Ionuț Mistode este campion național al României și multiplu campion Dunlop Romanian Superbike. S-a urcat târziu pe motocicletă, deși visa încă din școală. A început să concureze în competiții deși oamenii din jurul lui îl sfătuiau contrariul. S-a implicat în construirea unui circuit pentru piloți și a încercat să îi aducă de pe stradă într-un mediu organizat. A lucrat și a investit în pasiunea lui. Acum, ia o mică pauză, dar asta nu înseamnă că se oprește, ci doar că se pregătește să revină în competiții, după ce pune bazele proiectului finanțat prin Start-up Nation.

Să revii la job după concediul de maternitate este destul de dificil, având în vedere faptul că, mai mult ca niciodată, este esențial să obţii un echilibru între viața personală și cea profesională. Totodată, este important să găseşti soluții astfel încât copilul să fie în siguranță în intervalul în care părinții merg la muncă - iar acest lucru se dovedește a fi uneori o provocare în sine.

La cei 37 ani, Cristian Logofătu are peste 11 ani de experiență ca antreprenor și CFO al Bittnet Systems, companie votată chiar marți seara în Gala de Inaugurare a Anului Bursier drept cea mai activă companie în 2017 în ceea ce privește utilizarea mecanismelor bursiere. Cofondator al Bittnet, alături de fratele său Mihai, Cristian este probabil unul dintre cei mai cumpătați milionari din IT-ul românesc.

Am cumpărat cu înfrigurare „27 de pași”, gândindu-mă că voi citi o carte despre cursa 6.633 de la Cercul Polar, despre antrenamentul până acolo și căutând un posibil răspuns la întrebarea care cred că s-a născut în mintea oricui a aflat despre performanța aproape inumană a lui Tibi Ușeriu: de ce ar face un om așa ceva, dincolo de clișeul „Vreau să-mi testez limitele și să văd din ce sunt făcut”?!

Luna trecută pe vremea asta, wall-street.ro stătea de vorbă cu trei dintre, pe atunci, membrii formației Roadkill Soda: Mihnea Ferezan (chitară, liderul trupei), Mircea Petrescu (voce) și Mihai Nicolau (tobe). Exact acum o săptămână, pe pagina de Facebook a formației era publicat un anunț: ”A venit timpul să anunțăm câteva schimbări în line-up-ul RoadkillSoda. Din cauza unor aspirații și alegeri personale, Mircea ”Hotshot Eagle” și Mihai ”Baby Jesus” nu vor mai face parte din echipa noastră”. Și eu ce fac acum, mai scriu articolul despre RoadkillSoda? Sigur că da, de ce să nu-l mai scriu? Până la urmă, povestea de până acum a formației nu se schimbă cu nimic și vom vedea ce va fi în viitor.

Când comunici subordonaților la job, poate nu prea dai importanță audienței, pentru că oricum este obligată să te asculte. Însă când ești speaker la un eveniment, publicul e altul. 

Am să încep prin a vă spune o scurtă povestioară care se vehicula mult când eram eu student (vă mai amintiți de LISP, limbajul favorit pentru cercetătorii de inteligență artificială?), de aceea poate mulți dintre cititori au mai auzit-o.

Se spune că regretatul academician și matematician Grigore Moisil, important contributor la creația primelor computere românești, profesor fiind la Universitatea din București, participa la multe întruniri științifice în care se prezentau diferite noi concepte matematice sau viziuni ale cadrelor didactice din cadrul catedrei. Acolo a prezentat primele cercetări în domeniul algebrei logice, denumită ulterior “algebră Łukasiewicz–Moisil”, și tot acolo s-a discutat, pentru prima oară despre inteligență artificială în România.

Într-una din zile, unul din colegii mai tineri (“Popescu Ion”) care se ocupa cu predilecție de acest subiect, a lipit pe ușă, așa cum se obișnuia, numele și obiectul pe care îl preda: “Popescu Ion” – Inteligență artificială. A doua zi, pe tăblița lipită pe ușa biroului marelui matematician scria cu litere de o șchioapă: Grigore Moisil – Inteligență naturală.

La începutul anilor 2000, Elon Musk, fondatorul Tesla, SpaceX și Solar City anunța planul lui ambițios de a coloniza planeta Marte. Pentru următorii ani, mesajul său nu părea doar excentric dar și de-a dreptul spuse de un om nebun. De curând, Tesla tocmai ce a lansat un camion electric, o camionetă si cea mai rapidă mașină din lume Tesla Roadster, capabilă să atingă 100 de km/oră în 1.9 secunde. În tot acest timp, navetele Dragon Star ale SpaceX livrează provizii și echipamente către Stația Spațială Internațională iar Solar City este printre cei mai importanți jucători de energie solară din SUA.

În 1998 era Campionatul Mondial de Fotbal din Franța. Eram împreună cu colegii tatălui meu, când pentru prima data în viața mea până atunci, am văzut la șeful tatălui meu un telefon mobil. Era un model performant pentru acea vreme, dar prea ușor recunoscut acum ca fiind “a...da, știu cărămida aceea”.
 

Atitudinea cu care angajații tăi se prezintă în fiecare zi la locul de muncă poate face diferența între un business de succes și unul al cărui final pare foarte aproape. Înainte de a trece la acțiuni severe față de cei care nu reușesc să performeze, regândește modul în care cultura firmei tale încearcă să răsplătească și să promoveze forța colectivă.

Săptămâna trecută am fost în Varșovia, Polonia, pentru un workshop de 3 zile. Tema principală  a fost dezvoltarea unei strategii clare pentru o companie de vânzări.

Startul profesional reprezintă un moment important pentru orice tânăr, fiind asociat cu tendința către independența financiară, integrarea în domeniul de activitate studiat, un nivel de autonomie mai mare, lărgirea cercului social, construire de raporturi psiho-profesionale.

Îmi aduc aminte când am ajuns prima dată în Bucureșți (adică în 2004) și mergeam cu metroul. Se auzeau zeci de conversații, iar oamenii își zambeau. Pe atunci nu doar că nu aveai telefoane inteligente sau internet nelimitat ori vreo rețea de socializare disponibilă non-stop, dar nu aveai nici semnal la telefon la metrou. Oamenii discutau, citeau o carte sau popularele ziare disponibile gratuit pe acea vreme.

Acum, dacă mergi cu metroul, te șochează liniștea de acolo. Zeci de călători care intră, se așează sau ies din metrou cu ochii ațintiți de telefonul mobil, făcând un simplu gest la câteva secunde: acel scroll-down cu degetul mare. Nu cred că ar trebui să ne întoarcem la o eră în care tehnologia era inexistentă. Avansul tehnologic ne-a adus mai aproape de cunoaștere și putem comunica cu persoane din celălalt capăt al lumii. Însă în timp ce glorificăm importanța acestor instrumente, uităm de comunicarea cu persoana de lângă noi.

Studenții văd anii de facultate ca o zonă de buffer între adolescența lipsită de griji de acasă și începutul carierei. Însă această mentalitate nu este una constructivă.

Te-ai întrebat vreodată de ce un mesaj, care ție ți se pare simplu și clar, nu obține răspunsul sau reacția dorită din partea celuilalt? De ce uneori pare că se ridică un zid în ședințe ori discuții importante? 

Aceasta este o întrebare pe care probabil v-ați pus-o de multe ori de-a lungul carierei voastre. Viața personală vă poate afecta munca în multe feluri, de la câteva nopți în care nu ați dormit bine și care vă fac să vă simțiți obosiți la birou la a simți un stres real acasă, stres care vă influențează în mod considerabil performanța. 

Când comunicăm, suntem plini de așteptări, îndoieli, temeri și speranțe. Pe ce ne concentrăm și punem accentul dar și cum vedem potențialul nostru, are impact direct asupra felului în care comunicăm cu ceilalți. În diferite momente din viață, am fost criticați pentru că nu am făcut unele lucruri bine sau lăudați pentru abilitățile și talentele noastre. Însă criticile (chiar și atunci când au fost nedrepte), ca și complimentele au avut impact asupra noastră și ne-au ajutat să ne formăm așteptările de la noi înșine pe care, evident, le transmitem și celorlalți.

În adolescență au loc o serie de schimbări esențiale, dintre care poate cea mai importantă este terminarea liceului și începerea unei noi etape în plan educațional.

Ați văzut oameni care preferă să schimbe țara, jobul, familia, echipa, blocul, grupul social, numai să nu cumva să trebuiască să schimbe ceva la ei?
Se abțin de la risc. Stau  deoparte de auto-analiză. Dar oare când crezi că știi foarte bine drumul pe care te afli și nu ai satifacție, dar nu vrei să îți asumi niciun risc, să fii sau să facialtfel,  nu cumva te afli pe drumul altcuiva?
 

În ultimii 17 ani, în zona Pipera s-a livrat cel mai mare stoc de clădiri de birouri, însă dezvoltatorii observă acum și potențialul zonei de Vest a orașului.

Nordul Bucureștiului este o zonă care s-a dezvoltat constant în ultimii ani, prin construirea spațiilor de birouri care să acomodeze companiile din domenii de business care au migrat și în România. Zona Pipera s-a consacrat ca fiind un spațiu optim pentru dezvoltare în domeniul business și IT.