Maratonul BuzzCamp ajunge în curând în Constanța pe 6 Mai la Hotel Ibis și în Sibiu pe 8 Mai la Hotel Continental Forum. După edițiile de succes din Brașov, București, Timișoara și Cluj, organizatorii au pornit înscrierile pentru tinerii constănțeni și sibieni care doresc să se alăture celui mai complex eveniment de dezvoltare personală și orientare în carieră.
Problema cu actuala generaţie de tineri din România este că, în primul rând, nu există. Iar prin asta mă refer strict la problema în sine. Foarte mulţi tineri absolvenţi cu potenţial preferă să își înece amarul prin diferite stări de „procrastinare” cum ar fi diversele vicii sau, mai nou, diversele site-uri de socializare ori uitatul la seriale şi filme online. Ȋn felul acesta, primează orice alt fel de activitate în afară de ceea ce trebuie făcut.
Într-o perioadă în care lucrurile se schimbă cu o viteză amețitoare suntem puși în situația de a lua decizii cât mai repede, iar timpul de analiză al unei probleme este din ce în ce mai scurt. În acest context, cum putem să ne asigurăm că deciziile pe care le luăm sunt cele mai bune? Care este secretul pentru a obține cele mai bune rezultate?
Dezvoltarea de relații colaborative pentru a îndeplini obiective actuale sau viitoare reprezintă o competență critică pentru orice angajat HighPotential, potrivit celui mai recent studiu realizat de Hart Consulting. Acesta s-a bazat pe răspunsurile a 80 de profesioniști avizați în ceea ce privește potențialul înalt (65% fac parte din departamentul de HR și 35% fac parte din departamente non-HR, de la nivel managerial).
Are nenumărate medalii internaţionale la concursuri şi olimpiade de robotică şi IT, iar la absolvirea Liceului Internaţional de Informatică Bucureşti a fost admis la universităţi prestigioase din Europa şi America. Cornel Amariei a decis că Universitatea Jacobs din Bremen îi satisface cel mai bine exigenţele de studiu, iar acum este student în anul al doilea.Nu este însă un student obişnuit: este, de asemenea, inventator şi antreprenor, cu trei start-up-uri inițiate până la vârsta de 20 de ani.
Salariile mari, mai puţine răspunderi şi multe zile de vacanţă nu îi fac neapărat pe oameni să fie fericiţi la locul de muncă. De fapt, cei mai fericiţi angajaţi din SUA pun fericirea şi satisfacţia lor la locul de muncă pe seama programelor de „incentive”, pe beneficii şi pe echilibrul între viaţa profesională şi cea personală.
În perioada 1 iulie-19 septembrie, Skanska România îşi aşteaptă patru noi colegi! Una dintre cele mai importante companii de construcţii şi dezvoltări imobiliare din lume, dă startul programului anual de internship, ajuns în acest an la cea de-a doua ediţie în ţara noastră.
Indiferent de breaslă sau de împrejurări, experţii în comunicare folosesc un limbaj care captează atenţia, motivează şi convinge, dar care evită întotdeauna anumite sintagme uzuale.
„Când vorbim în faţa unui public sau avem de făcut o prezentare, folosim zilnic cuvinte pentru a face afaceri, a obţine finanţări, a câştiga încrederea şi aprobarea altora şi a ne susţine cauza”, spune Darlene Price, preşedinte al Well Said, Inc. şi autoarea cărţii „Well Said! Presentations and Conversations That Get Results”, potrivit unui articol publicat de Businessinsider.com.
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Ai reuşit să obţii o aliniere în calendarele voastre şi ştii că îi vei avea adunaţi, în aceeaşi încăpere, pe toţi oamenii potriviţi şi necesari. Este momentul în care ei decid dacă să îţi dea resursele necesare pentru a-ţi transpune ideea inovatoare în realitate sau să te trimită înapoi la „planşa de proiectare”. Cum îi convingi să aleagă prima din aceste două variante?
Să zicem că aţi luat un credit, ați înființat o firmă, aveți un produs foarte bun, clienții l-ar cumpăra, dar competiția nu stă degeaba, aveți planuri mari și tot ce vă mai trebuie sunt niște angajați care să vă ajute în drumul spre succes. La interviuri apar sistematic oameni care, la secțiunea întrebărilor pentru voi, sunt interesați să afle, în ordinea asta: ce salariu le oferiți, ce garanții de siguranță a jobului le oferiți, cât de interesantă e munca pe care le-o propuneți, ce beneficii colaterale mai pot obține și cât de mult stres vor trebui să suporte. Îi angajați cu încredere și bucurie?
Cei mai buni 300 de tineri cu potențial se vor reuni pe 15-16 mai, la Hotel Caro din București, în cadrul celei de-a şaptea ediții Top Talents România. Evenimentul se adresează studenților în ani terminali de facultate, masteranzilor, doctoranzilor și proaspăt absolvenților cu rezultate academice remarcabile sau implicare în activități extracurriculare, în organizații studențești sau care dețin experiența internațională.
Social media devine mai mult decât un mediu în care poți să discuți cu prietenii sau să împărtășești poze sau filmulețe care îți plac. Social media devine un canal de recrutare, iar un exemplu în acest sens este campania derulată pe Facebook de către o bancă, care a avut ca finalitate angajarea a trei dintre persoanele care au aplicat pe această platformă.
Construirea unei echipe performante este unul dintre primele obiective pe care managerii şi-l propun şi pentru care dezvoltă, de cele mai multe ori împreună cu echipele de HR, strategii complete pentru a-l atinge. De la facilitarea unei comunicări eficiente între membrii echipei, la stabilirea unui set de valori, de credinţe comune până la programe de training şi team building toate sunt incluse în planul de dezvoltare şi creare a spiritului de echipă.
Rusia nu vrea să trimită trupe în Ucraina, nici să anexeze teritorii, iar când fac astfel de afirmații, Putin și Lavrov nu glumesc. Dar logica evenimentelor din Ucraina a distrus, practic, toate șansele Moscovei de a nu recurge la ultima metodă ce i-a mai rămas pentru stingerea incendiului din țara vecină – forța, scrie publicația Vzgliad.
Apple ar putea fi nevoit să amâne lansarea modelului cu ecran mare al smartphone-ului iPhone 6 pentru anul viitor, potrivit speculațiilor din presa taiwaneză, care citează scurgeri de informații de la producătorii de componente. Se pare că noul iPhone 6 cu ecran de 5,5 inci este proiectat cu o baterie ultra-slim, care există momentan doar în varianta experimentală, scrie portalul Yablyk.com.
În conformitate cu legislația în vigoare, Codul Civil nu mai conține prevederi exprese cu privire la convenția civilă. Totuși, acesta permite încheierea contractelor de prestări servicii care sunt uneori preferate în rândul societăților (respectiv angajatorilor) în detrimentul contractelor individuale de muncă, pentru beneficiile sale fiscale, mai exact, mai puține taxe datorate statului român.
Samsung Electronics România a lansat miercuri, 23 aprilie, prima gamă de televizoare curbate Ultra High Definition (UHD). Samsung UHD Curved va fi prezent pe piață în variantele de 55 și 65 inci, urmând ca în a doua parte a anului să fie lansat și modelul de 78 de inci.
Pe rețeaua socială Reddit s-a pus întrebarea ce regretați că ați făcut sau că nu ați făcut când aveați 30 și ceva de ani? Au fost rugați să răspundă cei care au cel puțin 40 de ani, ca răspunsurile să fie cu adevărat utile pentru cititorii mai tineri, pentru că, nu-i așa, de la cine să înveți, dacă nu de le cei care au fost acolo și au făcut și au dres înaintea ta? Business Insider a adunat 11 concluzii din torentul de răspunsuri care a urmat pe Reddit.com.
Dacă alergi în fiecare zi după succes este de admirat și, poate, te gândești că într-o zi îl vei prinde atât de bine încât nu-i vei ma da drumul nicicând.
Realitatea este că succesul l-ai prins de ceva vreme tocmai prin faptul că te străduiești să ajungi acolo unde îți propui. Desigur, poate te gândești că acestea sunt doar eforturi și mulțumirea de sine este un premiu pentru că ai încercat și ai fost sârguincios, credincios cauzei tale – însă nu este doar un premiu ci reprezintă atitudinea unui cavaler, a unui om încăpățânat și curajos.
Domeniul IT nu mai este de mult apanajul bărbaților, iar preconcepții precum „ingineria este o zonă specific masculină” sunt tot mai rare. S-a demonstrat că diversitatea crește șansele de reușită ale business-ului, iar companiile încep să vadă din ce în ce mai clar beneficiile oferite de o echipă cât mai eterogenă.
