În cadrul interviurilor clasice, poate fi destul de greu să îți dai seama dacă potențialul angajat este într-adevăr competitiv, după cum reiese din CV-ul său. Când competitivitatea este o caracteristică obligatorie pentru succesul ca angajat în cadrul companiei, există metode alternative prin care poți recruta oameni potriviți pentru posturile libere.

Ca să acorzi pe termen lung servicii excelente trebuie să ai o cultură a serviciilor, le-a transmis Ron Kaufman, consultant în relațiile cu clienții, autor și speaker recunoscut internațional, sutelor de manageri și profesioniști reuniți, la sfârșitul săptămânii trecute, la workshopul „Creating a Service Culture in Romania”. „Creează valoare pentru clienți prin acțiunile tale și vei obține apoi și creșteri de venit, profit și cotă de piață”, a subliniat Ron Kaufman.

Pentru alergătorul ocazional, cărţile nu sunt neapărat prima opţiune când vrei să îţi găseşti motivaţia. Internetul e mult mai la îndemână când vine vorba despre sfaturi rapide, despre sugestii sau despre poveşti inspiraţionale.

Uneori pe neașteptate, alteori prin efect de acumulare în timp, ajungem într-o criză. Adică în punctul în care emoții negative puternice și persistente ne forțează gândirea spre găsirea unei decizii care să schimbe în „bine” situația curentă. Avem sentimentul că situația nu mai poate fi suportată, deci trebuie să facem o schimbare și o alegere. Am definit criza personală și despre asta vom vorbi în continuare, cu referire la crizele din contextul profesional, deși aplicabilitatea este mai generală.

Postul de radio RFI România sărbătoreşte un sfert de secol. A fost martorul construirii democraţiei româneşti, iar de curând, al revoltei care s-a născut după accidentul de la Colectiv și al schimbărilor politice care au avut loc după. În 25 de ani, RFI România și-a clădit un bun renume, bazat pe echilibru și imparțialitate, pe respectul față de ceea ce este cu adevărat important. Acestea sunt lucrurile care contează pentru ascultătorii săi.

Nu-ţi suporţi şeful la muncă? Încearcă să obţii un job la Facebook, LinkedIn sau Apple. Angajaţii de la aceste companii au trei dintre cei mai iubiţi CEO-i din America. Această concluzie reiese din noul clasament al Glassdoor, o platformă online despre joburi şi carieră.

„Awaken the Giant Within”, de Anthony Robbins este un manual de restructurare a întregului nostru sistem neuronal și decizional. Pregătește-te să fii „restartat” și repus în funcțiune, cu toate circuitele schimbate și pregătite să te ducă spre fericire. Dar, doar dacă decizi că vrei asta. 

Nu e uşor să vorbeşti despre tine. Rişti să aluneci foarte uşor în capcana laudei de sine. Şi asta se vede. Iar ca să dai şi mai bine, de cele mai multe ori adaugi lucruri sau cosmetizezi situaţia. Iar asta se vede şi mai tare.  De teama de a fi luat drept un lăudăros, nu e bine nici să îţi îngropi voit toate meritele şi calităţile. E elegant să fii modest, dar la serviciu, e nevoie uneori să îţi etalezi atuurile. E un echilibru în toate, chiar şi atunci când vorbeşti de tine fără să te lauzi.

Nu a spus nimeni că e uşor să fii CEO. Mai ales dacă ai propria companie. În corporaţii, ajung pe poziţia de CEO cei care merită, după ani lungi de experienţă. Antreprenorii însă, dacă nu au experienţa funcţiilor în alte companii, trebuie să înveţe rapid cum să îşi conducă afacerea şi să îşi îmbunătăţească constant abilităţile. Businesscollective.com scrie despre 9 lecții pe care ar trebui să ți le însusești pentru a deveni cel mai bun CEO.

Mihai (Miță) Baractaru, campionul României la Ironman, a câștigat edițiaTriatlonului „Fără Asfalt la mare”-Intersport. Baractaru a ajuns la linia de finish după 1 oră, 56 de minute și 28 de secunde. El este deținătorul recordului național la proba de Ironman, unde a obținut timpul de 9 ore și 30 de minute, în Ungaria, la Naagytad.

Studenții și masteranzii dornici să învețe mai multe despre domeniul financiar-bancar se pot înscrie pentru un internship în cadrul OTP Bank, în perioada mai–octombrie. Chiar și aplicațiile spontane care nu se încadrează în această perioadă sunt luate în considerare. 

Studierea unui EMBA presupune mult efort, timp, nevoia de perfecţionare continuă, implicare şi susţinere din partea familiei. Fără aceste ingrediente, care să te ajute să treci cu succes de testele pe care ţi le oferă un MBA, Alina Drăgănescu, Enterprise Product Marketing Team Lead la Bitdefender, n-ar fi crezut că va ajunge în top. Cum a ajutat-o?

Indiferent de ţară sau de industria în care activează, organizaţiile sunt implicate anual în ”războiul pentru talente”. Deşi „războiul” este acelaşi, strategia, tacticile şi instrumentele aplicate de HR evoluează. Pentru a putea oferi specialiştilor o imagine de ansamblu cu privire la aceste dezvoltări, CEB derulează anual studiul intitulat Global Assessment Trends.

Vrei să fii mai productiv? Probabil răspunsul tău va fi “Da”. Cred că un răspuns mai clar este că îți dorești să obții rezultate mai bune și mai mult timp pentru tine și familia ta. Astfel, productivitatea devine un instrument de lucru ce trebuie îmbunătățit în permanență. Energia ta determină productivitatea, așa că ceea ce asculți îți poate influența eficiența, dar și rezultatele. Dacă ești genul de persoană ce lucrează într-un mediu cu zgomot ridicat, sau pur și simplu cauți să fii mai concentrat pe realizarea sarcinilor tale, atunci articolul de mai jos îți va fi de folos. În final, îți voi prezenta două aplicații cu sunete/muzică pentru creșterea concentrării tale.  

Suntem conștienți de anumite atitudini, gesturi și decizii total lipsite de raționalitate, iar lectura cărții lui Dan Ariely este una dintre cele mai amuzante și mai relaxante modalități de a ne reaminti de propria iraționalitate, fiind dedicată „ciudățeniilor, complicațiilor și frumuseții naturii umane.”

Dezvoltarea personală şi profesională se află pe lista de priorităţi a oricărui manager. Un MBA este o o astfel de prioritate care împacă cele două planuri. Programul îţi oferă beneficii salariale, dar şi o serie de cunoştinţe care dezvoltă profesional atât absolventul, cât şi organizaţia din care face parte. Acesta este unul dintre motivele pentru care Lucian Peneş, în prezent manager în cadrul departamentului Reglementari Financiare din Telekom România, a ales să urmeze un EMBA oferit de Universitatea Sheffield.

Succesul sau eșecul unei afaceri se rezumă de cele mai multe ori la talentul din cadrul acesteia. Majoritatea firmelor investesc foarte mult timp, bani și energie pentru a găsi oamenii potriviți, pentru a-i angaja, a-i pregăti și a-i plăti, astfel încât să aibă succes. Oamenii de afaceri speră ca tot acel timp și acea energie investită în angajații lor va contribui la succesul afacerii lor. Într-un timp, tot acel efort pe care o companie îl depunea pentru angajați rezulta în dorința oamenilor de a rămâne în companie pe durata carierei lor. Aceștia erau loiali firmei pentru care lucrau, chiar dacă acea firmă nu îi trata mereu pe cât de bine ar fi putut.

Ştiai că în fiecare limbă există mai multe cuvinte negative decât pozitive? De exemplu, cercetătorii au descoperit că majoritatea culturilor au cuvinte specifice pentru 7 emoţii de bază: bucurie, teamă, furie, tristeţe, dezgust, ruşine şi vinovăţie. Dacă observaţi, sunt 6 emoţii negative şi doar una pozitivă.

Într-una din postările de pe Twitter, fondatorul Virgin Group, Richard Branson spunea: „Complexitatea este inamicul nostru. Oricine poate să facă ceva complicat. Este dificil însă să faci ceva simplu”. La baza succesului celor mai cunoscuți antreprenori, se află abilitatea acestora de a simplifica. Este util să spui “NU” mai des? Dacă ești genul de persoană care acceptă orice „oportunitate”, atunci acest articol este pentru tine.

Cu toții am trecut prin stări de plictiseală la locul de muncă. Cu toate acestea, rareori ne gândim la eventualele consecințe pentru noi sau pentru companie. De cele mai multe ori, nici nu suntem conștienți de existența acesteia. Totuși, plictiseala există cu siguranță, chiar și în cele mai stabile organizații.