In perioada 24-25 iunie 2005, IPSOS a efectuat un studiu, la comanda unui ziar francez pentru femei, "Cote Femme", pentru a afla care este portretul barbatului ideal, in acceptiunea frantuzoaicelor. S-a lucrat cu un esantion de 527 de femei, reprezentativ pentru Franta. Studiul prezinta interes nu atat pentru nominalizari, care au un puternic specific local, cat pentru motivatiile care stau la baza preferintelor femeilor.

Holcim Romania a obtinut certificarea "Piramidei SSM", care confirma ca standardele de sanatate si de securitate in munca ale companiei sunt conforme celor ale Grupului Holcim.

Ai absolvit o institutie de invatamant superior pana in luna august 2006? Ai intre 23 si 35 de ani, vorbesti bine engleza si nu ai titlul de doctor? Atunci, poti pleca un an la studii in Marea Britanie cu bursa pentru Masterat in Stiinte Politice, la Universitatea Manchester.

Ai absolvit o institutie de invatamant superior pana in luna august 2006? Ai intre 23 si 35 de ani, vorbesti bine engleza si nu ai titlul de doctor? Atunci, poti pleca un an la studii in Marea Britanie cu bursa pentru Masterat in Stiinte Politice, la Universitatea Manchester.

In data de 21 februarie 2006, Manpower Inc. - una dintre cele mai vechi companii de resurse umane - si-a anuntat redefinirea brandului in toate cele 72 de filiale din lume.

Fundatia Milton si Miriam Handler ofera o bursa de pana la 20.000 dolari pentru sase luni de rezidenta, incepand cu 1 septembrie 2006 si 1 martie 2007.

Achizitiile si fuziunile petrecute in ultima perioada in zona financiar-bancara ne-au trezit curiozitatea. Pentru a afla noutatile din sectorul financiar-bancar la nivel de top management am stat de vorba cu Mihaela Damian, Principal Consultant Financial Services and Industrial Practice Groups - Stanton Chase International.

Este luni dimineata. Afara e intuneric, frig, bate vantul si ploua. Esti pregatit sa iesi din casa, sa infrunti cu curaj traficul, sa-ti intalnesti colegii la cafeaua de dimineata si apoi sa te apuci cu placere de treaba? Daca raspunzi "Da" fara sa eziti, atunci ai mari sanse sa lucrezi la locul potrivit.

La sfarsitul lunii februarie, Manpower Romania a oferit publicitatii doua cercetari extrem de interesante, realizate la nivel international, cu privire la tendintele globale de pe piata fortei de munca. Prezentam aici rezultatele Topului celor mai cautate 10 pozitii la nivel mondial, urmand ca in numarul viitor al revistei sa vedem care sunt, potrivit Cartii Albe Manpower, fenomenele generate pe piata de resurse umane de catre mutatiile economice din ultimii ani.

La sfarsitul anilor '90, renumita companie de consultanta McKinsey & Company intrezarea semnele unui adevarat fenomen, "The War for Talent" ("batalia pentru talente"), care a capatat proportii globale dupa 2000. Acest fenomen, intr-o economie mondiala atat de interdependenta si deschisa, atinge in prezent si companiile din Romania, autohtone sau multinationale, de stat sau private, institutii publice sau organizatii de afaceri.

Continuam prezentarea domeniilor-cheie in care trebuie aplicate aptitudinile esentiale ale comunicarii in cadrul managementului de proiect, a caror enumerare a fost inceputa numarul trecut de catre Raluca Cimpea, Director Curs Management de proiect, CODECS.

(continuare din numarul precedent)

Presedintele Bancii Centrale a Elvetiei, Jean-Pierre Roth, a preluat de la 1 martie 2006 functia de conducere a Bancii Reglementarilor Internationale (BRI), inlocuindu-l pe olandezul Nout Wellink. Mandatul elvetianului va fi de trei ani, timp in care el isi va pastra si functia de presedinte al Bancii Nationale a Elvetiei, pe care o ocupa din 2001.

Fondata in 1930, Banca Reglementarilor Internationale este cea mai veche institutie financiara internationala. Banca Nationala a Romaniei este membra a Bancii Reglementarilor Internationale inca din anul infiintarii acesteia, numarandu-se printre cele 55 de banci centrale membre. Dupa 1990, BRI a acordat Bancii Nationale a Romaniei asistenta tehnica pentru consolidarea functiilor de banca centrala.

1. Castiga bani din ceea ce-ti place sa faci. Potrivit unor statistici, 75% dintre oameni nu sunt multumiti cu ceea ce fac, considerand cariera aleasa ca pe o solutie de compromis. Insa daca nu faci ceea ce-ti place in viata, nu vei reusi niciodata sa fii foarte bun.

2. Gandeste-te intotdeauna ca esti propriul tau angajat, chiar daca lucrezi pentru altcineva. Trebuie sa-ti stabilesti un plan de marketing si o strategie pentru dezvoltarea abilitatilor.

3. Fii intr-o permanenta stare de a invata ceva nou. Indiferent ca are sau nu legatura cu ceea ce faci din punct de vedere profesional, este important sa te afli intr-o permanenta invatare.

4. Gaseste modalitati de a-ti creste valoarea. Initiaza un proiect nou, organizeaza diverse actiuni, incearca sa afli cat mai multe despre ce presupun celelalte pozitii din compania in care lucrezi.

5. Cultiva-ti relatiile. Sfat cat se poate de pragmatic. E important sa pastrezi in vizor toate persoanele pe care le cunosti, deoarece nu poti sa stii cand vei avea nevoie de sprijin.

6. Fii la curent cu ce se intampla in companie sau in domeniul care te intereseaza. Cunoasterea mediului te ajuta sa te orientezi mai usor, devii mai valoros pentru companie daca intelegi ce se intampla si iti este mai usor sa realizezi tranzitia de la o slujba la alta atunci cand e nevoie.

7. Gandeste-te unde vrei sa fii peste cinci ani si nu uita nici o clipa catre ce te indrepti. Din momentul in care ti-ai clarificat idealurile, totul devine mai usor.

Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta, dupa cum urmeaza: u de catre angajator, in functie de numarul de angajati avut la data ivirii incapacitatii temporare de munca a asiguratului, astfel: a) pana la 20 de angajati, din prima zi pana in a 7-a zi de incapacitate temporara de munca; b) intre 21 si 100 de angajati, din prima zi pana intr-a 12-a zi de incapacitate temporara de munca; c) peste 100 de angajati, din prima zi pana in a 17-a zi de incapacitate temporara de munca; u din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu: a) ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia; b) prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul beneficiarilor indemnizatiei de somaj si a acelor categorii de persoane care desfasoara activitati comerciale.

Presedintele Traian Basescu a anunţat, luni, că, în principiu, a fost agreată desemnarea lui Mihai Răzvan Ungureanu pentru funcţia de premier. Revista Cariere republică în ediția on-line un material amplu în care interlocutor este chiar premierul desemnat, de pe vremea când acesta ocupa funcția de Ministru de Externe al României.

De ce merita? Pentru ca este singurul make up artist din Romania invitat an de an sa participe la Festivalul de Film de la Cannes. Mai mult chiar, este singurul make up artist de alta nationalitate din echipa de specialisti francezi de la marele festival. Pentru ca a stat la doi centimetri distanta de chipul lui Gael Garcia Bernal, Edward Norton, Willem Dafoe, David Lynch si al ambasadoarelor L'Oreal Paris, Andy MacDowell si Virginie Ledoyen.

Ati remarcat vreodata pana acum lipsa reclamelor de orice fel in mass-media pentru cabinetele de avocatura? Daca nu v-a trecut neobservat acest amanunt, probabil v-ati gindit ca avocatii nu au nevoie de asa ceva. Explicatia corecta insa este alta: statutul profesiei de avocat interzice aproape total publicitatea. Singura forma de publicitate admisa, si nu doar pentru avocati, ci si pentru alte profesii considerate liberale, este notorietatea castigata in urma unei cariere de succes. Este doar unul dintre misterele pe care le ascund profesiile liberale.

SIVECO Romania este o prezenta constanta in pozitiile de top de pe piata romaneasca de solutii de afaceri si de servicii IT. In cei 14 ani de existenta, si-a castigat renumele de cel mai mare producator roman de software si cel mai important exportator de produse de acest gen in tarile din Comunitatea Europeana si din SUA.

Din punctul de vedere al resurselor umane, este destul de riscant sa iti asumi raspunderea sa vorbesti despre jurnalism si jurnalisti, deorece este un domeniu aparte, deosebit din punctul de vedere al organizarii, al oamenilor, al cerintelor. Este o lume guvernata de alte "legi" ale resurselor umane. Mai exact, aplicate altfel.

Training. Un cuvant des folosit. Agentii de vanzari nu fac fata mediului concurential in care evolueaza. Cei din departamentul X par sa aiba nevoie de ajutor in indeplinirea obiectivelor lor specifice. Compania Y va introduce un nou produs si oamenii trebuie sa fie in stare sa-l prezinte. Ce e de facut? Training.