Operatorii europeni de telecomunicații din Europa vor înfiinţa o reţea pan-europeană promovată de lobby-ştii de la nivelul UE. Aceasta este considerată drept singura soluţie pentru a face faţă corporaţiilor americane şi asiatice tot mai agresive pe plan mondial. Pentru clienţi, “noua cale” ar putea aduce servicii mai bune şi mai ieftine, promit operatorii.

V-aţi întrebat vreodată de ce cabinele de probă pentru femei sunt mai spaţioase decât cele pentru bărbaţi? Sau de ce în magazinele pentru domni există imagini masculine ale omului de afaceri, sportivului ori actorului, în timp ce spaţiile destinate  articolelor pentru femei sunt decorate în mai multe culori, cu imagini ce înfăţişează copii , dulciuri sau plante?

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Perioada de tranziţie de la momentul în care eşti numit şeful unui grup şi până când ajungi să te consacri în această postură este plină de emoţii, dar poate fi şi o perioadă în care nervii tăi sunt întinşi la maximum. Acest lucru este cu atât mai adevărat cu cât devii şef peste foştii tăi colegi. Trebuie să îţi consacri credibilitatea şi autoritatea, fără să te comporţi ca şi cum promovarea ţi s-a urcat la cap. Depinde mult de organizaţia ta şi de stilul tău de conducere să nu „deviezi”, dar există şi câteva reguli generale, care te ajută să faci mai lină orice tranziţie de acest gen.

Colegii mei îmi spun că am o meserie frumoasă: tot timpul citesc. Și e adevărat, ca să simt pulsul barilului,  mă mut pe net și navighez printre zone de conflict și răsturnări de situații. Traversez pe diagonală ecrane întregi de implicații regionale. Scanez analize și previziuni. Îmi arunc un ochi pe cursul de schimb și declarațiile politicienilor.  Schimb registrul, pentru că am nevoie și de conținut vizual sau de opinii originale, așa că intru pe Facebook sau citesc posturile bloggerilor preferați. Și ziua de lucru poate să înceapă.

Protejarea mediului înconjurător ca și capital natural și factor al succesului este una dintre principalele responsabilități ale mediului de afaceri, considera 81% dintre profesioniștii în domeniul contabil care au participat la studiul "Capitalul natural - Ce cred contabilii", realizat de ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) și KPMG în 50 de țări.

Sunt nenumărate articole conform cărora candidații trebuie să respecte un anumit set de reguli înainte de interviul de angajare, în timpul acestuia cât și după terminarea lui. De obicei aceste reguli se raportează la comportamentul psihologic și cel tehnic. Primul referindu-se la acțiuni ce țin de comunicare, mimică, gesturi, tonalitate, fluență verbală, inteligibilitate (practic vorbim despre interrelaționare), iar cel de-al doilea comportament (cel tehnic) raportându-se la faptul dacă și cum s-a informat candidatul despre compania la care se va prezenta pentru interviu, ce informații va prezenta intervievatorului, care este obiectivul intervievatului, cum îl prezintă și, desigur, în cazul în care există teste tehnice (logico-matematice, spre exemplu) cum le gândește, desfăsoară și rezolvă.

Joi, 4 aprilie, va avea loc o masă rotundă ce are ca temă Raportarea RSC – impusă sau voluntară?, eveniment ce face parte din proiectul „Acționăm responsabil! – Rețeaua socială RSC”. Masa rotundă are ca punct de plecare faptul că anul trecut 6.000 de companii de la nivel global au realizat raportări de RSC, 95% dintre ele respectând principiile GRI (Global Reporting Initiative).

Fundația Post-Privatizare și Maastricht School of Management România au semnat un parteneriat care are ca scop desfășurarea seminarile din cadrul Business Mentoring Program la sediul MSM România. Primul eveniment care va fi găzduit de Maastricht School of Management România va avea loc pe 15-16 aprilie și va avea ca temă excelență operațională.

„Bună seara România! Bună seara București“ erau cuvintele care în urmă cu 18 ani deschideau drumul către ceea ce astăzi se numește success în televiziune. De 18 ani se află la pupitrul știrilor Pro TV și în toți acești ani a reușit să rămână același om: credibil, profesionist și serios. „Pentru foarte mulți un om aflat la pupitrul de știri poate părea rigid, poate părea rece, ei bine.. ea nu uită să fie femeie chiar și acolo, dar și dincolo de sticla micului ecran, implicându-se și într-un proiect jurnalistic de presă scrisă dedicat femeilor: revista The One. Este un lider feminin, cu mentalitate de campion. Este vorba despre Andreea Esca“, a spus Iuliana Tudor, prezentatoarea emisiunii „O dată în viață“, de la TVR 1, în cadrul evenimentului Feminitate și Succes, organizat de compania Accendo Training, despre cea care zi de zi ne oferă cele mai importante știri.

PepsiCo România a dat startul programului de internship “Butterfly Effect”, aflat la cea de-a patra ediție. 20 de tineri talentați vor fi selectați pentru prima etapă a programului, iar cei cu cele mai bune performanțe vor petrece perioada verii într-unul din departamentele Resurse Umane, Operațiuni, Marketing, Vânzări, Financiar sau IT.

„Un coach e cineva care îți spune ce nu vrei să auzi, pentru ca să vezi ce nu vrei să vezi, pentru ca să poți fi ce ți-ai dorit întotdeauna să fii” (Tom Landry, coach).

Te provoc să răspunzi la întrebarea din titlu, provocată la rându-mi de o lectură: Românul altfel... decît toţi ceilalţi români. Fiecare dintre noi, spun studii recente, crede despre sine că e mult mai bun decât marea majoritate a celorlalți conaționali. Tendința oamenilor de a crede că, în ce privește caracterul, sunt mai buni decât alții este universală; o dovedesc studii realizate pe populații diferite. Însă distanța între „Eu sunt...” și „Alții sunt...” pare, la români, enormă: 86% credem despre noi înșine că suntem onești/corecți, în vreme ce doar 17% credem că și alți conaționali sunt onești/corecți; 86% credem că suntem perseverenți în muncă, în vreme ce doar 23% credem că și alții sunt la fel; 88% credem că știm să păstrăm un secret, în vreme ce doar 28% avem încredere în confidențialitatea promisă de alții; etc. etc. Ca să preiau o metaforă a unuia dintre clienții mei, fiecare dintre noi se simte o floare delicată într-un lan de... tractoare, excavatoare, tancuri care „calcă totul în picioare”...

Colaborez de câţiva ani buni cu Maria Laptev, în prezent Directorul Executiv al European Center for Public Affairs din Bruxelles. Acum câteva zile am susţinut din nou un training despre oportunităţile de a derula afaceri în Bruxelles-ul european.

Cred că e o bună întrebare, așa, de luni: ce faci cu viața ta? Ești pe drumul către obiectivele tale sau chiar îți trăiești visul cu ochii, ori te strecori prin viață, de azi pe mâine, spre fiecare week-end, spre fiecare concediu, spre fiecare lucru ce pur și simplu urmează în calea ta? Tu cum i-ai spune vieții tale: existența sau supraviețuire?

Ernst & Young a dat start celei de-a treia ediții a Young Tax Professional of the Year,competiţie ce le permite studenţilor cu rezultate academice bune, selectaţi din peste 30 de ţări, să concureze şi să se afirme în faţa unui juriu de experţi, demonstrându-şi abilităţile tehnice şi profesionale în domeniul fiscal.

În perioada 12-13 aprilie va avea loc, la Sala Palatului din București, cea de-a 14 ediție a târgului de carieră Angajatori de TOP. Ediția de primăvară a evenimentului le ofera profesioniștilor, studenților și proaspăt absolvenților, oportunitatea de a aplica la 3.200 de poziții deschise. Cele mai multe joburi vacante sunt din domeniile IT, FMCG, Audit&Consultanță, Inginerie, BPO și financiar-bancar.

Avea numai 27 de ani când a trecut pragul companiei Arctic cu emoţia cu care păşeşte un tânăr pe un drum necunoscut, dar plin de provocări. Astăzi, la mai bine de zece ani de la acel moment, Monica Iavorschi nu numai că a rămas în cadrul echipei Arctic dar a fost desemnată să o şi conducă. De la emoţiile începutului într-o lume mai puţin cunoscută, este acum unul dintre cei mai cunoscuţi CEO din România care are pe mâini o afacere de peste 200 de milioane de euro.

De esenţa unui aparat birocratic putred este că îi „devorează” atât pe cei care îl susţin, cât şi pe cei cu care intră în contact. Timpul pierdut în faţa unui ghişeu, nervii întinşi la maxim de funcţionarul care îţi cere să mai completezi încă un formular sau banii aferenţi taxelor şi impozitelor plătite sunt faţete ale aceluiaşi sistem.

Săptămâna trecută a fost lansat un studiu care a încercat să identifice care sunt valorile angajaților români. Rezultatele acestei cercetări au fost foarte interesante, în special datorită faptului că au fost analizate atât percepțiile fiecărui participant despre sine, cât și opinia acestora despre cei din jurul lor.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Perfecţionarea pe care urmăreşti să o obţii apelând la serviciile unui executive coach poate implica o mare investiţie de timp şi bani - şi e şi păcat să iroseşti o asemenea investiţie. Aşa că, dacă te gândeşti să lucrezi cu un coach, asigură-te mai întâi că obţii maximul posibil din experienţa prin care vei trece.

Comisia Europeană (CE) a plătit 24,2 milioane euro de la Fondul european de ajustare la globalizare pentru ajutarea a peste 5.000 de persoane care au rămas fără un loc de muncă. Suma a fost împărțită între mai multe state europene, iar o parte din bani vor ajunge și la foştii angajaţi Nokia de la Cluj.