
Leadership
-
IntellCompetitiv, companie de consultanta si training specializata in oferirea de solutii de intelligence competitiv, avertizare timpurie si sisteme de management strategic, va organiza in data de 8 februarie cursul cu tema "Bazele Intelligence-ului Competitiv".
-
Burse prin Fundatia Alexander S. Onassis
Fundatia Alexander S. Onassis ofera un program anual de burse pentru formare si cercetare adresat membrilor Academiei Romane, profesorilor universitari, cercetatorilor doctoranzi, dar si doctorilor, artistilor si profesorilor de greaca din invatamantul primar si secundar. -
A 12-a promotie Executive MBA ASEBUSS
ASEBUSS a acordat la jumatatea lunii trecute diplomele de Executive MBA pentru inca 77 de absolventi. Cea de a 12-a promotie a programului romano-american al ASEBUSS ridica numarul total al absolventilor la 800. -
Cum atragem, mentinem si motivam oamenii? (Studiu de caz)
Problema pe care dorim sa o supunem dezbaterii este una de actualitate in economia romaneasca. Dupa ce decenii de-a randul toata lumea era obligata sa aiba un loc de munca, in conditiile in care statul se preocupa sa creeze aceste locuri de munca, acum lucrurile s-au schimbat. Industrii si intreprinderi care reprezentau altadata mandria regimului sunt astazi in mare suferinta sau chiar in pragul disparitiei. -
Mentalitatea muncii la romani
Aud in ultima vreme tot mai multe voci care se ridica in apararea a ceea ce Romania are bun. Registrul merge de la criticarea managementului strain, expatriat, pana la cautarea de similitudini intre scaderile noastre si scaderile celor care ne critica. E un curent nou, animat de suflul integrarii europene si de un redobandit sentiment al demnitatii.
Este in acelasi timp un curent pozitiv - pentru ca aspira sa ne redea ceva ce ne lipseste si de a carei lipsa suferim: stima de sine - si un curent care ne face si rau - pentru ca scopul lui nu este, din pacate, acela de a ne arata asa cum suntem si de a ne asuma multele lucruri pe care le avem de schimbat. Ci este, de regula, acela de a ne explica ca dracul nu e asa de negru, ca greselile noastre nu sunt decat omenesti si ca cei care ne critica ar face mai bine sa se uite mai intai la propriile lor bube. -
Cultura lui "ca si cum" nu mai tine!
Dintr-un studiu deja discutat in numerele 55 (19.05.2005) si 56 (02.06.2005) ale revistei CARIERE (puteti revedea textele si pe net cautand pe www.cariereonline.ro dupa temenul <>, de exemplu), extrag o lista scurta a situatiei din Romania privind atitudinile cultural-valorice care ies in evidenta. -
O restanta a managementului romanesc: cultura de intelligence
Pentru cei mai multi dintre managerii romani, informatia inseamna putere. Si asa si este. Sa fii bine informat inseamna sa fii in pas cu timpul in care traiesti, sa stii care este trendul in zona de business in care activezi, sa-ti cunosti clientii si sa stii ce fac competitorii tai. -
Romanii au o presa buna in Europa
PRESA, prese, s.f. Dispozitiv, unealta, masina cu care se executa operatia de presare a unui material, obiect. Spec. Masina tipografica simpla care tipareste prin presarea hartiei pe un zat acoperit de cerneala (DEX '98) Nu se poate spune ca europenii ne vad cu ochi buni. Este un motiv in plus sa nu-si permita luxul de a ne scapa din ochi. De acum, presiunea de a respecta regulile jocului este mult mai mare. -
Pachetele salariale ale finantistilor
Piata societatilor de valori mobiliare, piata leasingului si piata asigurarilor, care formeaza ceea ce se numeste generic "piata serviciilor financiare", se numara printre cele mai dinamice sectoare ale economiei romanesti. Cum era si firesc, aceasta caracteristica s-a rasfrant si asupra castigurilor salariale, compensatiilor si beneficiilor din ramura. Consultantii de la compania Lugera & Makler prezinta succint stadiul si evolutia pachetelor salariale ale managerilor din finante.
-
Concurenta pe dibuirea managerilor
Daca in anumite domenii aderarea la UE va aduce schimbari clare, pentru piata autohtona de Executive Search 1 ianuarie 2007 nu reprezinta decat startul simbolic al competitiei. Pana acum, in Romania lider este Stanton Chase, insa anul nou are semne ca firmele din primul esalon mondial, care au ignorat pana acum tara noastra, nu se vor mai lasa mult asteptate.
-
Cum a ajuns absolventul de Stiinte Politice administrator de retea?
In doua dintre editiile Young & Smart din America, am avut ca invitati absolventi de stiinte politice: Anda Filip, ambasador, presedintele reprezentantei Uniunii Interparlamentare la ONU, absolventa a Scolii Nationale de Studii Politice si Administrative, Filon Morar, secretar II la Misiunea Romaniei la ONU, licentiat al Facultatii de Stiinte Politice din Bucuresti, Daniela Gitman, insarcinatul cu afaceri al Ambasadei Romaniei la Washington, diplomat de cariera, si Vladimir Tismaneanu, la randul sau absolvent, dar si profesor de stiinte politice.
-
Master in Business Informatics -
Oracle raspunde cererii pietei de business prin lansarea programului educational Master in Business Informatics. Programul se adreseaza tinerilor dornici sa-si construiasca o cariera de succes, dar si managerilor cu experienta care vor sa-si dezvolte abilitatile in concordanta cu ultimele noutati in practica de afaceri.
-
Un proiect cu rezonanta: PM Cafe
In 2006, PM Cafe a identificat directii de dezvoltare a unor parteneriate de tip public-privat, intre adminstratie si companii private. Un bilant al reuniunilor comunitatii PM Cafe se justifica prin simplul fapt ca poate genera noi discutii, posibile solutii pentru piata de business in 2007.
-
Arta de a-l citi pe celalalt
Nu exista retete magice in comunicare. Pentru a avea un bun contact cu ceilalti, nu trebuie sa te inarmezi cu tips-uri si tehnici de manual. Este mai profitabil sa stii care-ti sunt inclinatiile naturale in materie de comunicare si sa lucrezi cu propria persoana. Si este cel putin la fel de important sa inveti sa-ti cunosti interlocutorul si sa te adaptezi fiecarui stil de a comunica.
-
Dansul de lupta dintre sef si subaltern
Prin comparatie cu o institutie militara, unde fiecare isi cunoaste locul in ierarhie si se poarta ca atare, o companie este o jungla in privinta raporturilor de forta. Angajatii tin sa-i aminteasca sefului ca nu le este teama de el, iar seful insista sa le demonstreze ca detine controlul.
-
Scoala de vara la Budapesta
Universitatea Central Europeana ofera burse de pregatire pe durata a doua sau trei saptamani in cadrul Scolii de vara din Budapesta.
-
Afaceri bazate pe referinte
Din data de 28 noiembrie, Business Network International (BNI), organizatie internationala de business networking bazata pe referinte, este prezenta si in Romania.
-
Centru de cercetare
Infineon Technologies Romania a anuntat ca va investi inca 20 de milioane de euro in centrul de cercetare din Bucuresti. Deschis in 2005, centrul a presupus o investitie initiala de 10 milioane de euro.
-
Consultanta IT pe procese de business
Softwin a infiintat Ascenta, o noua divizie de solutii integrate si consultanta pe procese de business. Ascenta reuneste toate departamentele companiei specializate in consultanta IT si solutii software specifice.
-
Cosmote a implinit un an
La un an pe piata din Romania, Cosmote are o cota de 4.3 %. 83% din totalul clientilor este reprezentat de posesori de cartele pre-platite, iar numarul total al utilizatorilor de servicii a depasit 650 de mii.
Recomandările editorilor
-
Cum construiești o cultură a clarificării, nu a aprobărilor în lanț
Nu e pentru nimeni un secret că, în multe organizații, deciziile se mișcă lent. Putem fi tentați să credem că asta se întâmplă din cauza complexității problemelor și, uneori, chiar poate să fie așa. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...