat ieri, printr-o hotarare, suplimentarea bugetelor Serviciului de Informatii Externe, al Serviciului de Transmisiuni Speciale si al Ministerului Justitiei, pentru Administratia Nationala Penitenciarelor. Banii vor fi folositi pentru acoperirea contributiilor la pensii pe care angajatii acestor institutii le datoreaza incepand cu 1 ianuarie 2011.
Angajatii Automobile Dacia au obtinut o majorare salariala de 260 lei, reprezentand o crestere de 13%, in urma negocierilor dintre administratie si sindicat.
Pentru a usura relatia angajatilor cu clientii, dar si pentru a genera noi posibilitati de afaceri, General Electric le acorda angajatilor sai tablete iPad si iPhone-uri.
Conducerea Bancii Comerciale Romane sustine ca sndicatul a refuzat o oferta "foarte generoasa" bazata pe o crestere salariala totala de 7% pe durata a doi ani in schimbul eliminarii a doua drepturi salariale care sunt legate de performanta generala a bancii. Aproximativ 50 de sindicalisti BCR au pichetat astazi sediul bancii din Calea Victoriei.
Federatia Sindicatelor Independente din Banca Comerciala Romana va picheta vineri, 25 februarie 2011, intre orele 10.00 -12.00, sediul institutiei din Bucuresti, Calea Victoriei.
Nu suntem roboti si nu putem fi programati ca la locul de munca sa nu simtim lucruri perfect firesti, cum sunt iubirea, ura, simpatia sau antipatia, spune Ana Glavce, HR Manager la TNT Romania. Specialista analizeaza mai jos, pe baza unor scenarii, consecintele relatiilor personale la locul de munca.
Sa fii angajat intr-o firma romaneasca e, pentru foarte multi, mai putin tentant decat sa lucrezi intr-o companie multinationala, cu o cultura organizationala bine pusa la punct. Specialistii consultati de CariereOnline.ro va prezinta principalele “mituri” despre munca “la patron” in Romania. Printre acestea se numara posibilitatile reduse de promovare, salariul platit “in mana”, dar si haosul si inconsecventa in decizii.
Nokia va face “reduceri subtantiale” de personal ca parte a unei strategiei de reforma a grupului, a anuntat seful executiv al companiei, Stephen Elop. Concedierile ii vor afecta nu numai pe angajatii din Finlanda, ci si pe salariatii din alte puncte de productie de pe glob.
Peste 600 de angajati ai Regionalei CFR Cluj risca sa fie disponibilizati in lunile urmatoare, mai mult de jumatate provenind de la sucursala CFR Marfa.
Comunicarea eficienta este unul dintre atributele evidente ale leadershipului, unul atat de important incat le poate depasi ca eficienta - in situatii extreme - pe toate celelalte, sau le poate suplini.
Cand vine vorba de cresteri salariale in 2011, angajatii din IT, energie, industria farmaceutica si cea a bunurilor de larg consum au tras cartea castigatoare. In noul an e putin probabil sa asistam la cresteri salariale generale, maririle urmand sa fie acordate doar pe criterii de performanta.
„Si introvertitii pot fi sefi de succes. Bill Gates este un exemplu elocvent in acest sens“, afirma cu indrazneala Francesca Gino, profesorul asociat de la Harvard Business School, contrazicand astfel perceptia generala potrivit careia liderii buni sunt extravertitii ca Richard Branson (Virgin), Jack Welch (GE) sau Larry Ellison (Oracle).
Liderii din Romania sunt perceputi ca fiind mai stresati si mai inclinati sa-si conduca subordonatii la nivel de detaliu decat cei din alte tari, arata Cercetarea Nationala Leadership Impact realizata de Human Synergistics.
Jumatate din cei 500 angajati ai Uzinei de Vagoane MEVA din Drobeta Turnu Severin intra in somaj, incepand de joi, societatea aflandu-se in insolventa.
Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Cluj a amendat, in urma unor controale, peste 30 de societati comerciale, cu o suma totala de 84.000 de lei, pentru deficiente in domeniul relatiilor de munca si pentru angajarea a unsprezece persoane fara forme legale.
Rentabilitatea capitalului uman a crescut cu 19% in Romania in ultimii doi ani, potrivit studiului PwC Saratoga Romania 2010, iar ponderea costurilor cu forta de munca in costurile totale ale companiilor a scazut de la 12,2% inainte de criza, la 9,3%, fiind cu peste jumatate mai mici decat cele suportate de companii in Europa de Vest.
Spatii de lucru moderne, oportunitati de dezvoltare si, mai ales, salarii consistente - sunt doar cateva din avantajele cu care, timp de doua decenii, multinationalele i-au atras pe romani. Insa nu intotdeauna asteptarile celor care doresc sa lucreze intr-o corporatie isi gasesc corespondentul in realitate, iar “compania ideala” le poate face multora surprize.
Somajul a depasit 20% in Spania in ultimul trimestru al anului trecut, atingand cel mai ridicat nivel din ultimii 13 ani.
