Creşterile salariilor şi majorarea impozitelor şi taxelor vor mări deficitul fiscal al României, avertizează Fondul Monetar Internaţional. Deficitul se va apropia de 3% anul viitor şi va depăşi acest nivel în 2017,  dacă Guvernul nu identifică măsuri compensatorii, FMI recomandând o ţintă de 1,5%.

Retailerul spaniol de fashion Zara va intra în online şi cu divizia sa Zara Home, la un an şi jumătatea de la lansarea magazinului virtual care cuprinde colecţiile de haine, accesorii şi încălţăminte Zara.

Uneori, dar nu doar când ne uităm a doua oară la aceeași piesă de teatru, ni se pare că am mai văzut ceea ce vedem, exact în aceeași ordine și fix cu aceleași trăiri – măcar pentru câteva momente. 

Se întâmplă uneori să îţi doreşti atât de mult să lucrezi într-o companie, încât să recurgi la o canditură spontană. Tehnica este de multe ori una de succes, fie că eşti tânăr şi nu ai experienţă, fie că ai deja un loc de muncă, dar îţi doreşti să îl schimbi. Printr-o candidatură spontană te faci remarcat în ochii angajatorului, dovendindu-i cel puţin interesul faţă de compania lui. Ăsta este primul pas spre succes. Al doilea este să identifici cea mai potrivită persoană căreia să îi trimiţi CV-ul. 

Deutsche Bank trece prin cea mai mare restructurare din istorie. Banca a anunțat recent că-și va reduce costurile anuale cu 3,5 miliarde de euro și se va retrage din mai multe țări în care operează în prezent, în ideea de a-și crește profitabilitatea.

Christian Mazauric este noul CEO al Brico Dépôt România. responsabil cu  dezvoltarea viziunii și performanței companiei pe piața locală. Acesta își va exercita noile responsabilități urmând să contribuie la accelerarea creșterii sustenabile a Brico Dépôt în România, asigurând o mai bună adaptare a formatului specific Brico Dépôt la piața locală, precum și alinierea operațiunilor la celelalte zone în care compania este prezentă.

Sebastian Burduja abia a împlinit 30 de ani, dar are un CV plin. A făcut studii la Stanford și Harvard, stagii la ONU în Geneva și National Endowment for Democracy (NED) în Washington DC și a lucrat în ultimii trei ani la Banca Mondială. În paralel, a co-fondat Liga Studenților Români din Străinătate și Fundația C.A.E.S.A.R. (Centrul pentru Acces la Expertiza Studenților și Absolvenților Români) și a publicat o carte despre democrație și anticorupție în România postcomunistă. După 11 ani în America, Sebastian Burduja se întoarce în România la începutul anului 2016, definitiv, pentru a se implica total în conducerea fundației C.A.E.S.A.R. și a pune umărul la schimbarea mediului public. Cum vrea să facă asta, aflaţi într-un interviu pe care l-a acordat în exclusivitate pentru Revista Cariere.

Ucenicia, practica și perioada în care o persoană a urmat cursurile unei școli profesionale vor fi considerate vechime în muncă, în baza Deciziei nr. 18 a Înaltei Curți de Casație și Justiție pronunțată în ședință publică în data de 05.10.2015, prin care instanța supremă a admis o solicitare promovată în acest sens de Avocatul Poporului. Decizia este obligatorie și urmează a fi pusă în aplicare de către toate casele de pensii din țară. Avocatul Claudia Alistar aduce lămuriri cu privire la această decizie și la implicațiile ei în piața muncii, în exclusivitate pentru cititorii Revistei CARIERE.

Serviciul de Informaţii Externe angajează ofiţeri în domeniul operativ, analiză strategică, specialişti IT, limbi străine, financiar, juridic, resurse umane, psihologie. Media de vârstă a angajaţilor din SIE este de 38 de ani. Află ce profiluri profesionale şi de personalitate caută recrutorii SIE. 

În 2015 nu există limite în privința modalităților de comunicare, în special în lumea afacerilor. Angajații din câmpul muncii de astăzi pot vinde, sfătui și efectua aproape orice tranzacție de oriunde – în orice loc. Potrivit acestui studiu, 97% dintre angajații participanți consideră că orice sarcină zilnică este influențată de comunicare, iar 95% dintre aceștia preferă comunicarea prin diferite mijloace tehnologice (calculatoare, telefoane, tablete, etc) în locul întâlnirilor în persoană. Chiar și cu această mare varietate de mijloace de comunicare, încă există posibilitatea unei deconectări între oameni.

Fluctuaţia de personal este cea mai mare problemă a industriei de IT din România, fiind totodată şi unul dintre motivele pentru care IT-iştii au dintre cele mai mari salarii la nivel naţional. Pentru fiecare angajat care pleacă corporaţiile din industrie pot pierde până la de 20 de ori salariul acestuia.

Adesea, virgula apare și dispare din locuri surprinzătoare. Astăzi vom vorbi despre locul ei la sfârșitul enumerațiilor. 

Se spune uneori că progresul înseamnă revenirea la simplitate. Aşa că, de ce să ne mai chinuim cu portofele pline cu bancnote şi monede, atunci când putem plăti totul electronic? Şi ce altă ţară ar putea „rămâne fără numerar“, dacă nu una dintre cele mai inovative, Suedia. Există o vizibilă lipsă de numerar pe străzile Suediei, iar acest fapt ar putea-o transforma, potrivit lui Niklas Arvidsson, profesor specializat în economie industrială şi management la Stockholm’s KTH Royal Institute of Technology, în prima societate care nu mai foloseşte numerar (cash), arată qz.com.

”O poveste zen spune că un maestru a plecat la plimbare împreună cu unul dintre discipolii săi. În apropierea unui sat, ei s-au întâlnit cu guvernatorul local, care, crezând că i-au ieşit în întâmpinare, le-a spus:
- Vai, nu trebuia să va deranjaţi că să-mi ieşiţi în întâmpinare!
- Va înşelaţi, Înălţimea Voastră, i-a răspuns simplu discipolul. Noi ne plimbam pur şi simplu, dar dacă am fi ştiut că ieşiţi, am fi făcut eforturi chiar mai mari că să va ieşim în întâmpinare.
Maestrul nu a spus nimic, dar seară,i-a spus discipolului:
- Chiar trebuia să îi spui că nu i-am ieşit în întâmpinare? Nu ai văzut ce stânjenit s-a simţit?
- Dar dacă nu i-aş fi spus adevărul, nu ne-am fi făcut noi vinovaţi de înşelăciune?
- Noi nu l-am fi înşelat cu nimic. S-ar fi amăgit singur!”

Nouă din zece angajați nu sunt implicați în munca pe care o fac. Sunt cifre care plasează Europa de Est la coada clasamentului mondial, alături de nordul Africii și sudul Asiei. Deși nu mai este demult o opțiune, ci un imperativ pentru succesul unei afaceri, implicarea angajaților rămâne testul pe care foarte mulți manageri îl pică.

Sales Team UPgrade, evenimentul dedicat managerilor care înţeleg că performanța în vânzări nu mai este de mult un indicator individual, va avea loc în data de 5 noiembrie 2015, la Hotel Sheraton din Bucureşti. Evenimentul organizat de Revista CARIERE le este dedicat profesioniştilor în vânzări şi afaceri, managerilor care înţeleg că împlinirea lor ca lideri de succes este strâns legată de afirmarea echipei lor. Performanţa nu mai este un indicator individual, iar în noua realitate a vânzărilor, populată de consumatori foarte bine informaţi si exigenţi, managementul acesteia trebuie să fie o preocupare constantă a liderilor.

Salariul mediu în social media a crescut la 713 euro în 2015, de la 680 euro în 2013, potrivit unui studiu asupra salariilor din social media de pe piaţa locală, realizat recent de Evensys şi Career Advisor, pe un eşantion de 213 persoane. Cei mai mulţi specialişti din social media dintre cei incluşi în cercetare lucrează în posturi de social media manager şi social media specialist.

În septembrie 2013, 15 companii cu capital german, în principal producători de componente auto, se angajau să formeze, printr-o colaborare școală-companie, în învățământul profesional de stat 213 elevi cu vârsta de 15-16 ani. După doi ani, în vara anului 2015, 188 din cei 213 elevi au terminat școala profesională, obținând o diplomă de calificare. Dintre aceștia aproximativ 170 sunt angajați în cele 15 companii în care s-au pregătit. 

Startup-urile tech din Europa Centrală și de Est în căutare de investiții, parteneriate de distribuție, expunere media și conexiuni valoroase în industrie sunt invitate să aplice la cea de a patra ediție Startup Spotlight, competiție și program de mentorat organizat în paralel cu How to Web Conference 2015. 

Se spune că, după Războiul Civil American, „Statele Unite ale Americii sunt” a devenit „Statele Unite ale Americii este”, ceea ce arată că războiul n-a fost degeaba. Asta este valabil la ei.