Dincolo de arome, mirosuri sau culori, cafeaua este un limbaj, unul universal. Poate singurul limbaj pe care il inteleg oamenii de pe continente diferite, care provin din culturi diverse, care au repere diferite. De secole, cafeaua spune povesti si creeaza in jurul ei comunitati. Tot o poveste spune si Leonard Caffe, un business lansat in urma cu aproape 30 de ani de Mihail Florescu, creator de cafea si povestitor.

Ai o firma si nu ai auzit, pana acum, de procesele de due diligence si instrumentele Know Your Customer? Respectivele procese si instrumente, cunoscute indeosebi de expertii in domeniul financiar, te vor ajuta, mai devreme sau mai tarziu, sa nu dai gres in afaceri.

Începând din septembrie 2016, CNA a aprobat introducerea unui nou mesaj de interes public: „Pentru sănătatea emoțională a copilului dumnreavoastră, petreceți cât mai mult timp cu el.” Mesajul a fost propus printr-o inițiativă comună a radio Itsy Bitsy FM și Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului şi Adopţie (ANPDCA). În declarațiile de presă este citat un studiu britanic, publicat în 2016: Early Maternal Time Investment and Early Child Outcomes.

Descoperă care sunt cele mai bine plătite slujbe pentru femei la nivel internațional și care este salariul pe care îl poți încasa în aceste domenii.

Tehnologizarea stilului de viață și creșterea încrederii în sine până la nivelul de atotputernicie, fără a avea experiență practică și teoretică în domeniul de referință ales, poate duce în timp la alienare socială.
Ieșirea din zona relațiilor directe - act la care se ajunge prin preluarea de către generația Zen (cei din generația Z sau Zen au un stil de viaţă complet diferit de celelate generații) a tehnologiei ca mod de viață, relaționare și funcționare profesională - duce la scăderea capacității de rezistență psihică în situații de criză.

La sfârșitul lunii martie au avut loc, în București, câteva conferințe interesante, care au abordat chestiuni legate de strategiile de resurse umane. S-a vorbit despre programe de motivare și retenție a talentelor, elaborate de angajatori responsabili, despre importanța îmbunătățirii sistemului de educație, despre volatilitatea legislației, despre locul tot mai important al femeilor în populația activă și barierele care le opresc sau le încetinesc ascensiunea.

La 25 de ani, cu o combinație de accent între cel moldovean și cel american, Cosmin Bardan, plecat de șapte ani în Statele Unite, povestește de ce a ales să facă facultatea peste hotare și cum a pus bazele unei afaceri care a ajuns la vânzări de peste un milion de dolari în mai puțin de doi ani. De la etapa în care îi era foarte dificil să comunice în limba engleză, tânărul din Bacău a ajuns să scrie descrierile produselor pe care compania sa le vinde pe Amazon și să călătorească în lume, gândindu-se, din când în când, unde să se stabilească.

Este recomandat să fim deschiși în fața oportunităților și provocărilor care apar în plan profesional, pentru că în acest fel avem ocazia să învățăm lucruri noi și să deprindem noi abilități și competențe, ceea ce ne ajută să evoluăm.

Însă sunt situații în care este mai potrivit să punem limite atât în relația cu superiorul direct și colegii, cât și în cea cu clienții.

De ce? Pentru că dacă vom da curs nediferențiat solicitărilor care vin către noi, există riscul să devenim supraîncărcați, să nu mai reușim să ne organizăm activitatea și să devenim ineficienți iar, în timp, aceste aspecte pot conduce la demotivare și chiar la burnout.

Masajul de relaxare atenuează tensiunea acumulată în mușchi și articulații și totodată relaxează mintea și alungă stresul. Acesta este poate cel mai cerut tip de masaj, fiind plăcut și lipsit de durere sau disconfort. 

Coachingul transformațional nu este terapie, nu este mentorat, nu este consiliere. Coachingul transformațional îi ajută pe indivizi să exploreze comportamentele disfuncționale și să-și recreeze modul în care gândesc și acționează.

Coachingul transformational nu este terapie, nu este mentorat, nu este consiliere. Coachingul transformational îi ajută pe indivizi să exploreze comportamentele disfuncționale și să-și recreezi modul în care gândesc și acționează, scrie wall-street.ro. 

Elon Musk, antreprenorul care a revoluționat industria auto și aerospațială, este un tip extrem de productiv și își forțează angajații să țină pasul cu el. Nu de puține ori s-a întâmplat ca aceștia să lucreze fără întrerupere zile la rând, fiind nevoiți să doarmă la birou pentru a-și termina la timp proiectele. Ca să îi motiveze să fie mai productivi, Musk le-a trimis angajaților săi un e-mail în care le dezvăluia câteva trucuri despre cum să lucreze mai eficient.

Un director de bancă oferă un interviu unui jurnalist specializat în domeniul economic cu privire la activitatea sa profesională în cadrul instituției bancare, a noilor tendințe din această piață și previziunile asupra dezvoltării economice generale. În timpul discuției avute cu jurnalistul, bancherul declară că este încrezător cu privire la evoluția băncii pe care o conduce și că se simte foarte bine în acest mediu.
Cu toate acestea, persoana vizată „scapă” jurnalistului informația că în anul precedent nu a putut fi prezent la evenimentele unde a fost invitat de publicația respectivă din cauza unor probleme grave de sănătate. În interviul publicat, pe lângă toate celelalte informații de natură economică furnizate, se menționează că absența directorului din viața publică s-a datorat unor probleme grave de sănătate. 

Ce mai poate și ce nu mai poate publica un jurnalist în cazul noilor reguli GDPR care intră în vigoare la 25 mai 2018? Răspunsuri oferite de Dragoș Bogdan Senior Partner și Constantin Pintilie Associate STOICA & Asociații.

Ți s-a întâmplat vreodată că inima ta să o ia razna la locul de muncă? Potrivit statisticilor, mulți dintre noi se îndrăgostesc la birou. Nu este așa de surprinzător - petrecem o treime din viețile noastre aici!
Ce lucruri pozitive și negative se pot întâmpla dacă te îndrăgostești de colegul tău?

Aproape de Foișorul de Foc, pe strada Iancu Cavaler de Flondor are sediul Atelier Merci, o afacere în care sunt croite haine și accesorii, iar profitul obținut merge către proiectele asociației Merci Charity Boutique: Zână Merciluță, unde copiii primesc consultații stomatologice și burse pentru copiii de la sate, scrie wall-street.ro. 

Banca Transilvania și Blugento, companie clujeană specializată în furnizarea de soluții de eCommerce bazate pe platforma Magento, lansează GoOnline, o soluție dedicată IMM-urilor, pentru realizarea de magazine online. În cadrul parteneriatului, Blugento și BT pun la dispoziția celor care doresc să deschidă propriul magazin online serviciul GoOnline pe baza unui abonament lunar.

E de ajuns să vedem câteva dintre creațiile designerilor contemporani pentru a înțelege că anumite piese din garderobă nu se demodează niciodată, ci doar se reinventează. Același lucru e valabil și în ceea ce privește garderoba de business, unde minimalismul și discreția sunt încă „de rigueur”, dintr-un motiv psihologic simplu: pentru a nu trimite mesaje nepotrivite. 

Tinerii din UE pleacă din căminul părintesc, în medie, la vârsta de 26 de ani, potrivit Eurostat. Cel mai greu își părăsesc părinți tinerii din Malta și Croația. Fetele pleacă de acasă la vârste mai mici decât băieții, cele mai mari diferențe fiind în România (25,6 ani la femei, 30,3 ani la bărbați).

Astăzi, suntem la intersecția multor schimbări majore în felul în care ne organizăm munca, în care conducem oameni, producem și consumăm bunuri și servicii. Și, în ciuda tuturor acestor schimbări, creativitatea și inovația au de-a face cu condiții care sunt perene. Tehnologiile deschise, diseminarea și descentralizarea puterii politice și sociale la nivelul maselor de oameni, modificarea felului în care companiile accesează sisteme de resurse, evoluția inteligenței artificiale, puterea social media de a schimba adevărurile populare și evoluțiile zilnice uimitoare din toate științele - toate acestea sunt, în sine, expresii ale unui trend exponențial al creativității și inovației și formează în același timp un context presant de acțiune pentru companii. Concentrarea puterii (politice, sociale și economice) începută odată cu revoluția industrială, este astăzi inversată. C. K. Prahalad a numit drept wikinomics "această democratizare a industriilor, în cadrul noii economiei a oamenilor, realizată de oameni pentru oameni".