La nivel mondial, numărul persoanelor supraponderale și obeze a trecut de cifra de două miliarde. Obezitatea loveşte oriunde, neţinând cont de vârstă sau venituri. Ea este una dintre cele mai periculoase afecțiuni dar are și nenumărate implicații psihice. Persoanele supraponderale/obeze, au de rezolvat, pe lângă dietă și exerciții fizice, probleme psihice profunde care stau în spatele nevoii constante de a mânca.  

Dumitrița și Vlad Luncanu sunt doi tineri antreprenori care au pariat pe un domeniu nu foarte cunoscut în România: comercializarea de echipamente și accesorii sportive și consultanță. Astfel, în cinci ani de activitate, firma s-a dezvoltat într-una care deservește, din Piatra Neamț, pasionații de sport din toată România.

Pe 18 aprilie, la Impact Hub București are loc Sales Boot Camp. JTI România, Coca-Cola HBC România, Bosch România, Veeam Software, Unilever și L'Oreal România sunt câteva dintre companiile care vor fi prezente la ediția din acest an Sales Boot Camp. Participanții vor intra pe shortlistul companiilor pentru programele lor de internship sau pentru pozițiile entry-level din departamentul de vânzări, oportunități de carieră pe care aceștia le au deschise în următoarea perioadă. 

Modul personal de a face față situațiilor poate influența sănătatea și parcursul experiențelor trăite. Sentimentul de control al propriei vieți, identificarea unei persoane de suport și a unui specialist față de care persoana să se simtă liberă și în siguranță să exprime trăirile pentru a putea să și le resemnifice pot fi factori de reducere a stresului resimțit zilnic. 

Neprevăzutul nu te întreabă dacă poate să îți bată la ușă sau nu, vine și punct. Principiul „nu mi se poate întâmpla chiar mie” nu funcționează. Când vorbim de asigurări și barierele întâmpinate, tindem să ne repliem mereu la umbra a două argumente: lipsa de educație pe de o parte, și veniturile scăzute ale românilor pe de alta. 

Alexandru Aron, unul dintre cei 4 fondatori ai Talent Garden, un spatiu de coworking dedicat mintilor creative, se incadreaza in categoria antreprenorului realist, constient de riscuri, dar cu un mindset care il determina sa faca tot ce este posibil pentru ca business-ul creat sa treaca peste orice dificultate. El a povestit intr-un interviu acordat wall-street.ro despre mirajul de a fi propriul tau stapan in antreprenoriat sau despre lucrurile pe care trebuie sa le stii la inceput de drum daca ai un business creativ.

Cum va arăta lumea peste zece sau douăzeci de ani? Schimbările sunt rapide, automatizările tot mai multe iar rolul oamenilor sub diverse variabile. În mod cert e nevoie să ne pregătim copiii pentru flexibilitate, astfel încât să se poată (re)adapta în funcție de cum va fi lumea și care vor fi nevoile lor peste 10, 20 sau 30 de ani de acum înainte. Iar asta înseamnă să îi educăm cu încredere în competențele lor, să nu cultivăm dihotomia real-uman atunci când vine vorba de școală, să îi învățăm să se înțeleagă pe sine cât mai bine și să le dăm un sistem de valori care să le poată funcționa ca un reper solid indiferent de realitatea la care îl vor aplica. 

Durerile de spate sunt una dintre principalele cauze pentru care oamenii ajung la cabinetele medicilor, crede neurologul Gary Starkman. Iar acest lucru nu este deloc surprinzător, având în vedere că există mai mulți factori care pot conduce la apariția durerilor de spate.

În 2018, copiii născuți în anul 2000 vor ajunge la vârsta majoratului și se vor pregăti în curând să intre pe piața muncii. Așa cum a făcut-o generația Millennials, Generația Z, cum mai sunt numiți cei născuți între anii 1995 și 2010, va schimba dinamica de la locul de muncă, iar experții anticipează că aceasta ar putea avea un impact mai mare decât predecesoarea ei. 

Companiile, în multe cazuri, nu reușesc să depășească decalajul între ”a ști ce este necesar” și ”a face ceea ce este necesar” pentru a continua să crească sau să existe în secolul 21. Unele companii își schimbă tehnologia și modelul de afaceri, în timp ce altele continuă, pur și simplu, să facă ce au mai făcut, fără a prelua controlul destinului lor în noua lume digitală.

Mediul tot mai competitiv al antreprenorilor români se răsfrânge tot mai mult și asupra motivării angajaților, în favoarea acestora. Companiile concurează în oferta de beneficii pentru angajați, pentru a-i atrage să lucreze în slujba lor.

După un an în care s-a tot vorbit despre modul în care inteligența artificială ar putea face ca numeroase profesii să fie desființate, în viitor, discuțiile despre evoluția pieței muncii au devenit mai interesante ca oricând, nu doar pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, ci la nivel de societate. Cu toate acestea, 2018 aduce în prim-plan nu doar joburi care au legătură cu viitorul, ci și ocupații tradiționale, aflate încă pe lista angajatorilor.

Compania SAP, lider de piață pe segmentul soluțiilor software pentru afaceri, a lansat la zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global. Aceste predicții sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management (HCM), utilizate de peste 6.400 de clienți din 60 de industrii din întreaga lume.

Analiza SWOT personala este o tehnica eficienta care te ajuta sa iei decizii importante legate atat de cariera, cat si de viata personala. Analiza SWOT te ajuta sa identifici punctele tale tari, pe care le poti valorifica, dar si sa izolezi aspectele care trebuie imbunatatite. In felul acesta vei avea o imagine foarte clara despre nivelului la care esti in cariera si vei ajunge sa te cunosti mai bine.

Prea multă muncă de birou, prea multe ședințe și prea puțină mișcare, toate acestea nu sunt bune pentru sănătate.  Ridicați-vă de pe scaun și faceți din activitatea fizică - de la pauze de fitness până la întâlniri la care să mergeți pe jos - o parte din rutina voastră zilnică.

Ultimele luni vor rămâne, fără îndoială, în istoria noastră colectivă ca perioada eliberării globale a vocii femeilor în lumea cinematografiei, în politică, în sectorul non-profit și chiar în afaceri. Există, totuși, un sector în care vocile femeilor au rămas uimitor de tăcute: știința. Asta, în ciuda faptului că știința se confruntă cu inegalități care ar trebui să ne îngrijoreze pe toți, ca societate.

Piata solutiilor de birouri va inregistra o crestere moderata in 2018, cu un avans de aproximativ 7%, potrivit Corporate Office Solutions (COS) Romania. Aceasta va fi influentata, in special, de preocuparea companiilor pentru crearea spatiului de lucru ideal pentru atragerea si retentia angajatilor talentati, dar si de utilizarea tehnologiei pentru a creste eficienta acestora la locul de munca. Aceasta preocupare a companiilor nu era, acum 20 de ani, printre prioritatile angajatorilor din Romania. Ce s-a schimbat si de ce beneficiaza astazi angajatii companiilor private de tot felul de facilitati?

Angajații care apelează la consiliere în carieră au un obiectiv comun: își doresc să fie împliniți și fericiți la locul de muncă, își doresc să-și înceapă ziua de lucru cu entuziasm și să plece de la job încărcați cu energie pozitivă.

Însă, deși își doresc toate aceste lucruri, unii dintre ei nu sunt convinși că acest “tablou” este posibil.

Așadar, chiar putem fi fericiți la job?

A patra revoluție industrială (Industry 4.0) induce sentimente contradictorii în rândul liderilor de business și guvernamentali. Un studiu Deloitte realizat la nivel global relevă faptul că executivii sunt optimiști în legătura cu oportunitățile create de aceste schimbări, dar sceptici cu privire la capacitatea companiilor de a le influența. În România, principala îngrijorare este legată de modul în care economia digitală va afecta locurile de muncă.

Echipa de voluntari din BEST lucrează cu spor la Evenimentul Naţional de Carieră, JobShop®, care va avea loc în perioada 16-21 martie, ajuns la cea de-a 18-a ediție, în Iași. Zilele de stand se vor desfășura anul acesta la Facultatea de Inginerie Chimică şi Protecţia Mediului ”Cristofor Simionescu”.