Opinii

Offline is going to be the new online - Live the moment, leave the phone/net

Sună paradoxal, ca multe dintre realitățile și schimbările care ne perturbă existența. La fel de contradictoriu precum faptul că ascensiunea inteligenței artificiale ne întoarce la valorile profunde ale umanității. Titlul acestui editorial l-am adaptat după cel pe care unul dintre copiii mei l-a remarcat pe un tricou pe care și l-a dorit neapărat.

23 iulie 2018 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
Cum rămâi OM în era AI?

E nevoie de valori umaniste care să guverneze cultura organizațională a viitorului.

Informațiile au devenit cea mai prețioasă resursă a omenirii. Faptul că ele par să abunde, copleșindu-ne, nu înseamnă că ni se cuvin sau că am avea acces nelimitat la ele. Toată nebunia cu GDPR-ul ne-a demonstrat care e prețul lor și cât de mult le-am subestimat valoarea.

19 iunie 2018 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
Cum mai trăiesc și gândesc românii azi, în anul centenarului. Schimbări de atitudini și mentalități

În anul Centenarului mult trâmbițat, dar atât de puțin înțeles de noi, trăitorii mai mult sau mai puțin recenți, am ales să facem o analiză a felului în care trăim, gândim și simțim azi, în aceste vremuri de perpetuă schimbare și transformare.

18 mai 2018 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
Antreprenoriatul e o chestiune de educație. Făcută cât mai la firul ierbii

Sondarea spiritului antreprenorial al românilor – făcută împreună cu specialiștii invitați în panelul de dezbatere pentru coverstory - ne-a adus într-o zonă de discuție pe care o bănuiam, dar nu îndrăzneam să o formulez de una singură.

20 aprilie 2018 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
De la matriarhat la patriarhat și înapoi, via humanity and womanity

Amprenta feminină este tot mai des invocată în toate discursurile la nivel mondial – de la chestiuni legate de economie mondială la problema globalizării și a crizelor mondiale. Toate transformările de paradigmă, inclusiv cea mai presantă, cea a inteligenței artificiale care va prelua multe dintre competențele umane, repun în centru valorile autorității feminine.

19 martie 2018 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
De la generația NEET la generația „fulgi de nea”

Toți ne plângem de aceste generații inadaptate, fără să realizăm că sunt, de fapt, și produsul nostru, al părinților nerealiști. Iar self-leadershipul nu se construiește cu copii de porțelan care stau să se spargă la primul viscol al iernii.

27 februarie 2018 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
Suntem creativi sau nu mai suntem deloc

Leadershipul şi creativitatea sunt strâns legate, aproape că se inter-condiționează din punct de vedere conceptual. Nu o spun eu, ci mai toți cei care se află în poziții de conducere. De altfel, pentru psihologul american Robert Sternberg, creativitatea este o formă de leadership. Ea este scânteia, fermentul care face lucrurile să se întâmple.

15 februarie 2018 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
În căutarea sinelui pierdut

Am pornit de la o tendință în creștere acum, cea a nevoii oamenilor de a se repoziționa major într-un anume moment al evoluției lor profesionale și personale. Iar cartea lui Tibi Ușeriu a fost scânteia care a declanșat combustia perfectă într-un astfel de demers jurnalistic.

19 decembrie 2017 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
Umanitatea în era viitorului ultradigitalizat

Vorbim din ce în ce mai des despre „a patra revoluţie industrială“ sau „industria 4.0“. Oamenii de știință de pretutindeni susțin la unison că viețile noastre vor fi schimbate de rata progresului în patru tehnologii care converg: genetica, robotica, nanotehnologia și inteligenţa artificială. Alte profeții tehnologice se învârt în jurul anului 2054, când pare-se că știința va fi pregătită să ne furnizeze chiar secretul nemuririi.

13 noiembrie 2017 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
Cine n-are angajați să-și caute pensionari!

Pe fondul lipsei acute de personal din mai toate domeniile, în România se conturează o tendință tot mai evidentă - reactivarea pensionarilor-specialiști. Care sunt perspectivele unui astfel de curent și cum va influența piața muncii, cu avantajele și dezavantajele aferente?

27 octombrie 2017 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
Cui îi e frică de schimbare?

Generația mea, generația X, a crescut cu teama de schimbare. Schimbare de orice – de școală, de locuinţă, de statut social, de țară, de profesie nu mai spun. Oamenii erau angajați pe viață la joburi care le plăceau sau nu, mergeau resemnați la același „serviciu” care le asigura traiul zilnic și cam atât.

10 octombrie 2017 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
A fost denaturant conceptul “Cei 7 ani de acasă”? Și dacă da, cum?

Nu mi-a plăcut în clasele I-VIII. Nu pentru că nu mi-a plăcut cartea. Bine, uram matematica, dar aceasta este altă problemă! Tot ceea ce m-au învățat părinții s-a dus pe apa sâmbetei. Încă din prima zi de școală, când un băiețel a "sunat" clopoțelul.

9 octombrie 2017 Roseti Roxana
Opinii
Liderii adevărați sunt mereu prezenți când ai nevoie de ei

Leadershipul este un termen des invocat, mai ales în mediul corporate. Cei care ocupă poziţii de top management în cadrul multinaţionalelor se bazează, în toate acţiunile pe care le întreprind, pe acest concept.

22 septembrie 2017 Vali Pircalabu
Opinii
A fi sau a nu fi mahlerian

Talentul lui muzical s-a manifestat devreme şi semnificativ. în jurul vârstei de patru ani, fascinat de muzica militară pe care o auzea rasunând într-o cazarmă vecină precum şi de melodiile populare cântate necontenit de muncitorii cehi ce se înghesuiau în taverna tatălui său…
Înțelegerea mea muzicală pentru el s-a manifestat târziu.

22 septembrie 2017 Roseti Roxana
Opinii
Tinerii români demisionează de la job când nu mai sunt mulțumiți și asta e foarte bine

În ultima vreme, am văzut tot mai multe reproșuri la adresa tinerilor de până în 30-35 de ani. Unii manageri sau autointitulați „specialiști” în piața muncii îi acuză că sunt mofturoși la job, că se plictisesc (prea) repede, că nu se implică atât cât ar trebui în sarcinile de serviciu, că-s pretențioși peste măsură, că n-au simțul responsabilității sau că vor să ardă etape în carieră.

22 septembrie 2017 Axinescu Ionut
Opinii
Nu este suficient să credeți că viața este prea scurtă pentru a lucra pentru un șef veșnic nemulțumit. Mai rău este că un șef rău vă poate scurta viața

„Bună dimineața! Ce faceți?”, mă întreabă managerul unei companii de software. „Bine”, îi răspund eu. „Merg spre birou”. „Eu am renunțat să mai merg la birou”, spune el. „Nu vreau să-i stresez. Eu mă enervez repede și prefer să-i las să lucreze în liniște. Ei și-au ales biroul, l-au aranjat cum au vrut, eu nu trec pe acolo, nu-i stresez...” „Și câți angajați aveți?”, îl întreb eu. „Vreo 40”. Managerul nu este nici pe departe din generația milenialilor așa cum ați putea crede. Dar nu despre mileniali este acest articol ci despre cum gestionăm emoțiile la locul de muncă.

17 septembrie 2017 Dana Badea
Opinii
Apa vie a educației

N-aş şti să vă invit la o dezbatere despre educaţie decât atrăgându-vă cu o poveste. Una desprinsă din mitul „tinereţe fără bătrâneţe“, un elixir care se pare că vine la pachet neapărat cu nişte educaţie.

11 septembrie 2017 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
Pledoarie pentru caligrafie: Scrieți de mână!

Reporter: “De mâna când aţi scris ultima dată?”, Mihai Șora: “În urmă cu o oră sau două. Eu scriu de mână”, Reporter: “Dar la calculator aţi scris vreodată?”, Mihai Șora: “Cu destul de multă caznă”…

8 septembrie 2017 Roseti Roxana
Opinii
Limba română, obligatorie dacă ai job în România? Nu neapărat

Probabil că știi întâmplarea de săptămâna trecută de la Odorheiu Secuiesc, unde un flăcău pus pe scandal și faimă online a reclamat că o vânzătoare de la Kaufland nu l-a servit pentru că vorbea în limba româna.

8 septembrie 2017 Axinescu Ionut
Opinii
Leadershipul motivaţional văzut de miliardarii planetei

Ce trebuie să facem pentru a avea un parcurs profesional bun? Invariabil, răspunsul e acelaşi: să muncim cât mai mult. Dar câţi dintre noi sunt dispuşi să facă acest sacrificiu? Ce ne motivează să ne focusăm pe carieră?

8 septembrie 2017 Vali Pircalabu
Opinii

Arată 101 la 120 din 394 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI