Știu că această criză prelungită a făcut multe ravagii, pentru că le văd în jurul meu. Știu că oamenii sunt mai speriați, mai debusolați și mai lipsiți de încredere în ei înșiși, pentru că mă întâlnesc cu ei, lucrez cu ei, lupt și eu alături de ei. Dar, mai ales, știu toate acestea pentru că le-am trăit și eu! Și eu am fost speriată, și eu am fost debusolată, și eu mă învârteam în loc și cu greu vedeam un punct de sprijin. Ceea ce m-a ridicat a fost perseverența mea „nebună” – în sensul bun al cuvântului – și faptul că am încredere în mine.

Ai pus bazele unei afaceri, dar în momentul de față nu reușești să faci rost de finanțarea de care ai nevoie pentru a crește business-ul? Dacă ești unul dintre antreprenorii care cred că singurele soluții pe care le ai la îndemână sunt creditul bancar sau încercarea de a vinde afacerea pentru că nu poți obține suficiente resurse fianciare, avem vești bune. Există o multitudine de alte variante pe care le ai la dispoziție.

Habitat for Humanity Cluj în parteneriat cu Cora lansează campania de strângere de fonduri „Tu donezi la casă, ei ajung acasă!”. În perioada 30 aprilie – 31 iulie, fiecare client Cora va putea dona la casierie, pentru a susține construcția de locuințe simple, decente și accesibile pentru familii în nevoie.

Îți place să porți ținute retro? Ți-ai dori să călătorești în trecut? Te fascinează perioada interbelică și Bucureștiul de altă dată? Fundația Calea Victoriei te invită la Balul Bucureștiului Interbelic din 22 mai, de la orele 20:00, în fastuosul Palat al Cercului Militar Naţional, să intri în atmosfera petrecerilor din anii '30, în ritmuri de jazz, tango, charleston și foxtrot.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Combinaţia dintre relatarea unor povestiri şi prezentarea grafică a datelor – cifre şi alt gen de informaţii – are un nou moment de glorie în lumea jurnalistică. După ce a plecat anul trecut de la publicaţia The New York Times, Nate Silver şi-a lansat propriul proiect jurnalistic bazat pe date, împreună cu faimosul canal TV de sport ESPN; Ezra Klein, un fost blogger şi editorialist ce scria pentru ziarul de ştiri Washington Post, îşi extinde abordarea articolelor, pe care le umple de grafice şi tabele, dincolo de tema politicilor publice, la site-ul de ştiri Vox.com; iar atât New York Times, cât şi Washington Post îşi demarează, pentru a-şi înlocui „starurile” plecate, propriile site-uri cu articole realizate pornind de la nişte seturi de date.

Antreprenorii care sunt în căutarea unei surse de finanțare pentru afacerea lor, se pot înscrie până pe 8 iunie în programul Start&Grow 2014, pentru a avea acces la antreprenori cu experiență dispuși să investească până la 500.000 de euro în startup-uri și companii aflate în dezvoltare. Programul se adresează persoanelor care au deja propria afacere sau urmează să lanseze un startup și au nevoie de un partener financiar pentru dezvoltarea business-ului pe termen mediu și lung.

Cercetătorii au fost preocupaţi de numeroase întrebări pe care noi nu apucăm să ni le adresăm în vâltoarea taskurilor, întrebări legate de viaţa cotidiană la locul de muncă. Universităţi şi companii au efectuat studii, sondaje şi cercetări pentru a mai aduce lumină în enigmele vieţii profesionale de zi cu zi. Iată ce au aflat:

Dacă aţi comis vreuna dintre ele, poate e momentul să vă regândiţi strategia când vine vorba de negocieri. Natalie Reynolds, directoarea Advantage SPRING Limited şi expertă în negocieri, a explicat pentru ziarul „The Guardian” cum poţi deveni un supererou la masa negocierilor. 

În toate studiile care interoghează așteptările angajaților, salariul este din punct de vedere procentual pe primul loc. Însă foarte puțini angajați ajung să ceară o mărire și de obicei acest lucru se întâmplă după lungi reflecții personale în care angajatul se încarcă cu o miză foarte mare și emoțional, iar negocierea se încheie, de cele mai multe ori, cu un eșec.

Este o diferență foarte mare între un client satisfăcut și un fan adevărat al companiei – persoane cărora le place atât de mult produsul sau serviciul tău încât îl promovează în grupurile din care fac parte. Însă de prea multe ori companiile acceptă rezultate care sunt pur și simplu peste medie – „Am primit un punctaj de 4 din 5. Nu e excelent?”

Nu este nou faptul că tot mai mulți români pleacă la muncă în străinătate. Conform datelor Tjobs.ro pentru perioada ianuarie – martie a anului 2014, a rezultat că bărbații au aplicat la locuri de muncă în străinătate de trei ori mai mult decât femeile. Astfel că, în această perioadă au fost 30.036 aplicări la locuri de muncă în străinătate în rândul femeilor și 96.407 aplicări în rândul bărbaților.

Adeseori ne întrebăm, atunci când răsfoim diverse ghiduri de bune-maniere, cum s-a născut ideea de politețe și care este istoria din spatele unor gesturi codificate care au intrat în firescul cotidian. Multe dintre regulile de bunăcuviință de astăzi se datorează obiceiurilor de la marile curți nobiliare din Europa medievală.

Utilizatorii vor avea într-un singur dispozitiv soluțiile de telefonie mobilă de care au nevoie, dar și posibilitatea de a crea conținut foto și video de calitate profesională cu un dispozitiv ușor de utilizat și distractiv.

Dacă te întrebai cât de mult îți poate afecta profilul de Facebook sau Linkedin șansele de a pune mâna pe jobul dorit, iată câteva informații interesante extrase dintr-un studiu realizat de Rogalski Damaschin Public Relations şi HR Manager, la care au participat 65 de specialişti în HR din România.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

În cartea lui cea mai recentă, David and Goliath, Malcom Gladwell relatează povestea oraşului francez Le Chambon-sur-Lignon, care a devenit un loc de refugiu pentru evrei în perioada în care Franţa era ocupată de nazişti în timpul celui de-al Doilea Război Mondial.

În pauza competițională a campionatului de fotbal, jucătorul profesionist de fotbal de origine africană NB intră în negocieri cu reprezentanții clubului SB din România.

Președintele clubului SB anunță, la finalul negocierilor, că părțile au reușit să ajungă la un acord și au semnat un contract de muncă, pentru o perioadă de doi ani.

Atât eu, cât și colegele din echipa mea de coaching începem toate programele adresate managerilor seniori cu evaluări serioase ale calităților de leadership. De ce? Pentru că oamenii care lucrează cu noi vor să fie de succes și lucrează serios pentru asta. Noi, la rândul nostru, ne dorim acelaşi lucru pentru ei. 

Fie că ai 20, 40, 64 de ani, obișnuiești să te plângi destul de des referitor la cât de greu obții un loc de muncă unde să fii mulțumit financiar, să fii tratat cu bun simț de colegi și, implicit, de management, sau unde să poți evolua profesional, îmbunătăţindu-ţi competenţele.

Exemplu: să știi să redactezi un raport financiar cap-coadă, o strategie comercială, să stăpânești bine mai multe limbi străine, să utilizezi anumite programe de computer pe care în trecut nu știai cum să le folosești, să asiguri un nivel performant constant privind producția unui anumit produs și tot așa.

Un studiu dat publicităţii în decursul acestei luni, având drept subiecţi mii de oameni, demonstrează diferenţa strigătoare la cer dintre sexe în contextul expunerii la stres. O cercetare a comparat 1.000 de bărbaţi şi 1.000 de femei, descoperind că ultimele îndură două zile de stres pe săptămână, în timp ce primii îndură doar una, potrivit bristolpost.co.uk.

Sincer, este o întrebare pe care mi-am adresat-o abia după ce m-am apucat de antreprenoriat. Am ajuns faţă în faţă cu alţi manageri-lideri, cu care am colaborat, de la teambuilding-uri până la coaching de echipă. De ce mi-am adresat această întrebare atât de târziu? Pentru că am avut norocul să lucrez cu manageri care erau lideri în adevăratul sens al cuvântului, de urmat „până-n lună şi-n stele”.