Skip to main content

Opinii

    • Game of Thrones: 3 lecţii despre manipulare pe care le-am învăţat de la un personaj memorabil din serial

      Petyr Baelish este unul din personajele memorabile ale serialului Game of Thrones. Uneltirile şi planurile sale sunt de-a dreptul machiavelice. Se uită în ochii interlocutorului şi, din câteva vorbe, l-a convins să creadă în ce spune, cu toate că minte cu neruşinare.

      Nu are scrupule, iar singurul său scop este să ajungă cât mai sus pe scara ierarhică, indiferent de câte persoane trădează sau câte cadavre lasă în urmă (la propriu) ori câte conflicte iscă.
      Constantin Pescaru
      Opinii

    • Cinci greșeli frecvente pe care le fac șefii români (și cum să le evite)

      Un studiu recent arată ceea ce probabil că intuiai deja: opt din zece angajați din România cred că nu sunt îndeajuns de productivi din cauza șefilor. Evident că e în natura angajatului să își critice (mai mult, mai puțin, mai direct sau mai pe ascuns) superiorii și să dea vina pe ei când ceva nu îi iese, dar realitatea e că șefii români comit numeroase greșeli. 
      Axinescu Ionut
      Opinii

    • Programul flexibil ne face mai fericiți!

      Petrecem atât de mult timp la serviciu, încât este bine de ştiut că satisfacția nu provine din mărimea pachetului salarial, nici din statutul pe care ni-l oferă funcţia, ci mai degrabă de la cei alături de care lucrăm.
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Antreprenoriatul care privește businessul printr-o lentilă verde

      Antreprenoriatul verde este un termen introdus de Gustav Berle, în cartea sa: The green entrepreneur: Business opportunities that can save the earth and make you money. Printre temele legate de reciclare, conservarea naturii și sursele de energie regenerabilă pe care le aducea în discuție, autorul introducea ideea că „gunoiul unuia este comoara altuia”.
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Cum să scapi de demonul interior

      Blocajul cu care ne confruntăm când vrem să atingem un obiectiv personal sau să facem o schimbare vine cel mai adesea din interior. Fiecare este împărțit între sine – ce este și ce își dorește să fie – și un periculos „anti-sine“, care îi deformează percepția. Probabil că nu există persoană care să nu se confrunte, la un moment dat, cu vocea acestui demon interior. Fie că ne desființează, fie că ne ridică în slăvi și ne face să ne considerăm „speciali“, această voce interioară ne creează o imagine falsă despre cine suntem cu adevărat.
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Ziua în care leadershipul nu va mai sufoca feminitatea

      Deși trăsăturile general umane sunt aceleași, caracteristicile pe care le asociem în mod tradițional cu feminitatea diferă de cele pe care le atribuim masculinității. Nevoia de a comunica, grația și delicatețea, gustul pentru frumos, emotivitatea și grija pentru cei apropiați sunt considerate atribute feminine. 
      Daniela Oancea
      Opinii

    • În cultura lui “da” inovarea ia viteză!

      Deşi accesul la informație şi interconectivitatea cunosc o creștere fără precedent la nivel global, naţiuni din diferite părți ale lumii și grupuri diverse în cadrul societăților se mişcă la viteze diferite. O modalitate bună să înțelegem acest decalaj este conştientizarea diferenţelor dintre ţările care au cultura lui „da” și cele care au cultura lui „nu”. 
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Unde-i unul nu-i putere

      Individualismul este opusul colectivismului; împreună formează una dintre dimensiunile culturilor naționale descrise de Geert Hofstede în anii 70. Individualismul caracterizează o societate în care legăturile dintre indivizi nu sunt strânse, fiecare e pe cont propriu şi își poartă de grijă sieși și familiei. Colectivismul caracterizează o societate în care oamenii sunt angrenaţi de la naștere într-o structură de grup, care îi protejează pe parcursul vieții în schimbul loialității lor.
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Cui i-e frică de inteligența artificială?

      Pe măsură ce tehnologia avansează, posibilitatea ca roboții umanoizi să depășească granița ficțiunii și să treacă în realitate nu mai pare așa de îndepărtată. Imaginea unui viitor distopic, în care mașinile dotate cu inteligență artificială se întorc împotriva oamenilor care le-au creat nu este nouă și apare frecvent în literatura și în cinematografia științifico-fantastică.
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Ai căzut? Nu-i nimic, dar nu uita să te ridici!

      Sunt multe lucruri care nu ne ies așa cum vrem. Fie că este vorba despre pierderea unui client important, fie a locului de muncă, de o suferință fizică sau despre despărțirea de partenerul de viață, genul acesta de evenimente au prostul obicei să ne dea peste cap. Uneori avem partea noastră de vină, alteori, pur și simplu, n-am fi putut schimba cu nimic mersul lucrurilor. Important este să trecem mai departe și să găsim puterea de a încerca din nou. Ai căzut? Nu-i nimic, dar nu uita să te ridici!
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Secretul fericirii e ascuns în gene

      Deși foarte mulți factori influențează starea de fericire, moștenirea genetică joacă un rol mai mare decât se credea anterior. Danemarca, Elveția, Islanda, Norvegia, Finlanda, Olanda, Canada, Noua Zeelandă și Suedia se află în topul celor mai fericite țări, potrivit actualei ediții a World Happiness Report, publicate de Sustainable Development Solutions Network (SDSN). Dar, în mai toate clasamentele, țările nordice se clasifică primele în topul celor mai fericite țări. Cercetătorii au vrut să înțeleagă de ce și au aflat că secretul fericirii e ascuns în gene.
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Pro şi contra antreprenoriat

      Antreprenoriatul este o alegere foarte aparte de carieră. Să lucrezi pentru o companie sau pentru propria companie presupune un cu totul alt tip de efort. În cazul în care chiar acum cântărești dacă să pleci sau să rămâi angajat în firma pentru care lucrezi, ar fi bine să știi care sunt argumentele pro și contra antreprenoriat.
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Consensul are sens dacă toată lumea susține hotărârea luată în grup

      Pentru factorii de decizie contează să ia cea mai bună hotărâre foarte rapid. În mod ideal însă, pentru a te asigura că ai luat o hotărâre corectă, procesul de luare a unei decizii ar trebui să țină cont de problemele care pot apărea, dar mai ales de persoanele implicate. Consensul are sens dacă toată lumea susține o hotărâre luată în grup.
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Cine se teme de tehnologie?

      Teama că avansul tehnologic va genera șomaj în masă nu e nouă. În cei două sute de ani care s-au scurs de la începuturile erei industriale a existat permanent îngrijorarea că ritmul schimbărilor tehnologice este atât de rapid încât mulți se vor afla în imposibilitatea de a se adapta, că oamenii vor deveni uşor de înlocuit de roboți. Dar locuri de muncă s-au găsit, chiar dacă oamenii s-au văzut nevoiți să treacă prin perioade dure de adaptare. Așadar, cine se mai teme de tehnologie? 
      Daniela Oancea
      Opinii

Recomandările editorilor