Peste 150 de persoane au aflat cum pot deveni antreprenori de succes, participand la evenimentul Doing Business Start-Up, care a avut loc pe 23 martie, la Camera de Comert si Industrie Bucuresti.

Revista CARIERE a prezentat intr-unul din numerele sale anterioare coordonatele programului Executive MBA Sheffield, oferit de catre City College, universitate afiliata Sheffield. Daca pana anul trecut cei care doreau sa obtina prestigioasa diploma a universitatii britanice puteau sa o faca inscriindu-se doar in Grecia sau Serbia, de acum, programul Executive MBA este oferit si in Romania. Acesta are forma a 13 module care se desfasoara pe durata a doi ani: 10 module in Bucuresti, un modul in Sheffield si alte doua in Salonic. City College ofera astfel cursantilor din cele trei tari sansa de a interactiona in modulele comune ce au loc in Marea Britanie si Grecia.

Hewlett-Packard va investi in Romania peste 200 de milioane de dolari, in urmatorii cinci ani, pentru dezvoltarea unui nou centru de externalizare a proceselor de afaceri. Decizia de a alege Bucurestiul pentru furnizarea de servicii la distanta pentru clientii si partenerii HP nu s-a luat doar din considerentul unor costuri mai mici. Au contat la fel de mult calitatea capitalului uman si nivelul ridicat de expertiza din HP Romania.

Cum poti recruta rapid angajati valorosi fara a cheltui bugete impresionante? Foloseste FastTrack Selection, un nou serviciu lansat pe piata de LOYALIA Romania.

Compania de resurse umane Watson Wyatt s-a gandit ca n-ar fi rau sa vada in ce masura companiile globale isi pregatesc un plan de reactie in cazul izbucnirii unei pandemii de gripa aviara.

Atunci cand o companie angajeaza o noua persoana intr-una dintre pozitiile ramase libere, ea trebuie sa se incadreze in limitele unui plan de salarii si beneficii. Nu acelasi lucru se intampla cand este vorba de cooptarea unui nou Chief Executive Officer.

Conform unui studiu comparativ realizat de catre Mercer Human Resource, Elvetia conduce in topul tarilor cu salariile cele mai mari, urmata fiind de Germania si Japonia. Opt din primele zece tari din top sunt din Europa Occidentala, in timp ce coada clasamentului este acoperita de zona Asia-Pacific si de Europa de Est. Cea mai trista situatie se regaseste in Vietnam si in Bulgaria.

Comunitatea de business isi recunoaste, cel putin la nivel declarativ, rolul mai larg pe care ar trebui sa-l joace in societate. Potrivit unui studiu realizat de compania McKinsey in 116 tari, 86% dintre executivi sunt de parere ca rolul marilor companii n-ar trebui sa se limiteze la acela de a aduce cel mai mare profit posibil pentru investitori, ci si de a contribui intr-o masura cat mai mare la binele public. Cei mai infocati sustinatori ai ideii sunt managerii din India: 90% dintre ei sprijina dimensiunea de responsabilitate sociala a activitatii de business.

Tot mai multi dintre angajatii britanici se asteapta ca in viitor sarcinile lor de serviciu sa depaseasca cota normala a unui singur angajat. Potrivit unui studiu realizat de Mercer Human Resource Consulting, 45% dintre britanici spun ca departamentul in care lucreaza nu are suficienti oameni pentru a face fata sarcinilor existente.

"Ce inseamna munca pentru tine? Un refugiu, o implinire, o datorie sau ceva esential, fara de care nu poti trai? Raspunde la urmatoarele intrebari si vei afla in ce masura esti dependent de munca". Astfel suntem invitati sa completam un test online care ar trebui sa ne determine gradul de dependenta de munca sau workaholismul.

La doar 41 de ani, Liliana Solomon conduce operatiunile din Romania ale celui mai mare operator global de telefonie mobila. Numirea sa ca Chief Executive Officer al Connex Vodafone a constituit o surpriza pentru publicul romanesc. Prin ascensiunea rapida si temeinica, Liliana Solomon este un model de succes romanesc in business managementul international. Reusita pe cont propriu, in afara tarii, se datoreaza unei vointe iesite din comun si unei seriozitati de inspiratie germana. Si, nu in ultimul rand, unei pasiuni innascute pentru competitie, pentru a fi cel mai bun.

Redacteaza textele, cauta subiecte, stabileste si tine legatura cu sursele, coordoneaza si organizeaza activitatea echipei de redactie. Iata doar cateva dintre responsabilitatile unui senior redactor. Despre pregatirea, rolul de coordonator si satisfactiile pe care le ofera aceasta pozitie ne vorbeste Anda Dragan, senior redactor la revista BIZ.

Responsabilitatea sociala corporatista: o sintagma destul de neprietenoasa la prima vedere. Insa, in spatele unor cuvinte care par oarecum greu de digerat fiecare in parte si, cu atat mai mult, toate laolalta, se ascunde o realitate simpla, fundamentala. Este vorba de intelegerea de catre companii a faptului ca rolul afacerilor nu se limiteaza la realizarea profitului. Este vorba de asumarea de catre companii a unei atitudini fata de societate care nu se rezuma doar la respectarea legilor. Este vorba, intr-un cuvant, de implicarea firmei in destinul comunitatii in care isi desfasoara activitatea.

Proiectul Baneasa este unul dintre cele mai mari proiecte private de dezvoltare urbana din Europa. Totalizand peste 1 milion de metri patrati construiti pe 221 de hectare, Baneasa va cuprinde o zona rezidentiala aerisita si spatioasa, un parc de afaceri modern si una dintre cele mai intinse zone comerciale din sud-estul Europei.

Oferte de munca, posibilitati de promovare, cursuri de calificare si formare si chiar oportunitati pentru definitivarea studiilor - toate acestea s-au desfasurat in cadrul Forumului Francofon al muncii.

Sondajul realizat de Ipsos in decembrie 2005 pentru revista frantuzeasca Ca se discute contureaza portretul femeii ideale: pentru barbati, ea ar fi bruneta, cu forme bine definite, mai degraba slaba decat plinuta. Cu toate astea, pentru femei, lucrurile sunt clare: barbatii prefera blondele.

Intr-o discutie despre Freud, nu poti sa fii decat pro sau contra. Admiratie, exagerata pana la adulatie, pe de o parte; scepticism, exagerat pana la dispret, pe de alta parte. Psihanalistul care vrea sa faca din el un erou al culturii se izbeste inevitabil in elanul lui de inversunarea criticului care vrea sa faca din el un sarlatan. Un lucru este sigur si acceptat de ambele parti: Sigmund Freud a modelat mintea omului mai mult decat oricare alt analist al psihicului. Insistenta detractorilor nu face altceva decat sa accentueze forta si perenitatea ideilor freudiene.

Enterprise IG este primul jucator global care isi face aparitia pe piata romaneasca de branding. Responsabila de acest succes este firma autohtona de consultanta de brand - Brandient.

Intre 22-23 mai, la Barcelona, va avea loc conferinta "Ensuring Long-term Return on Human Capital through Optimal Practices".

Radu Manolescu, ex-Managing Consultant pentru TARGET, Heike Meyer, General Manager al ROM Aval Financial Services, si Valentin Tuca, cel care a construit si a condus timp de aproape zece ani filiala romaneasca a companiei Marsh, sunt fondatorii noii companii de Executive Search - K.M.Trust&Partners.