„Quit your job and travel the world!”, în traducere liberă: „Lasă totul baltă și plecă-n lume!” Vei vedea cum trăiesc alții, îi vei înțelege și te vei înțelege mai bine, vei fi pus la încercare și la final te vei simți mai puternic decât credeai că ești. Sunt câteva dintre argumentele celor care susțin beneficiile vieții într-un alt spațiu cultural. Sunt chiar studii științifice care arată că traiul în străinătate te face mai creativ, iar creativitate ți se va cere tot mai mult, inclusiv pe piața muncii.

Este extrem de important ca managerii, dacă nu chiar toți angajații, să fie conștienți de impactul pe care cuvintele rostite cu privire la colegii /subalternii lor îl pot avea asupra stimei de sine și, ulterior, asupra tipurilor de conflict apărute în organizații. 

Atunci când vine vorba de succesul profesional, de cele mai multe ori nu sunt suficienți anii de experiență în domeniu și diploma de studii superioare. Acest lucru se întâmplă deoarece  angajatorii au nevoie de acele persoane care posedă competențele personale ce le permit să interacționeze și să lucreze eficient cu cei din jur: leadership, autocunoaștere, comunicare eficientă și inteligență emoțională dezvoltată. De exemplu, un criteriu important pentru selecția candidaților la Google este abilitatea de a asimila rapid noi cunoștințe.

Vacanţa de vară este un bun moment să iei puţină distanţă şi să îţi evaluezi cariera, mai ales dacă simţi că ceva nu e în regulă. Poate a venit momentul pentru o reconversie profesională. Sau poate vrei doar o schimbare de job. Sau poţi schimba ceva la jobul pe care îl ai. Poţi reflecta, în timp ce stai, de exemplu, pe un şezlong la soare la câteva lucruri, ca să ştii cum ataci toamna şi dacă schimbarea pe care ţi-o doreşti este una radicală sau nu. Uite 6 întrebări pe care să ţi le pui înainte de aschimba jobul.

Succesul şi Fericirea. Uneori cele două noţiuni sunt confundate între ele, cu toate că viaţa ne-a arătat că putem fi fericiţi fără a avea succes, dar mai ales putem avea succes fără însă a fi fericiţi.Puteţi aprofunda cele două concepte la cursul Secretele succesului şi Arta de a fi fericit organizat de Fundația Calea Victoriei pe 11 și 12 august. 

Se întâmplă tot mai des să întâlnim oameni care au citit cărţi care descriu cum să ai succes în 5, 7 sau 10 paşi, însă n-au auzit de Fetiţa cu chibrituri a lui H.C. Andersen sau de Ivan Turbincă al lui Creangă. Din cauza inflaţiei de cărţi sau programe de specialitate se întâmplă un paradox, se pierd din vedere acele cărţi, acele informaţii care ne pot da un preambul potrivit în a înţelege ce este necesar pentru a ne dezvolta personal. 

De parcă totul se poate exprima doar în alb şi negru. Suntem supuşi multitaskingului de când ne naştem, de la funcţii biologice la cele cognitive. Îmi amintesc cum cele 12 materii pe care le studiam în liceu, îşi aveau tezele în trei zile, şi mintea mea era un hăţiş învolburat de idei, concepte şi exemple. 

O simplă căutare pe internet a unor tehnici de creștere a productivității ne duce la mii sau chiar zeci de mii de articole scrise pe acest subiect, clipuri, cărți sau aplicații pentru telefon. Există așadar foarte multe surse pe care le-am putea utiliza pentru a ne crește productivitatea. Totuși, uneori pare că este greu să aplicăm o nouă tehnică învățată, de fapt, uneori pare că este dificil să ne amintim de lucruri simple care ne-ar crește productivitatea. Mă refer aici la planificare și activitățile unui proiect, pauzele regulate, limitarea întreruperilor sau concentrarea pe un singur lucru.

Inovația nu e magie. E știință și poți să o faci și tu. De când am pus pe agenda cursurilor din România primul curs de certificare în inovație, am întâlnit mult interes, dar și multe mituri și bariere autoimpuse despre esența și despre substanța inovației.

O zi de muncă obișnuită este suficient de lungă, iar tehnologia o prelungește și mai mult. Când ajungem în cele din urmă acasă după o zi întreagă la birou, telefonul mobil sună fără oprire, iar inbox-ul este plin de e-mailuri de la oameni care așteaptă răspunsuri imediate. Răspunzi sau nu? Care sunt aspectele vieţii personale pe care nu merită să le sacrifici pentru job?

Acum mai bine de şapte ani am pornit, aproape în acelaşi timp, pe două drumuri despre care nu ştiam câte lucruri în comun au şi cum se vor intersecta: scufundările la mare şi coachingul profesionist. Traseul a fost asemănător, de la primele încercări, făcute din curiozitate, apoi bucuria experienței, învățarea continuă, călătorii uimitoare, oameni minunați care m-au influențat şi pe care i-am susținut, la rândul meu, recunoaşterea ca Master Trainer şi Master Certified Coach. 

Cu toţii avem influenţă, însă nu e aceeași asupra tuturor celor cu care interacţionăm. Ceea ce face diferenţa între cei pe care îi influenţăm mai mult şi cei asupra cărora nu manifestăm nici un fel de influenţă este profunzimea relaţiei pe care am stabilit-o cu persoanele respective. Cu cât reuşim să ne implicăm mai amplu, mai intenţionat şi cu mai multă dedicare, cu atât urcăm mai mult treptele influenţei. Cum câştigi şi mai ales cum consolidezi influenţa.

Momentele în care poți să crești eficiența ta și a echipei tale nu au legătură cu vremea. Însă scriu acest articol în timp ce călătoresc cu trenul spre nordul țării. Dacă la plecare vremea era caniculară, acum, aproape de destinație suntem într-o furtună ce arată cât se poate de clar ce poate să facă natura. Trecerea aceasta de la caniculă la furtună, m-a făcut să mă gândesc la schimbările de intensitate ale sarcinilor, neprevăzutul termenelor sau pur și simplu, așa cum îmi spunea o prietenă, la lucrurile care se schimbă de pe-o zi pe altă, în multe din corporații. Dacă ai un loc de muncă în care schimbările sunt la ordinea zilei (orei!), atunci acest articol este pentru tine.

Cu toate că multe companii au investit în programe pentru promovarea femeilor în poziții de leadership, numărul femeilor ce ocupă astfel de posturi nu a crescut semnificativ în ultimul deceniu. Chiar dacă femeile sunt bine reprezentate în rândul managerilor de mijloc, cifrele devin considerabil mai mici atunci când ne uităm la nivelul executiv. De ce vedem, totuși, atât de puține femei în roluri de conducere?

Să lucrezi pentru un introvertit are, cu siguranță, și avantaje, dar până să le descoperi ai nevoie de o adevărată strategie în relația cu respectivul. Așa cum a demonstrat și Elon Musk, șeful Tesla, introvertiții au succes în afaceri. Relația cu ei însă, poate fi dificilă, în unele momente. Avem însă câteva sfaturi pentru a te ajuta să îți îmbunătățești relația cu acesta.
 

George Soros, miliardarul recunoscut pentru speculațiile pe lira sterlină care l-au îmbogăţit în 1992, nu a pariat împotriva lirei înaintea votului privind ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană, scrie Agerpres.  

Angajați din toate companiile, aveți grijă că numărul mare de ore lucrate ar putea avea efecte negative asupra sănătății și deci a productivității. Un studiu recent arată că cei care lucrează peste program sunt mai predispuși să sufere un atac cerebral. Există însă câteva soluţii simple care reduc pericolul.

„De mâine!” este o promisiune pe care o faci cam des, nu-i aşa? Ştim exact cum e, toţi am trecut prin asemenea perioade înainte să ne mobilizăm. Poate că ai auzit frecvent următoarea afirmaţie căreia nu i-ai dat prea mare importanţă până acum: „Fericirea este rezultatul acţiunilor proprii şi este independentă de influenţa celorlalţi.“ 

 În acestă vară, 1540 de elevi de clasa a X-a și a XII-a din toată ţara vor face cunoştinţă cu diversitatea comunităților a 30 de traineri internaţionali prin cele 30 de ore de ateliere interactive, jocuri, activități și provocări în cadrul celei de-a 16-a ediţie a programului GROW.

Cu siguranță vrei ca rezultatele echipei tale să crească. Pentru acest lucru, ar trebui să analizezi modul în care interacționezi cu echipa ta, dar și modalitățile prin care echipa poate să fie mai unită. Dacă în trecut, în perioada industrială, productivitatea era un concept mai ușor de calculat (Producția fabricată raportată la numărul de angajați sau timpul lucrat), astăzi, societatea bazată pe cunoaștere face ca măsurarea productivității să fie mai dificilă. Dacă ești într-o permanentă căutare pentru ca echipa ta să fie mai productivă, atunci acest articol este pentru tine.