Vești bune pentru locuitorii din Ineu și din împrejurimile orașului. Primăria localității a semnat un contract de vânzare a unui teren ce se afla în proprietatea sa către o firmă germană care urmează să ridice o fabrică de profile metalice în oraşul arădean. În urma unei investiții totale 1,5 milioane de euro vor fi create peste 100 de locuri de muncă.
În ofertele de locuri de muncă apar mereu noi posturi de manageri. Anunţurile precizează calităţile pe care candidaţii trebuie să le aibă: capacitate de organizare, eficienţă, rezistenţă la stres, perfecta cunoaştere a domeniului în care profesează... Dar cum ai putea să îți dai seama care este stilul tău de management și cum îl poți îmbunătăți, astfel încât să obții cele mai bune rezutate?
Institutul CRF, specializat în domeniul studiilor internaţionale privind gestionarea resurselor umane şi condiţiilor de lucru, a prezentat rezultatele studiului Top Employers 2013, care a avut ca scop identificarea celor mai buni 20 de angajatori europeni.
Vă aflați în căutarea unui loc de muncă și nu știți unde puteți găsi cele mai bune șanse de angajare? Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a contabilizat toate joburile vacante din țară pentru a vă oferi o imagine de ansamblu asupra pieței muncii. Astfel, în perioada 21-27 martie sunt disponibile 8.710 locuri de muncă la nivel național. Din total, 867 de locuri de muncă se adresează persoanelor cu studii superioare, iar restul sunt pentru cei cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.
A couple of days ago, I was invited by a friend, Yugo Neumorni, to attend the CIO Council National Conference 2013. Knowing how to lure your prey is a hunter’s acumen. In the case of formal invitations, you flatter your invitee by adding three letters to the head title “VIP”. Insignificant or important, the impact of that acronym is debatable.
Marți, 27 martie 2013, va avea loc la Palatul Copiilor din București târgul anual de locuri de muncă dedicat exclusiv sectorului de construcții, unde sunt anuntate deja peste 400 de locuri de muncă vacante în țară și în străinătate.
Fundaţia Româno-Americană găzduieşte, în perioada 15-18 aprilie, cea de a treia ediţie a Career Leader, proiect Akcees care oferă participanţilor şansa de a acumula experienţă profesională de calitate lucrând alături de experţi şi companii de top din diferite industrii. Tinerii pasionaţi de consultanţă, IT sau banking vor putea descoperi, pe parcursul celor trei zile, oportunități de carieră, traininguri și multe altele.
„Fiecare poartă în sine fericirea lui, dar nu fiecare o găsește, iar când o găsește, adesea, e prea târziu”. - Andrei Plesu
Revista Cariere vă provoacă la un dialog despre fericire. Alături de Andrei Pleșu vom învăța cum să aducem în business ingredientul secret – fericirea – într-un eveniment relaxat și plin de inspirație, care va avea loc pe 4 aprilie, la JW Marriott Hotel, București.
Pentru orice companie, o finanţare bancară ieftină înseamnă dobânzi reduse, lipsa garanţiilor, perioade de graţie în debutul creditării şi stimulente financiare traduse prin rambursări băneşti. Toate aceste patru condiţii sunt îndeplinite de creditele pentru investiţii acordate de 9 bănci româneşti din surse BEI. Sigur, sunt câteva condiţii care trebuie îndeplinite, însă la final, societatea finanţată îşi atinge scopul: dezvoltarea afacerii.
Scheletic, în blugi şi fără tricou, tânărul se ridică de pe pat şi se îndreaptă furios către bărbatul din faţa sa. “Aloo, tataaa, păpicaaa ... se apropie oraaa”.
Bărbatul îl priveşte calm şi îi spune că mai trebuie să aştepte puţin. Scena face parte din Rocker, ultimul film al unuia dintre regizorii români ai “noului val”, Marian Crişan.
Aceasta este una dintre concluziile celei de-a treia ediţii a studiului global PULSE realizat de Grayling . Studiul PULSE este realizat trimestrial și are ca obiectiv identificarea principalelor tendinţe în industria comunicării la nivel global, regional şi local. Peste 1.300 de experţi în comunicare din toată lumea au luat parte la această ediție a studiului.
Ce părere au românii despre sine, despre ceilalți și despre muncă? La aceste întrebări putem primi milioane de răspunsuri, în funție de cine este interlocutorul. Totuși, reprezentanții companiei de consultanţă şi training Result Development au realizat un studiu care încearcă să ofere o serie de răspunsuri. Studiul, intitulat chiar „Valorile angajaţilor români”, a fost realizat de în perioada 2011-2012 pe un eşantion de 1.481 de participanţi din toată ţara (peste 92% fiind cu studii superioare şi peste 80% cu statut de angajaţi). Metoda de cercetare a constat în evaluarea importanţei a 40 de valori atât pentru sine, cât şi pentru ceilalţi români, pe o scală de la 1 la 7.
După un curs de neuropsihologie unde adormeam cu capul pe bancă, mi-am pierdut complet interesul pentru domeniu. Până când am început să citesc « Regulile Creierului », scrisă de John Medina. În timp ce păstrează nivelul unei lucrări academice, Medina transformă niște subiecte greu de digerat într-o lectură ușor accesibilă oricărui amator pasionat.
„Identificarea și exploatarea oportunităților neexplorate în trecut”. Iată una dintre definițiile simple ale antreprenoriatului pe care le-am descoperit de curând. Definit astfel, antreprenoriatul nu mai e doar apanajul firmelor mici care se nasc într-un garaj, ci poate fi și un comportament al companiilor mari. De fapt, multe dintre ele sunt forțate să devină antreprenoriale fiindcă altfel oboseala și birocrația le împinge pe marginea prăpastiei.
Creditele de nevoi personale accesate în perioada de boom economic au devenit astăzi o povară pentru majoritatea românilor. O soluţie pentru reducerea acesteia este accesarea unui credit de refinanţare, care să permită obţinerea unor rate lunare mai mici. În plus, astfel de produse bancare pot duce atât la consolidarea datoriilor, cât şi la suplimentarea valorii împrumutului iniţial. În cele ce urmează vă prezentăm cele mai mici costuri pentru refinanţarea creditelor de nevoi personale în monedă naţională.
Mariana Gheorghe, CEO-ul Petrom, este o adevărată legendă în lumea afacerilor cu „aur negru”. Cu o carieră care a început acum mai bine de 30 de ani, construită migălos, pas cu pas, a reuşit, anul trecut, să ajungă în topul celor mai puternice 35 de femei CEO din lume, realizat de revista americană „Fortune”.
Luna martie a însemnat pentru organizaţia Akcees o nouă sesiune de training Weekend Seminar dedicată de această dată unui subiect de actualitate pentru fiecare dintre noi: managementul timpului. Pe parcursul celor două zile ale programului, 30 de tineri au discutat despre timp în timpurile noastre şi au înţeles cum să îşi stabilească în mod corect priorităţile şi să îşi organizeze activitatea pentru a deveni mai eficienţi şi a realiza tot ceea ce îşi propun.
În afară de faptul că sunt doi coloși pe sectorul fiecăruia de activitate, IBM în IT, iar Citigroup în sectorul bancar, cele două companii au în comun grija deosebită față de comunitate. Aceasta le asigură acel plus de imagine și încredere, cu alte cuvinte o poziție confortabilă în fața investitorilor.
„Alegem să mergem pe Lună în această decadă nu pentru că ar fi ușor, ci tocmai pentru că este greu”, spunea J.F. Kennedy în septembrie 1962, într-un discurs al său ţinut la Universitatea Rice. 7 ani mai târziu, echipajul Statelor Unite ale Americii era primul care punea piciorul pe Lună într-o misiune de acest gen.
În SUA, în anul 2012, erau 8,3 milioane de femei antreprenor care deţineau aproximativ o treime din numărul total al companiilor. Ele au obţinut câştiguri de peste 1,3 trilioane de dolari şi au angajat în jur de 7,7 milioane de persoane. Toate acestea au fost relatate în raportul State of Women - Owned Business, publicat de American Express Open.
